很多人去平安普惠上班，都是因?yàn)槠桨财栈莸母咛岢筛?a href="/tag/33.html" target="_blank" class="infotextkey">工資而去的，實(shí)際上在平安普惠掙到錢的人，真的是不多，十位新人里出來1位新人王，也是很少見。平安普惠已經(jīng)走3.0模式了，平安普惠他作為擔(dān)保平臺和一百多家銀行，資方合作，去年10月份，我進(jìn)入平安普惠工作的，當(dāng)初回到老家真的是找不到好的工作，才選擇了平安普惠，當(dāng)初也是因?yàn)楹闷妫サ摹?/p>

1、平安普惠做信貸員怎么樣？

被頭條@了，那我就說兩句吧。平安集團(tuán)這個(gè)公司還是挺有意思的，我自己曾經(jīng)在壽險(xiǎn)做過兩年的主任。我的表弟，在平安普惠，做個(gè)代經(jīng)理。對平安文化還是有點(diǎn)了解的，平安這個(gè)公司。有點(diǎn)兒狼性文化，以結(jié)果為導(dǎo)向。你所有的量化工作，都是以結(jié)果為準(zhǔn)。平安普惠早期以信貸擔(dān)保起家的，只要做保險(xiǎn)增信服務(wù)。用保證保險(xiǎn)，做貸款擔(dān)保。

提高客戶放款通過率，壞賬率也有平安財(cái)險(xiǎn)，或者增信保險(xiǎn)，作為兜底。很多人不了解這個(gè)公司，誤解比較多。平安普惠他作為擔(dān)保平臺和一百多家銀行，資方合作，和十幾家保險(xiǎn)公司合作。最終目的就是給客戶作為增信放款服務(wù)的，服務(wù)于中小微企業(yè)。現(xiàn)在很多個(gè)人或者是小老板，融資渠道有限。或者說本來自己征信情況，或者條件不行，

在市場市場上繞了一圈。或者各種網(wǎng)貸點(diǎn)了一圈，都容不到滿意的資金，去銀行。又沒那么好容易通過，那平安普惠金融，就是做銀行又放不了的款。利息又被網(wǎng)貸低又比銀行高點(diǎn)的融資服務(wù)，目前平安普惠已經(jīng)走3.0模式了。1.0模式，就是走紙質(zhì)版，簽約放款。2.0模式，就是020線上軟件操作放款。3.0模式，就是行云系統(tǒng)全程無其他人干預(yù)，申請及放款。

在很多銀行和放款機(jī)構(gòu)還在走1.0和2.0模式的時(shí)候，平安在去年已經(jīng)走3.0模式了。這就是平安金融 科技的力量，無論什么行業(yè)，做客戶就是做人。你把客戶維護(hù)好了，坦誠相待。客戶就會信任你，就會找你辦事。你們的合作粘度就比較高，單純的靠忽悠。坑蒙拐騙，在現(xiàn)在這個(gè)社會已經(jīng)很難生存了。我表弟早起是做信用卡起家的，

新老客戶都比較多。人又比較勤快，到處跑客戶。跑過商場，跑過商場，跑過市場，掃過樓，插過車。發(fā)名片，后面信用卡發(fā)展遇到了瓶頸。收入也遇到了瓶頸，于是就轉(zhuǎn)到平安普惠。其實(shí)行業(yè)是相同的，都是給客戶賣錢。自己有存量客戶，所以很容易就上手，現(xiàn)在每個(gè)月能維持在收入兩萬以上吧。聽他自己說，還挺滿意的，而且公積金交的是最高的。

2、平安保險(xiǎn)部門和平安普惠部門，哪個(gè)待遇收入高？要不要去入個(gè)職？

普惠要求更高一點(diǎn)，單個(gè)人進(jìn)入必須本科或以上學(xué)歷，大專學(xué)歷必須要發(fā)展一個(gè)或兩個(gè)本科才能上工號，看各地情況，能達(dá)到業(yè)績考核要求，上了工號，交六險(xiǎn)二金，江蘇鹽城的，光公積金公司加自己每月就得交三千多，能完成考核業(yè)績的工資一萬以上的是常態(tài)，不好的地方就是強(qiáng)度太大了，而且壓力非常大，業(yè)績不達(dá)標(biāo)會被懲罰，早七點(diǎn)到晚九點(diǎn)，體罰加精神上的懲罰，

平安保險(xiǎn)分為營銷和區(qū)拓，上班打卡時(shí)間是早八點(diǎn)半到早十點(diǎn)半兩小時(shí)，比較自由，營銷考核更嚴(yán)厲，每季度沒有三件長險(xiǎn)（部分地方是兩件長險(xiǎn)加一件綜合險(xiǎn)）就下工號，區(qū)拓是急升緩降制度，代理人分1-8級，1級最高，5級收展員一年不開單才會下工號。區(qū)拓最大的優(yōu)勢是有孤兒單資源，營銷即便是有也非常少，普惠的人只能做貸款、營銷和區(qū)拓的是啥都可以做，平安銀行、普惠、壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)等平安旗下有的幾乎都是可以做的。

不管是營銷還是區(qū)拓都是代理人制度，沒有五險(xiǎn)一金，代理人只有到了一定的職級才會有很少的養(yǎng)老金。只要你有業(yè)績，到哪工資都不會低的，貸款資源好、學(xué)歷夠去普惠是一個(gè)不錯的選擇。綜合業(yè)務(wù)都想做的話就去營銷或者區(qū)拓，不愁考核過不去的就去營銷，畢竟?fàn)I銷是狼性文化，區(qū)拓的沒有營銷那么狼性。還是根據(jù)個(gè)人能力、資源、吃苦耐勞度綜合考慮好去哪更好，

3、在平安普惠上班是一種什么體驗(yàn)？

作為在平安普惠工作了5個(gè)月的人來說，我覺得很是慚愧，也最有發(fā)言權(quán)吧。可能因?yàn)槟芰Σ蛔悖课腋緵]有掙到錢，反而搭了不少的錢，差點(diǎn)讓自己的征信花了，很多人去平安普惠上班，都是因?yàn)槠桨财栈莸母咛岢筛吖べY而去的，實(shí)際上在平安普惠掙到錢的人，真的是不多，十位新人里出來1位新人王，也是很少見，去年10月份，我進(jìn)入平安普惠工作的，當(dāng)初回到老家真的是找不到好的工作，才選擇了平安普惠，當(dāng)初也是因?yàn)楹闷妫サ摹?/p>