8、知識決定了我們的屬性，讓我們成為一個對社會有用的人理論知識對于現代企業管理人員的重要性,現代管理理論的六個本質特征是，管理手段的信息化、管理組織結構的法制化、管理方式的民主化、管理效果的最優化、管理意識的整體化、管理理論的科學化,知識對人的重要性有哪些。
知識能使人獲得財富，知識能使人變得高尚，知識能使人的生活充滿陽光，知識能使人獲得強大力量，沖破重重困境，最終走向成功的大門；知識能使一個民族變得優秀，變得強大起來；知識能使一個國家變得繁榮昌盛。文化知識，是社會發展的需要，跟上時代步伐的因素，以至于不被淘汰。古往今來，人們對文化知識尤其重視，因為它可以給人指明正確的道路，給人帶來幸福。“知識就是力量”。這句千古句言，一直被人們傳誦著，使人們清晰認識到知識是多么重要呀！圣訓說：“學習知識，從搖籃到墳墓。”可以見得我們伊斯蘭教是多么重視文化知識呀！當一個民族自甘墜落，不求上進，不團結一致，落后無能時，必然被另一個民族所代替，這是社會發展規律
現代管理理論的六個本質特征是，管理手段的信息化、管理組織結構的法制化、管理方式的民主化、管理效果的最優化、管理意識的整體化、管理理論的科學化。它反映了現代企業管理制度的手段、組織結構、方式、效果、意識和理論等的不同側面。現代管理理論是把企業管理制度的粗放型轉變為精益化過程，也是把現代管理從制度轉向人性的過程。它主要內容包括：1、組織的流程化運作2、精益化制造3、文化型組織4、自主化組織5、核心競爭力6、扁平化組織7、知識管理等。現代管理理論的實踐能大大的提升企業國際市場的競爭力
3、知識對人的重要性有哪些?有以下這些：1、讓人對生活有信心，有追求。2、碰到挫折時，所學的知識可以指導自己向著正確方向前進，3、有了知識，可以讓我們有一份滿意的職業，這樣安身立命有了保障，甚至還可以有了事業的追求。4、可以幫助那些需要幫助的人，5、用自己的知識培養出優良的下一代。6、有了知識，我們的命運會被改寫，原本一貧如洗或許就會成為富甲一方的偉人，7、知識決定我們的眼界，這樣我們對世界、對社會、對自己有更深切的認識。8、知識決定了我們的屬性，讓我們成為一個對社會有用的。
