特聘教授身份特聘教授分兩種，一種是正式員工，也就是學(xué)校的教授，由于水平高、影響力大，學(xué)校通過特聘的形式提高其待遇，比如說長江學(xué)者特聘教授。特聘教授待遇正式員工的特聘教授一般待遇高于一般教授，其主要目的是留住人才，特聘教授主要工作是為學(xué)校提供學(xué)科、專業(yè)、科研方面的支持工作，特聘教授有如下特征。
1、大學(xué)聘請的特聘導(dǎo)師是干什么工作的？一般工資多少？
原則上，大學(xué)沒有設(shè)立特聘導(dǎo)師的，可能題主說的是特聘教授。當(dāng)然，很特聘教授可以在學(xué)校擔(dān)任導(dǎo)師，但是導(dǎo)師工作不是特聘教授的主要工作，特聘教授主要工作是為學(xué)校提供學(xué)科、專業(yè)、科研方面的支持工作，特聘教授有如下特征：第一，特聘教授身份特聘教授分兩種，一種是正式員工，也就是學(xué)校的教授，由于水平高、影響力大，學(xué)校通過特聘的形式提高其待遇，比如說長江學(xué)者特聘教授。
另一種為非正式員工，而是通過特別途徑聘請的教授，現(xiàn)在高校人才競爭非常激烈，但是人才數(shù)量是有限的，為了能夠達(dá)到人才共享，現(xiàn)在很多高校都采用特聘的方式引進(jìn)高水平人才，主要是一些院士、高水平教授等。他們的人事關(guān)系還在原來單位，但是規(guī)定每年在學(xué)校服務(wù)時間，一般是3--6個月，有的是以講座的形式開展。當(dāng)然也有個別的，幾乎不來學(xué)校，只是掛個名，
第二，特聘教授的基本職責(zé)正式員工的特聘教授就是在一般教授的基礎(chǔ)上給與更多的職責(zé)或者更特別的職責(zé)。非正式員工的特聘教授的基本職責(zé)主要有如下幾個：正確把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，與學(xué)校教師共同開展學(xué)科前沿或跨學(xué)科的高水平研究，帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)水平；講授本學(xué)科、專業(yè)核心課程，指導(dǎo)研究生，
領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科、專業(yè)人才梯隊建設(shè)，指導(dǎo)、培養(yǎng)青年教師，積極組建或參與組建一支結(jié)構(gòu)合理的具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊或教學(xué)團(tuán)隊等等。也就是學(xué)科、專業(yè)等方面提供技術(shù)支持，實際上就是利用特殊人才的影響力，提升學(xué)校的水平。第三，特聘教授待遇正式員工的特聘教授一般待遇高于一般教授，其主要目的是留住人才，待遇根據(jù)崗位不同有很大差異。
比如北京大學(xué)人文特聘教授就是從在職教授中遴選，每年在原有待遇基礎(chǔ)上增加10萬元，其他學(xué)校的做法基本相似。非正式員工特聘教授由于不是正式員工，因此其待遇與正式員工計算方式不同，一般來講，特聘教授都是采用年薪制。不同學(xué)校對于特聘教授的待遇差別很大，下面舉幾個例子：1.江蘇特聘教授的聘期為3年，特聘教授待遇方面相對優(yōu)厚，自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類特聘教授將獲得200萬元人民幣/人、100萬元人民幣/人的科研經(jīng)費，每人每年還有12萬元人民幣的崗位津貼。
自然科學(xué)類特別優(yōu)秀人才將獲得400萬元人民幣/人的科研經(jīng)費，以及每人每年12萬元人民幣的崗位津貼，2.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)神農(nóng)學(xué)者特聘教授條件：Ⅰ層次中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，科研啟動費2000萬元以上；購房補(bǔ)貼年薪300萬元以上；3.鄭州大學(xué)特聘教授工資待遇如下：學(xué)科首席教授、學(xué)科方向帶頭人和學(xué)科骨干崗位，聘期內(nèi)分別享受學(xué)校協(xié)議工資年薪80萬元、60萬元和40萬元。
校外引進(jìn)且全職到崗的學(xué)科特聘教授，根據(jù)設(shè)崗學(xué)科條件及3個不同層次特聘崗位，分別提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費30萬至300萬元，學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費1000萬至3000萬元、安家費50萬至200萬元及良好的工作、生活條件，大連醫(yī)科大學(xué)：每年在校累計工作時間超過3個月者，實行年薪制，學(xué)校依據(jù)聘用合同目標(biāo)提供與之相適應(yīng)的薪酬，年薪最高不超過30萬元。
深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)部成立時間比較短，但是在近十年的辦學(xué)期間內(nèi)，在學(xué)科建設(shè)方面還是具有成就，擁有了一級學(xué)科博士點、一級學(xué)科碩士點等，但是在醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展不是突出，無法與中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)院、暨南大學(xué)醫(yī)學(xué)院、汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院等相提并論，因此，綜合學(xué)校知名度和學(xué)科發(fā)展情況分析，深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)部屬于年輕的一代，只要學(xué)校繼續(xù)投入資金，相信不久的將來，臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等將突破一級學(xué)科博士點、博士后科研流動站。
