天津生活費用並不高，北京工資收入近天津1，5倍，但退休工資不足1，2倍，所以天津退休人員應當不錯了。再說7500元/月的養老金在天津到底是什么水平，杏豆必須明確告訴大家，這是很高的水平了，如果是體制內退休人員拿這么多，說明絕對曾經是一個職位較高的人，如果是企業退休人員，說明曾經是一個高管，總之退休前工資很高。

1、在安徽，老人退休工資平均水平是多少？

是這樣的，安徽的人均養老金水平，在全國來說是比較低的，低于全國的人均水平，也就是在3000元以下的。這跟當地的社會平均工資水平有一定的關系，我們可以來看看相關的數據，2020年，安徽全省居民人均可支配收入28103元，月可支配收入就是2342元；其中，城鎮居民人均可支配收入39442元，對應的月可支配收入就是3286元。

這樣的收入水平下，養老金也不會高很多的，如果說在安徽，養老金能夠達到2000元以上的話，也就可以滿足基本的養老所需了。當然，如果能夠超過3000元，有三四千元的水平，那么就會至少超過90%的退休人員了，這里分享一位安徽粉絲的養老金情況：我是1951年參加工作的老公員，退休金現在也就4000出頭，坐標安徽。

2、在合肥，老人退休工資平均水平是多少？

說說我的基本情況吧，我的工齡40年6個月，我16年退休，剛退休的時候是3100多，經過幾年連續漲養老金養老金，現在3700多元，目前在北京帶孩子，自己買菜做飯，沒有感覺到生活太大壓力，除了房子貴點其他和合肥差不多，因為我的親戚同學同事，都在合肥，對合肥的退休職工養老金比較了解，企業退休的男的大都跟我差不多，女職工大都工齡不滿30年，現在多在2500元左右。

我們同學中，退休金有差別大一點的，也有幾個是公務員退休的，聽說他們的退休金6千到8千元不等，當然合肥也有退休金上萬的，我有一個同學退休前是部隊醫院的政委，他每月的退休金有兩萬多，真是令人羨慕不已，合肥人的退休工資和北京人退休工資相比差別也不是太大，我在北京，也接觸到不少北京土著，我認識一個前北京紡織廠的職工，說他們單位的退休職工，男的退休以后大都在五千元左右，女職工退休大都2800元左右，和合肥市是差不多的。

3、同等條件在天津退休和在黑龍江退休，養老金差多少？

直轄市和省會城市肯定有差別，退休金不好比較，牽扯工齡，工作單位，當初投保金額，比較復雜。在這只想比較一下醫保待遇，天津的職工醫保門診看病，門檻費800元。過了門檻費再看病，三級醫院報銷55%，二級醫院報銷65%，一級醫院報銷75%，報銷的額度是9000元。5500元以里按上述比例報銷，超過5500元，按55%報銷，

這就是說你花4050元 800元門檻費，4850元，可以享受9000元的醫療服務（藥品 各種檢查 其他治療等）。再看一下哈爾濱的職工醫保，每月醫保給你打入200元，一年打入2400元，你只能享受這2400元的醫療服務。超過這個金額就要自費了，假如同樣都是花了9000元，天津個人負擔4850元。而哈爾濱呢？9000元－2400元=6600元，

兩者相差1740元。有差別，不是太大，如果花不到9000元，這個差別就很小了。差別大就在于門診特種病上，以糖尿病為例，天津門檻費1300元過了門檻費報銷90%，報銷額度44000元，我門特用藥胰島素 二甲雙胍，一年不到7000元，無論如何也是用不完44000元的額度的。這7000元自己負擔700元 1300元門檻費，自己總共花2000元，

4、39年工齡退休能拿多少錢？

影響養老金高低的因素主要有：1、退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數繳費少，待遇也低，這是成正比的。