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本文目錄一覽

1，面試官應具備哪些任職條件
2，任職資格要求
3，司機崗位職責司機任職要求
4，職位說明書中任職資格的內容有哪些

1，面試官應具備哪些任職條件

良好的洞察力具備些心理學和組織行為學的知識良好的心理揣測能力優(yōu)秀的判斷力和口頭表達能力有面試經驗者優(yōu)先邏輯思維性強，能根據簡歷和職位要求和基本素質設置問題提問了解求職行業(yè)的基礎知識和相關知識了解行業(yè)薪酬水平具備良好分析能力面試官是綜合素質比較高的一員。

面試官應具備哪些任職條件

2，任職資格要求

1、年齡在20—45周歲，至少高中以上學歷，大多是專科以上學歷，本科也有；2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；3、能承受較強的工作壓力，因為這行非常累，而且沒有節(jié)假日放，愿意挑戰(zhàn)高薪，高薪很少；4、普通話流利；5、有相關經驗者優(yōu)先。6、因國家沒有準入制度，所以整個行業(yè)混亂，有沒有執(zhí)業(yè)資格證一樣干，弄得整個行業(yè)烏煙瘴氣。迫切需要國家規(guī)范這個行業(yè)。

任職資格要求

3，司機崗位職責司機任職要求

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:dlhss1司機崗位職責司機任職要求　　司機含義司機(Driver)，是指具備駕駛車輛的專業(yè)知識和經驗并依法取得駕照，從事車輛駕駛職業(yè)的人員。　　企業(yè)中司機負責企業(yè)車輛的維護和保養(yǎng)工作，確保公務用車得到及時滿足。　　司機的直接上級是車輛主管。　　在企業(yè)中，司機屬于行政人員范疇。　　司機崗位職責1.根據車輛主管的調度安排按時完成出車任務，保證行車中遵守交通規(guī)章，注意行使安全;2.執(zhí)行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好;3.執(zhí)行出車任務完畢，進行車輛的清潔和日常維護工作，按照企業(yè)或者車輛要求進行車輛定期維護和保養(yǎng);4.按照企業(yè)相關規(guī)定做好行車記錄工作;5.注意車輛年檢日期，按時辦理車輛年檢和其他車務手續(xù);6.遇到交通事故，通知上級領導，協(xié)助進行交通事故的調查和處理;7.參加交通法律法規(guī)的學習和業(yè)務培訓，保證遵守交通規(guī)章制度，提高業(yè)務技能保護自身安全。　　司機崗位職責司機應具備的能力1.熟知駕車行駛的相關法律法規(guī)以及駕駛知識，具備熟練駕駛技能;2.具備較強的自控能力，不酒后駕駛;3.具備應變能力，在交通事故中能及時應變保護車上人員安全;4.工作認真負責，具備良好的服務意識。　　司機任職條件1、高中以上學歷;2.具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關的知識和法律

司機崗位職責司機任職要求

4，職位說明書中任職資格的內容有哪些

職位說明書的內容（一）職位描述的組合要素 1.職位名稱是指公司內的工作崗位的頭銜，主要反映崗位的功能。比如銷售工程師、銷售經理、人事主管或人事經理等等。 2.部門名稱該職位是屬于哪個大的部門。比如說公司里有人力資源部、財務部、行政部、市場部、銷售部、生產部，還有研發(fā)部等等。有一級部門、二級部門、分支部門、分部門。 3.直接主管擔任這個職位的上級的頭銜是什么。在職位說明書上要給直接主管留下一個簽字的地方，還要有任職人的簽字，職位說明書要經過任職人和上級主管雙方確認，簽字就是莊嚴的承諾。 4.任職時間就是職位說明書開始生效的時間，這個時間可以和勞動合同的時間一致，也可以從職位說明書實際編制的時間算起。 5.任職條件承擔這個職位所具備的一些基本的條件，比如說學歷、專業(yè)技能、工作經驗等。 6.專業(yè)資格一些特殊的工種要求專業(yè)資格認證，像會計師、鍋爐工等。 7.下屬人數一個好的職位說明書應該把下屬寫上，或附有一個組織結構圖，把這個職位的上下職位關系交代清楚。有直接下屬和間接下屬之分，間接下屬常涉及交叉匯報關系，在人數計算上，常常折半計算。 8.溝通關系及頻率這個職位要與哪些部門、哪一類人員打交道。包括對內、對外兩部分，與對方打交道的頻率也應該寫清楚。 9.職位設置的目的就是這個職位存在的理由，或者說為什么要設置這樣一個職位，通常的格式是：是什么，做什么。 10.行政權限一種是財務權限，一種是簽字權。工作內容和職責通常是一個職位說明書的核心部分。一般來說，在制定職位說明書時，職責不能多于10項，不能少于3項。還要概括地說明這個職位主要的工作內容，衡量的標準是什么，職責是負全責、部分負責還是協(xié)助完成。