討要拖欠的工資，不外乎以下幾個(gè)途徑。拖欠的工資，如果數(shù)額較小的話(huà)，最好不要撕破臉，還是以請(qǐng)求的語(yǔ)氣討要比較好，畢竟還要在同一個(gè)屋檐下工作生活，凡事以和為貴嘛，在簽合同時(shí)，關(guān)于工資數(shù)額、結(jié)算方式、補(bǔ)貼福利等問(wèn)題，一定要讓單位寫(xiě)下書(shū)面憑證，有8位在建筑工地打工的農(nóng)民工，為討回包工頭拖欠他們的2萬(wàn)元工資，來(lái)到單位門(mén)前靜坐、打條幅，結(jié)果不但沒(méi)要到錢(qián)，還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天。

1、農(nóng)民工怎么討要工資？

學(xué)點(diǎn)法律知識(shí)，很有必要，點(diǎn)擊“關(guān)注”本頭條號(hào)：合勝法律網(wǎng)（官方頭條號(hào)），帶你了解更多好玩、實(shí)用的法律知識(shí)！如遇法律問(wèn)題也可以隨時(shí)聯(lián)系我們（網(wǎng)頁(yè)搜索聯(lián)系方式），做你身邊的法律顧問(wèn)，你合法權(quán)益的護(hù)航者。很多農(nóng)民工在外辛辛苦苦干了一年，年底該拿錢(qián)回家了結(jié)果卻遭遇拖欠工資，這時(shí)候農(nóng)民工該怎么辦？拖欠工資應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén)解決？1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資，

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金，有8位在建筑工地打工的農(nóng)民工，為討回包工頭拖欠他們的2萬(wàn)元工資，來(lái)到單位門(mén)前靜坐、打條幅，結(jié)果不但沒(méi)要到錢(qián)，還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天。事后，他們來(lái)到律師事務(wù)所請(qǐng)求法律援助，

通過(guò)訴訟調(diào)解，他們?cè)?個(gè)月后拿到了全部拖欠工資。實(shí)例證明采取靜坐、示威、跳樓等極端手段進(jìn)行討薪是不可取的，面對(duì)欠薪問(wèn)題，農(nóng)民工朋友應(yīng)該學(xué)會(huì)用法律武器為自己維權(quán)，通過(guò)合法途徑討薪，如果采取過(guò)激行為，給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，即使最后討回了工資，也要對(duì)單位做出賠償。首先，一定要清楚自己在為誰(shuí)打工，招工的人全名是什么，身份證號(hào)是什么，這是在處理欠薪問(wèn)題的司法程序中必不可少的信息，

建議大家選擇工作時(shí)最好去一些正規(guī)的大企業(yè)或者勞務(wù)公司，簽署正規(guī)合同，這樣發(fā)生欠薪事件的可能性較小。在簽合同時(shí)，關(guān)于工資數(shù)額、結(jié)算方式、補(bǔ)貼福利等問(wèn)題，一定要讓單位寫(xiě)下書(shū)面憑證，現(xiàn)在有專(zhuān)門(mén)的律師事務(wù)所，可以為農(nóng)民工免費(fèi)打官司，開(kāi)辟了庭前綠色通道，即調(diào)解程序。它不能保證農(nóng)民工一定拿到全部拖欠工資，可能只拿到80%~90%，但絕對(duì)可以大大縮短案件處理的時(shí)間，最快在半個(gè)月左右，

農(nóng)民工對(duì)于拖欠工資該怎么辦?一、要冷靜理智。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利，農(nóng)民工的工錢(qián)被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門(mén)正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。二、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)，

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢(qián)，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬，三、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。

2、如何向老板討要被拖欠的工資？

謝邀請(qǐng)：討要工資確實(shí)要講究方式方法，這也要看你面對(duì)的是什么樣的老板，拖欠的數(shù)額、單位是一種什樣的經(jīng)營(yíng)情況，討要拖欠的工資，不外乎以下幾個(gè)途徑：一是直接的；因?yàn)槟闶钱?dāng)事人，知道整個(gè)拖欠工資的來(lái)龍去脈，憑借和老板上下級(jí)之間的關(guān)系，就是論事，不必拐彎抹角，也便于溝通。討要時(shí)實(shí)事求是的將個(gè)人的事情、家庭狀況向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的同情和支持。