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招聘計劃表,招聘會的計劃表怎樣寫

來源:整理 時間:2023-07-07 08:41:29 編輯:好學習 手機版

1,招聘會的計劃表怎樣

依照公司要求的指標依照公司要求的指標依照公司要求的指標依照公司要求的指標
應當是先是公司簡介,然后是公司發展方向最后提出公司前景和招聘要求吧
依照要招聘的職位和部門來寫
依照公司要求的指標填寫

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2,企業招聘方案最好是表格

企業招聘工作計劃表 單位名稱: 填表日期: 年 月 日 崗位名稱 人員數量 人 員 要 求 招 聘 目 標 發布 時間 發布 渠道 發布方式 □ 報紙 □網站 □專業/行業雜志 □人才仲介機構 □人才市場 □獵頭 □其他 發布安排 招聘工 作預算 專案 共計 金額 招 聘 小 組 成 員 分 工 姓 名 工 作 職 責 組長 副組長 成員 成員 填表人: 審核人: 總經理: 填表說明: 此表用於人力資源部門開展招聘工作以前的計劃,由人力資源部門填寫,通知相關單位。

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3,如何制定招聘計劃表啊包括什么啊怎樣做才能做一個好的招聘計劃

招募計劃的制定 1.制定計劃的意義 人員招聘錄用計劃是制定人力資源規劃的重要組成部分,其主要功能是通過定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類優秀的人才,為組織人力資源系統充實新生力量,實現企業內部人力資源的合理配置,為企業擴大生產規模和調整生產結構提供人力資源上的可靠保證,同時彌補人力資源的不足。更重要的是,人員招聘錄用計劃作為組織人力資源規劃的重要組成部分,為組織人力資源管理提供了一個基本的框架,為人員招聘錄用工作提供了客觀的依據、科學的規范和實用的方法,能夠避免人員招聘錄用過程中的盲目性和隨意性。 2.招聘原則 3.主要內容 (1)招聘流程圖 (2)確定計劃錄用的員工職位和總數 (3)招聘時間 (4)招聘渠道 (5)錄用基準 (6)招聘人員分工 (7)招聘錄用成本計算 (8)招募中應注意的問題

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4,招聘計劃怎么

編號: 根據總經理批示與人事行政部意見,本次招聘工作按照如下計劃進行: 招聘人數統計: 招聘時間: 按照公司要求,人事行政部計劃在 年 月 日以前,完成招聘工作,歷時 工作日, 月 日以前人員到位。 招聘組織構成: 按照公司《員工招聘管理辦法》的規定,本次招聘工作由 共同完成。現對人員進行如下分工: 招聘渠道選擇 招聘預算 批準意見 PS:詳細情況請鏈接 http://www.china-min.com/zixun/html/xuexishequ/renliziyuan/zhaopin/biaoge/zhaopinjihuashu.htm 參考資料: http://www.china-min.com/zixun/html/xuexishequ/renliziyuan/zhaopin/biaoge/zhaopinjihuashu.htm

5,招聘計劃表

部門 需要招聘職位 需要招聘人數 緊急程度 待遇 備注市場部 業務員 2人 緊急 1200 報銷車費 業務經理 1人 一般 2000 報銷XXXX財務部 出納 1人 一般 1200 --------總經辦 總經理助理 1人 緊急 1500 報銷電話費綜合部 司機 1人 緊急 1200 補貼油費XXXXXX XXXXX XXXX XXXX XXXX XXXXXXXXXXXXXX XXXXX XXXX XXXX XXXX XXXXXXXXXXXXXX XXXXX XXXX XXXX XXXX XXXXXXXX是不是這個格式?
招聘應與公司的人力資源戰略相結合,因公司的發展方向不同,所需加強的部門不同,崗位也不同,招聘的工種也就不同。 具體的格式可參考: 人力資源招聘計劃表 招聘職位 招聘要求 主要職責 招聘時間 人力資源部主管 1名,大專以上學歷;一年以上人事行政及勞動工資工作經驗;精于人際交往溝通;電腦嫻熟; 具有敬業精神;年齡性別不限 人事財務管理 無限期 招聘服務部主管 大專以上學歷;一年以上人才市場營運經驗;對人才市場及人才培訓的業務營銷有獨到見解; 具良好的組織,授權培訓和督導檢核能力;精于人際交往溝通;電腦嫻熟; 年齡性別不限,精力充沛,能承受工作壓力。 招聘單位的開發和維護 網站會籍銷售和培訓 網站會籍銷售和培訓 無限期 招聘服務部銷售業務員 中專或高中以上學歷,大專以上學歷優先;對人才網站和人才市場業務營銷有一定認識;具良好的人際交往溝通能力,電腦嫻熟;年齡性別不限,精力充沛,能承受工作壓力。。。。。。。

6,求一份招聘計劃書范例

企業招聘計劃書范文企業招聘計劃書范文寫作要點:   企業招聘計劃書是企業對聘用新員工的程序、時間、要求等做出安排的文書。企業招聘計劃書通常是企業人事管理部門在招聘員工時向企業主管領導提出的書面報告,同時也向社會公布,便于應聘人員了解企業錄用員工的要求。 企業招聘計劃書的主要內容包括擬聘用的崗位、應聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程序等。 制作企業招聘計劃書的基本要求是:   (1)企業招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明,便于應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件,應當盡量詳細具體,比如,有的崗位可能適合于女性,有的可能適合于男性,應當在條件中列明,具有可操作性。   (2)企業招聘計劃書時間安排既要考慮到有利于企業的運作,也要考慮到有利于應聘人員應聘。   (3)企業招聘計劃書招聘組織,通常要選擇與招聘錄用的崗位相關的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人,則應由哪個部門作為主要負責人,審核應聘人員的相關資料和筆試、面試。 企業招聘計劃書范文: 一、企業簡介(略) 二、招聘崗位及條件  1、IT工程師:20名計算機及相關專業大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬件基礎;有較強的溝通和領悟能力,能夠獨立的完成工作;勤奮好學,工作積極努力;有責任感和團隊精神,能承受工作壓力。 2、美工設計人員:3名男女不限戶籍不限,居住地在公司附近者優先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經驗者優先;善于溝通,工作主動;形象良好,為人親和;誠實守信,性格務實。 3、會計:2名會計、財務管理類相關專業大專以上學歷,持證上崗;受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經驗;能熟練使用財務軟件及其他辦公軟件;熟悉企業會計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性,主動性,開拓意識強,有良好的團隊合作精神;本地戶口。 4、銷售人員:6名大專以上學歷。三年以上工作經驗,有帶銷售團隊的經驗,具備管理能力,計算機、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業;具備良好的職業形象、職業素質及心態,言談舉止得體大方;有相關行業知識,熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業,具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經驗,有親和力,具有一定的文筆寫作能力,具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優先,男女不限。  三、招聘組成員  組長:______(公司人力資源部部長)  副組長:______(公司綜合部部長)  成員:______(銷售部副部長)      _____(生產部副部長 )     _____(行政管理科科長)  四、招聘信息發布渠道  1______日報;  2______晚報;  3本公司網站,網址:____________ 4、江西德林人才網www.jxrczpw.com 五、招聘工作方案及時間安排  1銷售代表  負責人:______銷售部副部長  資料篩選:______月______日  初試(筆試):______月______日  復試(面試):______月______日  2軟件工程師  負責人:______生產部副部長  資料篩選:____月____日  初試(筆試):____月____日  復試(面試):____月____日  3行政管理人員  負責人:______,行政管理科科長  資料篩選:____月____日  初試(筆試):____月____日  復試(面試):____月____日  4業務主管  負責人:______,公司人力資源部部長  資料篩選:____月____日  初試(筆試):____月____日  復試(面試):____月____日  六、費用預算  本次招聘需經費____元,其中:  廣告費用____元;  招聘人員補助費____元;  會議費用____元。  七、招聘時間安排  ____月____日撰寫招聘廣告  ____月____日聯系刊登廣告  ____月____日接待應聘者  ____月____日通知應聘者參加筆試  ____月____日筆試日  ____月____日通知應聘面試  ____月____日面試日  ____月____日發放錄用通知  ____月____日新員工持通知書報到  ____月____日正式上班  (時間安排亦可用表格列明)               ________公司人力資源部                    年 月 日      招聘工作計劃書范文 公司從08年10月份起受到金融風暴一定影響后,公司訂單數量有一定減少,但影響并不太大,另有一部分工人辭職,為完善公司用人機制,根據各車間填寫的《人員增補/需求表》,人力資源部結合公司目前的發展狀況,認真審核、分析,現制訂2009年招聘工作計劃。 第一、需要招聘人數及工種     根據公司在職人員離職產生的崗位空缺和公司2009年生產規模的擴大,現確定招聘工種及人數。 xx車間 注塑工 男(5)、女(10) 15人   xx車間 操作工 男(20)、女(180) 200人   xx車間 操作工 男(15)、女(25) 40人   總 計 男(65)、女(381) 446人      第二、招聘要求及條件   1、初中以上文化,年齡18~35周歲,商業計劃書模板下載;   xx車間 操作工 女(70) 70人   2、身體素質好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,商業計劃書,手腳靈活,商業計劃書模板,反映靈敏;   xx車間 操作工 女(10) 10人   3、要求應聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業計劃書范文,內容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。   第三、招聘時間及方式     1、招聘信息發布時間:   2、招聘途徑及費用:江西德林錦繡前程招聘大會全年11場 xxxx元江西德林人才網www.jxrczpw.com全年   xxxxxx公司人力資源部 xxxxx年x月x日
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