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1，事業單位職稱是怎么回事那些人可以考
2，事業單位可以考哪些職稱
3，事業單位有什么職稱
4，事業單位職稱級別

1，事業單位職稱是怎么回事那些人可以考

展示自己能力及漲工資的一個體現，這都是必須經歷的，所有人都可以參加職稱的評審

事業單位職稱是怎么回事那些人可以考

2，事業單位可以考哪些職稱

會計師、統計師、經濟師、招標工程師都可以、上職業考試院網站研究研究吧

事業單位可以考哪些職稱

3，事業單位有什么職稱

所有的職稱均分為初級、中級、副高級、正高級。只要級別一樣，無論是什么系列的職稱，待遇一律一樣。舉個例子吧，檔案館的館員是中級職稱，而人事處助理研究員，也是中級職稱，那么他們倆的工資級別是一樣的。不存在哪個職稱更有用的說法。

職稱是一個人的職業能力，獲得這種能力可以通過職業能力考試獲得，譬如社工師、政工師等等這有專門機構來做的。需要提醒你的事是，職稱不被所屬企業使用的話，你的職稱就是一張紙。你要考職稱之前首先你的知道你的單位是否需要，否則，費時間費錢。

事業單位有什么職稱

4，事業單位職稱級別

目前，中小學教師的職稱均有未定級、二級、一級、高級職稱；在大學有助教、講師、副教授、教授等職稱之分。每個等級的評定都有相對嚴格的評定條件，等級晉升也有明確規定。如大學本科畢業轉正后一般具備中學二級教師職稱；晉升一級教師必須符合以下條件：本科學歷者取得中教二級資格后再從事教育四年才可申報，大專學歷則稍長些；另外規定教學論文一篇（有規定發表的也有未作嚴格規定的）；還有教學能力和工作表現等方面。當然這些規定目前尚多爭議，執行起來也頗有差距，但這都不會影響人們對教師職稱的基本認識，即一般地擁有某等級職稱的教師應當具備與之相稱的任職資歷、教學業績等。徹底地說，教師職稱應該是教師的綜合素質（包括教學能力、教研能力或突出貢獻等）、實際水平的憑證及物化體現。