五險一金繳費基數，社會五險一金的繳納比例以及繳納基數是如何算的

來源：整理時間：2022-10-04 07:48:02 編輯：石家莊本地生活手機版

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1，社會五險一金的繳納比例以及繳納基數是如何算的
2，五險一金的繳納基數
3，五險一金的繳費基數是什么比如說一個人的基本工資是2000
4，五險基數分別是什么
5，五險一金繳納基數
6，五險一金繳費基數如何確定
7，青島市五險一金的繳納比例是多少最主要是單位交多少
8，五險一金繳費比例和基數各是多少還有是每月都交費嗎

1，社會五險一金的繳納比例以及繳納基數是如何算的

五險一金的繳費標準:養老(單位20%，個人8%) 生育(單位交) 工傷(單位交，個人不交) 醫療(單位10%,個人2%*基數+3) 失業單位1.5% 個人0.5%) 公積金(今年最高不超12％以前年度不超10％，單位個人各一半)繳納基數是按全省上年度在在職職工年平均工資數。

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

社會五險一金的繳納比例以及繳納基數是如何算的

2，五險一金的繳納基數

企業繳納五險一金的基數是：五險和一金的基數是一樣的。1、社會保險基數簡稱社保基數：是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。2、繳費基數上限：是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。五險繳納基數是什么：根據國家統計局有關規定，列入工資總額統計的項目，包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。按照社會保險繳費基數申報的有關規定，用人單位在辦理社會保險繳費工資基數申報時，單位繳費基數為本單位上年度全部職工月平均工資總額，職工個人為本人上年度月平均工資總額。職工月平均工資低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%作為個法律依據：《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

五險一金的繳納基數

3，五險一金的繳費基數是什么比如說一個人的基本工資是2000

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。五險一金繳費基數是按社會平均工資計算百分之六十到百分之三百不等。五險一金繳費比例按國家規定。計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。擴展資料：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。參考資料：參考資料：

五險一金的繳費基數是什么比如說一個人的基本工資是2000

4，五險基數分別是什么

樓上的是繳費的金額和組成比例吧，繳納基數是單位根據員工工資和當地社保規定，向社保機構申報的一個繳費基準，作為繳納基數，一般社保會設定上限和下限，單位可以在一定范圍內選擇一定的檔位，各個險種的繳費比例有所不同，比如養老是28%，工傷是1%，但是它們的基數應該是一致的，就是那個申報數。

樓上的是繳費的金額和組成比例吧，繳納基數是單位根據員工工資和當地社保規定，向社保機構申報的一個繳費基準，作為繳納基數，一般社保會設定上限和下限，單位可以在一定范圍內選擇一定的檔位，各個險種的繳費比例有所不同，比如養老是28%，工傷是1%，但是它們的基數應該是一致的，就是那個申報數

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的農民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險、生育保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。參加基本醫療保險并按照1％繳費的農民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費基數;參加基本醫療保險并按照12％繳費的農村勞動力參照城鎮職工標準進行繳費。

5，五險一金繳納基數

五險一金繳納基數如下：五險一金繳納基數計算公式:月繳費額=月繳基數×繳費系數(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)【例】2008年上海市月繳費金額基數，其上下限分別按2008年上海市全職工月平均工資(2892元)的300%和60%確定，上限為8676元，下限為1735元。稅前工資1500元→月繳費基數為1735元，稅前工資4000元→月繳費基數為4000元。以基本工資為5,000元試算:個人繳納企業繳納基本養老保險繳費工資基數×8%5000×8%=400元繳費工資基數×20%5000×20%=1000元基本醫療保險繳費工資基數×2%5000×2%=100元繳費工資基數×12%5000×12%=600元大額醫療費用互助資金3.3元=3.3元繳費工資基數×1%5000×1%=50元失業保險繳費工資基數×1%5000×1%=50元繳費工資基數×2%5000×2%=100元工傷保險--繳費工資基數×0.5%5000×0.5%=25元住房公積金繳費工資基數×7%5000×7%=350元繳費工資基數×7%5000×7%=350元合計繳費工資基數×18%+3.35000×18%+3.3=903元繳費工資基數×42.5%5000×42.5%=2125元注：1)企業具體情況不同，工傷保險繳費系數會略有不同;2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);3)2007年度住房公積金月繳存額上限為7392元，下限1478元;執行時間2007年7月—2008年6月;個人公積金繳納比例：7%(住房公積金一年一調)。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6，五險一金繳費基數如何確定

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，以職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額為準，社保基數每年確定一次，一旦確定，一年內不再變動。因工資不同，繳費基數存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當地上一年職工平均工資為基準。

五險一金是怎么計算的？

五險一金的繳費基數是根據職工上一年度的平均工資和統籌地區上一年度的平均工資確定的。具體分為以下幾種情況： 1、以職工上一年度的月平均工資性收入為基數； 2、職工上一年度月平均工資超過上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的，超過部份不計入繳費基數； 3、職工上一年度月平均工資低于上一年度統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年統籌地區在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數； 4、新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數。

理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數單位需按規定的比例繳納各項法定保險，我的回答你還滿意嗎，

7，青島市五險一金的繳納比例是多少最主要是單位交多少

　　青島市五險一金的繳納比例是：　　養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%;　　醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%(“六區”);單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);　　失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%(農業戶口個人不繳納);　　工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;　　生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。　　住房公積金繳存比例：　　單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。　　自由職業人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執行，單位和個人部分均由自由職業人員承擔。　　調整住房公積金繳存比例的，應在規定范圍內隨繳存基數同時調整。同一單位只能執行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。

這個問題首先要確定你的繳費基數，如果工資低于社會平均工資的60%的，按社會平均工資的60%計算繳費基數，比如，社會平均工資2500元，你的繳費基數就是1500元。當然你的工資高于社會平均工資的60%的，按照你實際工資為繳費基數。假設以2000元計算：單位交：養老保險：2000*20%=400元醫療保險：2000*4%=80元生育保險：2000*1%=20元失業保險：2000*2%=40元工傷保險：2000*1%=20元個人交養老保險：2000*8%=160元醫療保險：2000*2%=40元生育保險：2000*0.5%=10元失業保險：2000*1%=20元工傷保險個人免交當然，有的單位還有交住房公積金，根據單位情況不同，大概為繳費工資的6-12%之間。不過，從長遠來看，保險還是很有用的。祝順利，希望對你有所幫助

8，五險一金繳費比例和基數各是多少還有是每月都交費嗎

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%

根據昆明市養老（工傷、生育）、醫療、失業保險和住房公積金管理部門的通知，各參保單位要按照本單位職工的實際月工資數額為職工辦理2010年的“五險一金”。但是，實際月工資額低于或高于以下繳費基數的，按以下繳費基數辦理： 1、養老（工傷、生育）保險繳費基數：最低繳費基數：1350.00元最高繳費基數：6750.00元養老保險繳費比例：28%（其中：單位20%，個人8%）工傷保險繳費比例：0.3%（單位0.3%，個人不繳）生育保險繳費比例：0.8%（單位0.8%，個人不繳） 2、醫療保險繳費基數：最低繳費基數：1449.65元最高繳費基數：7248.24元單位重特病繳費基數：2416.08元醫療保險繳費比例：12%（其中：單位10%，個人2%）上半年單位重特病保險繳費數額：12.63元（繳費基數2105元，費率0.6% ）下半年單位重特病保險繳費數額：14.50元（繳費基數2416.08元，費率0.6%） 2010年全年個人重特病保險繳費數額：1元/月 3、失業保險繳費基數：最低繳費基數：680.00元最高繳費基數：不封頂繳費比例：1.5%（其中：單位1%，個人0.5%） 4、住房公積金：最低繳費基數：680.00元最高繳費基數：12455.00元繳費比例：20%（其中：單位10%，個人10%，帳戶金額統一歸個人所有）注： 1、養老保險（工傷、生育）于每年12月底至次年2月左右申報下一年度繳費基數，次年4-5月公布本年度養老保險繳費基數。 2、醫療保險于每年6月至7月左右申報下一年度繳費基數。 3、住房公積金于每年12月底至次年1月份左右申報下一年度繳費基數。 4、失業保險繳費基數調整時間同養老保險。 5、以上保險繳費基數每年只申報一次。