職工社保繳費比例，職工社保個人和單位繳費比例是多少

來源：整理時間：2022-10-03 14:11:32 編輯：石家莊本地生活手機版

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1，職工社保個人和單位繳費比例是多少
2，職工社保繳費比例是什么
3，職工社保繳費比例
4，職工社保繳費比例
5，公司給員工交社保比例是多少

1，職工社保個人和單位繳費比例是多少

職工社保個人和單位繳費比例如下：1、養老保險：單位繳19%個人繳8%；2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%；3、工傷保險：由用人單位繳納；4、生育保險：由用人單位繳納；5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%。根據相關法律規定可知，社會保險是指，一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位，或因健康原因造成損失的人口，提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

職工社保個人和單位繳費比例是多少

2，職工社保繳費比例是什么

一、職工社保繳費比例是什么1、職工社保繳費比例如下：（1）養老占比企業16%，個人8%，總共24%；（2）失業占比企業0.8%，個人0.2%，總共1%；（3）工傷占比企業0.4%，個人0%，總共0.4%；（4）生育占比企業0.8%，個人0%，總共0.8%；（5）醫療占比企業10%，個人2%，總12%。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、社保與五險一金的區別嗎1、概念不同；社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；2、范圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。

職工社保繳費比例是什么

3，職工社保繳費比例

一、職工社保繳費比例是怎樣的1、職工社保繳費比例如下：養老保險：繳納比例是24%，16%是用人單位，8%是由個人；醫療保險：繳納比例是12%，10%是用人單位，2%是個人的；失業保險：繳納比例是1%，0.8%是用人單位的，0.2%是由個人的；工傷保險：繳費比例是0.2%，生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納；住房公積金：繳費比例是10%-13%。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。二、職工社保檔次標準有哪些社保分4檔：參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%四個檔次。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

職工社保繳費比例

4，職工社保繳費比例

1、養老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

5，公司給員工交社保比例是多少

單位給員工交社保比例：養老保險：單位20%，個人8%。如果員工收入6000元單位繳費1200元個人繳納480元失業保險：單位2%，個人1%醫療保險：單位6-4%，個人2-4%工傷保險：單位1%，個人0%生育保險：單位1%，個人0%1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元。3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。社會保險包含職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人按比例共同繳納，工傷保險、生育保險由企業繳納，個人不用繳納，法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼