網(wǎng)格員這一崗位，一般是在社區(qū)、街道、鄉(xiāng)村等基層組織工作，是深入群眾的工作之一，其發(fā)展空間不大，一般是由基層網(wǎng)格員向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員或網(wǎng)格長直至主管方面發(fā)展，但現(xiàn)在絕大多數(shù)的網(wǎng)格員都是編外合同制員工，在事業(yè)單位升職這方面不具備優(yōu)勢。社區(qū)日常一般社區(qū)“兩委”和社區(qū)工作者但決定性工作，比如社區(qū)建設(shè)所需經(jīng)費、社區(qū)社會組織成立人員推薦，社區(qū)“兩委”人員具有決定權(quán)和表決權(quán)，社區(qū)工作者不具有。

1、社區(qū)網(wǎng)格員每月工資1580元，半年發(fā)一次。有誰會相信？

我會相信，簡單介紹：網(wǎng)格化管理是政法委牽頭的平安建設(shè)的一個工作措施，即把一個區(qū)域劃分成網(wǎng)格的形狀，細化管理。隨著這次疫情防控的突出表現(xiàn)，部分地區(qū)引進其他地區(qū)的一些先進經(jīng)驗，提出“微網(wǎng)格”的概念，就是說，在原來的網(wǎng)格基礎(chǔ)上，作進一步的劃分，甚至每個“微網(wǎng)格員”僅負責一棟樓的區(qū)域范圍。目的：就是說基層街道、鎮(zhèn)（街）沒有充足的人手去開展這項工作，不如充分發(fā)揮群眾的力量，讓群眾參與進來，于是選任網(wǎng)格員，網(wǎng)格化管理，例如能更好的排查化解鄰里矛盾等，避免激化，做到“小事不出村”，

工資待遇：1580這個收入還算中肯，因為這些事可以兼職的。只需要手機在線，或者說有工作的時候能及時投入工作，而對于“微網(wǎng)格”的網(wǎng)格員，實不相瞞，我們這里的只有幾百塊錢。對于半年發(fā)一次薪資，這個也是看地區(qū)而定的，我們當?shù)厥敲考径纫话l(fā)的，最后，我想說的是，這次疫情防控中，除醫(yī)護人員外，網(wǎng)格員絕對是我們這次疫情防控狙擊戰(zhàn)中的主力軍，因為只有他們才能嚴守基層社區(qū)、村委的各個路口，把握各家各戶的人員動態(tài)。

2、社區(qū)干事和社區(qū)網(wǎng)格員有什么區(qū)別？

有區(qū)別！首先給你理下關(guān)系，社區(qū)工作的分為：社區(qū)“兩委”(也就是居民選舉出來的一般為5-11人)、社區(qū)工作者（就是通過社區(qū)上級統(tǒng)一招聘的，我們這面一般都是區(qū)社保局統(tǒng)一招聘，下放到社區(qū)使用）、網(wǎng)格員（所屬政法委統(tǒng)一招聘，屬于綜治），社區(qū)日常一般社區(qū)“兩委”和社區(qū)工作者但決定性工作，比如社區(qū)建設(shè)所需經(jīng)費、社區(qū)社會組織成立人員推薦，社區(qū)“兩委”人員具有決定權(quán)和表決權(quán)，社區(qū)工作者不具有。

3、社區(qū)網(wǎng)格員有報酬嗎？

聘后待遇網(wǎng)格員月工資2800元(含“三險”)，其中基本工資1600元，績效工資600元，試用期間只發(fā)基本工資1600元，人員由縣網(wǎng)格管理中心、街道辦事處雙層管理、考核，基本工資由縣財政直接撥付街道發(fā)放，績效工資由縣網(wǎng)格管理中心考核發(fā)放。“三險”(醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老)由縣財政依照國家規(guī)定參保購買，個人部分由個人自理，

4、當社區(qū)網(wǎng)格員有什么前途嗎？

社區(qū)網(wǎng)格員主要指的是從事采集基礎(chǔ)信息、聯(lián)絡(luò)社情民意、調(diào)解矛盾糾紛、服務特殊人群、巡查社會治安、倡導文明新風、代辦居民事項、組織文體活動、宣傳政策法規(guī)等社會網(wǎng)格管理的人員。社區(qū)網(wǎng)格化管理，是將社區(qū)管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強對單元網(wǎng)格的巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的管理與服務模式。

為了達到能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題，加強政府對社區(qū)的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前，網(wǎng)格員這一崗位，一般是在社區(qū)、街道、鄉(xiāng)村等基層組織工作，是深入群眾的工作之一，其發(fā)展空間不大，一般是由基層網(wǎng)格員向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員或網(wǎng)格長直至主管方面發(fā)展，但現(xiàn)在絕大多數(shù)的網(wǎng)格員都是編外合同制員工，在事業(yè)單位升職這方面不具備優(yōu)勢。