銀行的工資跟考核掛鉤，一般來說就分為兩部分，一部分是基礎薪酬，另外一部分就是浮動薪酬基礎薪酬有根據行員職級來分，職級越高，基礎薪酬也就越高，比方說本科生與研究生同時考進銀行，職級就不同，工作三年與工作一年的行員，也不一樣。如果是同樣的職級，都是副行長，但是任務完成的好的，肯定比沒有完成好的要高。
1、銀行職工退休金多少錢？
據我了解，銀行職工退休金普遍要高于公務員或其他央企員工。在我認識的熟人中，有從工商銀行、農業銀行、農商銀行退休的，金融部門退休福利好，一般除了社保養老金外，單位另外還有一定的生活補貼(相當于職業年金)，也就是有兩份收入，因此銀行系統職工退休待遇相當可觀，我認識四位銀行系統退休的熟人，看看他們退休金情況就清楚了。
第一位，成都工商行市中心某支行長，2013年退休，工齡42年，退休金1.3萬(含單位補貼3000)，第二位，成都農業銀行郊縣某支行經警，2015年退休，工齡40年，退休金8000多(含單位補貼1500)。第三位，甘孜藏族自治州某縣農商銀行行長，2014年55歲退休，工齡38年，退休金1.2萬(含單位補貼3000)，
2、在銀行工作的員工，工資是怎么發的？
感謝誠邀，我在銀行工作多年，下面我簡單回答一下這個問題。銀行的工資跟考核掛鉤，一般來說就分為兩部分，一部分是基礎薪酬，另外一部分就是浮動薪酬基礎薪酬有根據行員職級來分，職級越高，基礎薪酬也就越高，比方說本科生與研究生同時考進銀行，職級就不同，工作三年與工作一年的行員，也不一樣，但是這個部分差距不是很大。
差距比較大的是浮動薪酬，浮動薪酬一方面與職級有關，另外一方面也與業務完成情況有關。比方說同樣的考核單元，業務完成是一樣的，但是行長肯定比副行長的績效薪酬要高，如果是同樣的職級，都是副行長，但是任務完成的好的，肯定比沒有完成好的要高，績效工資有一部分會遞延發放，大概就是這樣。以上！如果您認同我的觀點，請點贊關注我！如果您想了解更多，請關注我的個人微信公眾號：鄧行長，（ID：Dhangzhang）。
