蘇州是江蘇公務員待遇最高的地方，市直公務員加公積金一年20w，各區直、張家港、昆山、常熟的公務員加公積金大于25w，鄉鎮公務員加公積金大于30w，蘇州一直是競爭最激烈的地方，但一直都限戶口。公務員是吃財政的，即使是在十八線縣城，公積金和社保繳費比例都是按照工資最高標準繳的。

1、蘇錫常公務員工資、公積金、獎金分別有多少？你認為高嗎？

江蘇省公務員工資待遇一直在全國排名前列，不說第一、第二，至少也是三甲的水平。而蘇州、無錫和常州都在蘇南富裕地區，收入自不用說，簡單歸結一個字就是：高！具體有多高，在網上有很多版本都作了解釋，結合小公本人了解的情況，大概是在這個水平：一、蘇州公務員收入與南京地區相當，屬于江蘇第一集團軍。不分地區、級別平均下來普遍在20萬 ，算上公積金等收入，多半在25萬以上，超過30萬的比比皆是，

其中，以鄉鎮為最，打卡收入普遍在22萬以上，城區次之，最差的是市直，保底20萬 。具體到公積金和年終績效，前者大概在五六萬之間，加上相當的年終績效，基本可以確保科級以上超30萬，二、無錫無錫比蘇州和南京略差，嚴格意義上來說算是江蘇的第二集團軍。平均到手一般在15-18萬之間，加上四五萬的公積金以及年終績效，全年全包一般在22-23萬以上，少部分經濟條件較好的城區可能超過25萬 ，

三、常州常州和無錫一樣都屬于第二梯隊，市區公務員到手大概在13萬 ，家上公積金、房補等全年綜合收入20萬上下。四、其他地區蘇南地區，以南京為最，與省直相當，入職三年的小科員年綜合收入平均有25萬 ，其他南通、揚州、泰州、鎮江等地，年綜合收入在18-25萬之間，包括公積金和房補。蘇北地區，包括徐州、連云港、宿遷、淮安、鹽城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之間，算上公積金、房補、年終績效等綜合收入在13-17萬之間，

2、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

3、為什么公務員公積金交那么多，而有的公司公積金個人只交幾十元？

公務員是吃財政的，即使是在十八線縣城，公積金和社保繳費比例都是按照工資最高標準繳的，而一般私營企業主為了降低用工成本，會在不違法違規的前提下，按照當地人社局統計的最低繳費基數繳。如果公司每個月只繳幾十元，可以在網上查看當地有關部門要求的基數比例，如果公司并未按照法律法規繳費，故意降低或者少繳，員工個人可以保存證據，向當地有關部門進行舉報或者提出仲裁，要求公司全額繳費，并將工作年限內所欠繳的補齊！總的來說私營企業很少有把公積金比例調得超過公務員的，公務員看起來每個月到手工資不是那么高，但是各項福利比私營企業好很多，公積金一般都是公司和個人各自繳納50%，例如我以前在某市，我的公積金每個月到賬是210元，公司每個月繳納105元，從我個人每個月工資代扣105元，當然這是也是公司的福利，以后這筆錢不管你買房也好，其他裝修也好都可以提交申請取出來的，而且以后買房如果用公積金貸款利息會比沒有公積金低很多，這也是我們的福利啊所以大可不必抱怨自己的公積金一個月才幾十元，知足常樂嘛[靈光一閃]。