青島市、煙臺(tái)市是女同志20年，男同志25年。日照市、濟(jì)南市是女同志25年，男同志30年，七個(gè)地區(qū)最低繳費(fèi)年限是女同志25年、男同志30年，八個(gè)地區(qū)是女同志20年、男同志30年，杭州市男女都是20年，上海市和廣州市男女都是15年，按照山東省醫(yī)保局的統(tǒng)籌規(guī)劃，醫(yī)療保險(xiǎn)退休繳費(fèi)年限將從2016年1月1日起統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年。

1、在山東退休時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)要交夠多少年？

我們的醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際上有職工醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)兩大類(lèi)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)不累計(jì)繳費(fèi)年限，從剛出生的1歲嬰兒到百歲老人，都需要每年繳費(fèi)，繳納費(fèi)用比較低，最早的之后只有十元，2018年漲到了220元，但仍然是很低的。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這個(gè)是累計(jì)繳費(fèi)年限的，因?yàn)樵凇渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人到達(dá)法定退休年齡后，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的，可以退休后不用交費(fèi)，繼續(xù)享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

可是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休年限，國(guó)家并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施條例規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)法中的國(guó)家規(guī)定年限，依據(jù)各地規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的原因，主要是醫(yī)療保險(xiǎn)是由各地級(jí)市為基礎(chǔ)，進(jìn)行統(tǒng)籌征收管理的。所以，根據(jù)當(dāng)?shù)?a href="/tag/928.html" target="_blank" class="infotextkey">社保基金的歷史政策和收支情況確定的繳費(fèi)年限，青島市、煙臺(tái)市是女同志20年，男同志25年。

日照市、濟(jì)南市是女同志25年，男同志30年，如果男女實(shí)施繳費(fèi)年限平等，還是更好一些的。杭州市男女都是20年，上海市和廣州市男女都是15年，到達(dá)退休年齡后，如果繳費(fèi)年限不足，一般允許一次性補(bǔ)齊或者繼續(xù)繳費(fèi)。青島市只有一種政策，就是按照退休時(shí)社平基數(shù)的百分之百進(jìn)行一次性補(bǔ)交，煙臺(tái)市是按照60%基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)交，也可以一邊領(lǐng)著養(yǎng)老金一邊繼續(xù)繳費(fèi)，直至交滿年限。

2、2022年，山東醫(yī)保統(tǒng)一繳費(fèi)年限，靈活就業(yè)人員該如何選擇？

按照山東省醫(yī)保局的統(tǒng)籌規(guī)劃，醫(yī)療保險(xiǎn)退休繳費(fèi)年限將從2016年1月1日起統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不用繳費(fèi)，可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。過(guò)去的時(shí)候，山東省各個(gè)地方的職工醫(yī)保最低繳費(fèi)年限大體是這樣的：七個(gè)地區(qū)最低繳費(fèi)年限是女同志25年、男同志30年，八個(gè)地區(qū)是女同志20年、男同志30年，

醫(yī)療保險(xiǎn)要想提升統(tǒng)籌層次，必須要逐漸統(tǒng)一起各地的有關(guān)制度。實(shí)際上，醫(yī)保最低繳費(fèi)年限時(shí)間延長(zhǎng)以后，會(huì)有這樣兩個(gè)作用：第一，減輕醫(yī)保供養(yǎng)壓力，隨著退休老人數(shù)量快速增多，醫(yī)保的壓力也越來(lái)越大。醫(yī)保最低繳費(fèi)年限延長(zhǎng)以后，參保繳費(fèi)的人數(shù)肯定會(huì)不斷增多，能夠有效增加醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收入，第二，降低醫(yī)保繳費(fèi)比例。降低社保繳費(fèi)，減輕企業(yè)和靈活就業(yè)人員的負(fù)擔(dān)，也是國(guó)家的一項(xiàng)長(zhǎng)期目標(biāo)，

延長(zhǎng)繳費(fèi)年限以后，醫(yī)保的參保比例降低也可以保障醫(yī)保基金的籌資水平。可能靈活就業(yè)人員覺(jué)得繳費(fèi)年限延長(zhǎng)以后參保壓力更大，但說(shuō)實(shí)話，職工醫(yī)保的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例更高（比居民醫(yī)保高10~20個(gè)百分點(diǎn)），退休后有醫(yī)保個(gè)人賬戶待遇，門(mén)診共濟(jì)機(jī)制即將投入實(shí)施（退休后的報(bào)銷(xiāo)比例還會(huì)更高），盡管我們現(xiàn)在醫(yī)保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重，但相當(dāng)于現(xiàn)在為老年后未雨綢繆謀福利，退休以后就不用再為醫(yī)保的事情操心了。