劉師傅今年能上漲養老金多少呢。不管是企業中人還是機關事業單位中人，在退休后除了能夠領到基礎養老金和個人賬戶養老金之外，還可以領取到一筆養老金叫做“過渡性養老金”，繳費年限15年以內的退休人員，每人每月增加養老金15元，15年以上的部分，每滿一年再增加養老金1.5元;按養老金水平增加2%。

1、廣東省6月份能補發上調的養老金嗎？養老金平均能漲多少錢？

肯定可以。養老金平均能漲4.5%以上，廣東省2020年的退休人員基本養老金調整方案是7月6日發布的。雖然2021年廣東的退休人員養老金調整方案目前還沒有公布，但由于國家人社部、財政部要求各個省份在4月30日之前必須上報各個省份的養老金調整實施方案，比往年整整提早了整整一個月來看，6月份廣東省一定可以公布今年的養老金調整方案并發放到退休人員手中，

廣東省作為經濟發達省份，歷年來退休人員上漲的養老金水平都比較高。相信今年退休人員上漲的養老金平均也可以達到4.5%左右，下面，我們不妨根據廣東省2020年退休人員基本養老金的調整方案，對廣東省2021年的退休人員養老金上漲情況進行預測。具體的調整細則為:一、定額調整:全省退休人員每人每月增加養老金55元，

二、掛鉤調整:繳費年限15年以內的退休人員，每人每月增加養老金15元，15年以上的部分，每滿一年再增加養老金1.5元;按養老金水平增加2%。三、傾斜調整:截止2021年6月30日，70~75歲的退休人員，每個月增加養老金55元;75~80歲的退休人員，每個月增加養老金100元;80~85歲的退休人員，每個月增加養老金160元;85~90歲的退休人員，每個月增加養老金210元;90~100歲的退休人員，每個月增加養老金350元;100歲以上的退休人員，每個月增加養老金600元，

舉例說明:劉師傅今年72歲，養老金水平4500元、養老保險繳費年限40年。那么劉師傅今年能上漲養老金多少呢？在定額調整環節增加55元;在掛鉤調整環節，繳費年限增加15 25×1.5=52.5元，養老金水平增加4500x2%=90元;在傾斜調整環節增加55元，通過計算，劉師傅今年可以增加的基本養老金為:55 52.5 90 55=222.5元。

2、2022年1月，廣東補發50%的過渡性養老金，補發對象都有誰，怎么算？

2021年廣東省下發的《關于完善企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法等事項的通知》，確定了從2021年開始廣東省針對“中人”養老金的補發政策正式開始實施，2021年，增發30%，到了2022年增發50%，以此類推直到2025年增發100%。從這我們可以看出，廣東省到了2022年，正好會發放50%的增發部分，

當然，并不是所有人都可以享受到增發部分的養老金，根據文件要求，只有滿足以下三個條件的退休人員才可以享受到50%增發養老金的部分：1、有視同繳費年限的參保人；2、1993年12月底沒有視同繳費年限但有實際繳費年限的參保人；3、1994年1月至1988年6月30日有實際繳費年限的參保人。從對過渡性養老金、十年過渡期的定義以及廣東省十年過渡期的例子大家可以看出，第一，養老金增發部分并不是誰都可以領取的，需要滿足特別的條件才可以；第二并不是所有省份到2022年都會增發50%的養老金，

主要還是要看所在省什么時候下發增發政策，一些實施比較早的省份嗎，2022年可能以及下發70%的增發部分；像廣東，到2022年會下發50%增發部分，還有一些省份還沒有開始。所以不同省份，下發的時間和比例各不相同，并不能一概而論，第一類是“企業中人”，我國大部分地區是在1992年建立的養老保險統籌制度（部分地區會稍微有延遲，一般是在1992-1997年之間），對于在1992年之前參加工作，在1992年之后退休的員工我們會叫做“企業中人”；第二類是“機關事業單位”中人，因為機關事業單位人員以前自己是無需繳納社會保險的，在退休后根據在職時的職級以及薪資按照不同的比例領取退休金，由國家財政統一支付。