現在教師待遇提高，和一般事業單位相比基本沒有什么差距了，有的地方甚至高過一般事業單位。同一地區，人民銀行的工資收入普遍要高于同級的公務員和事業單位，更不用說和城區事業單位這樣一個完全不在同一個層級的單位比較，一般事業單位，人際關系比較復雜，同時工作中與社會各行各業的人接觸較多。

1、人民銀行市中心支行和區直事業單位應該選哪個？

在人民銀行地級市中心支行和城區事業單位兩個崗位之間選擇，百分之百推薦人民銀行。理由有三：第一，人民銀行工資收入更高，同一地區，人民銀行的工資收入普遍要高于同級的公務員和事業單位，更不用說和城區事業單位這樣一個完全不在同一個層級的單位比較。以小公所在的西部三線城市為例，人民銀行市中心支行的普通行員每月工資扣除五險兩金后基本上能拿6000 ，而同級的公務員大概也就是四千左右，城區事業單位多數在3000上下，收入差幾近一倍，可見差距，

第二，人民銀行發展平臺更高。人民銀行市級中心支行比照設置正處級別，在單位內部提拔一個科級是水到渠成的事，幾乎沒有難度，而在城區事業單位級別最多正科，要提拔一個副科必須由組織部考察，經區委常委會研究決定，沒有一定的助力，幾乎不可能做到。相較于人民銀行，晉升空間太有限，第三，人民銀行對個人素質提升有幫助。

人民銀行的主要職責是執行貨幣政策，防控金融風險，與之打交道的都是銀行等金融機構，接觸的層面比較高，有利于擴展自己的視野，提高自己的素質，以后哪怕不在人民銀行干，多數也能謀個高薪的好去處。而城區事業單位則不同，主要面對的是基層群眾，接觸的層面，涉及的領域，層次普遍不如人民銀行，如果個人不是有很大的上進心，不注重學習，幾乎沒有太大的個人素質提高空間，長遠來看對個人不是特有利，

當然，人民銀行也有自己的缺點，比如身份模糊，人民銀行市級中心支行既不是公務員，也不是事業編，而是其獨創的行員制，身份的問題使得其與外界的交流非常有限，絕大部分人只能在體系內循環，很難調到地方機關事業單位任職，發展空間相對較窄。而由于工作環境比較安逸，也容易滋生惰性情緒，等等都是困擾自身發展的短板，不過兩利相權取其重，綜合比較人民銀行市中心支行和城區事業單位，個人傾向于選擇人民銀行。

2、一個事業單位，一個職高老師，都有編制，女孩信陽市人，如何選擇？

一個事業單位，一個職高教師，都有編制也都挺適合女孩的！至于要去哪一個就要看你如何選擇:1.個人性格和人際交往能力，一般事業單位，人際關系比較復雜，同時工作中與社會各行各業的人接觸較多。這就需要你有著較強的人際交往能力，不然的話就做老師，接觸人群相對比較單一，基本就是學生，其他老師。每天和一群朝氣蓬勃的還要再一起還是挺不錯的，

2.工資待遇。現在教師待遇提高，和一般事業單位相比基本沒有什么差距了，有的地方甚至高過一般事業單位，而且，教師每年的兩次大長假可不是什么單位都能有的！3.個人對未來規劃，你自己對未來有沒有什么目標？事業單位主要還是偏向政途，不過坦白說只有個人能力沒有一定關系的話，升職并不是容易的事情，而教師則是提高自己的課業水平、評職稱，提高工資待遇。