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1，汝州鄉鎮街道管理知識
2，微格培訓小技能
3，如何做好一名社區網格管理員
4，網絡管理員需要學些什么課程

1，汝州鄉鎮街道管理知識

為切實加強街道基層安全生產網格員的整體素質，切實履行好安全生產管理職責，提高安全生產“網格化”管理作用和服務作用。12月30日下午，梅山街道邀請區安監局專業培訓講師郭迪甬對全街道網格員進行消防安全網格化管理知識培訓。　　培訓講師特別為參訓人員準備了人手一本《安全生產網格化培訓手冊》，采取PPT講解安全生產網格化知識。針對基層安全生產“網格化”管理實施情況，培訓人員對針對為什么要開展安全生產網格化、怎么做進行了詳細說明，講解了如何使用手機APP開展安全生產網格化檢查、復查工作，并對“三合一”場所、企業、公眾聚集場合、公共部位、十小單位的安全生產檢查注意事項進行了重點介紹。

汝州市轄5個街道、4個鎮、11個鄉：煤山街道、風穴路街道、鐘樓街道、洗耳河街道、汝南街道、寄料鎮、溫泉鎮、臨汝鎮、小屯鎮、楊樓鄉、蟒川鄉、王寨鄉、陵頭鄉、廟下鄉、紙坊鄉、尚莊鄉、騎嶺鄉、大峪鄉、夏店鄉、焦村鄉。

汝州鄉鎮街道管理知識

2，微格培訓小技能

微格教學的實施包括學習相關知識、確定訓練目標、觀摩示范、分析與討論、編寫教案、角色扮演與微格實踐、評價反饋、修改教案等步驟。（1）學習相關知識　　微格教學是在現代教育理論指導下對教師教學技能進行模擬訓練的實踐活動。在實施模擬教學之前應學習微格教學、教學目標、教學技能、教學設計等相關的內容。通過理論學習形成一定的認知結構，利于以后觀察學習內容的同化與順應，提高學習信息的可感受性及傳輸效率，以促進學習的遷移。（2）確定訓練目標　　在進行微格教學之前，指導教師首先應該向受訓者講清楚本次教學技能的訓練的具體目標、要求，以及該教學技能的類型、作用、功能、及典型事例運用的一般原則、使用方法及注意事項。（3）觀摩示范　　為了增強受訓者對所培訓的技能的形象感知，需提供生動、形象和規范的微格教學示范片（帶）或教師現場示范。在觀摩微格教學片（帶）過程中，指導教師應根據實際情況給予必要的提示與指導。示范可以是優秀的典型，也可利用反面教材，但應正面示范為主。如若可能，應配合聲像資料提供相應的文字資料，以利于對教學技能有一個理性的把握。要注意培養受訓者勤于觀察、善于觀察的能力，吸收、消化他人的教學經驗的能力。（4）分析與討論　　在觀摩示范片（帶）或教師的現場示范后，組織受訓者進行課堂討論，分析示范教學的成功之處及存在的問題，并就“假使我來教，該如何應用此教學技能”展開討論。通過大家相互交流、溝通，集思廣益，醞釀在這一課題教學中應用該教學技能的最佳方案，為下一步編寫教案作準備。（5）編寫教案　　當被訓練的教學技能和教學目標確定之后，受訓者就要根據教學目標、教學內容、教學對象、教學條件進行教學設計，選擇合適的教學媒體，編寫詳細的教案。教案中首先說明該教學技能應用的構想，還要注明教師的教學行為、時間分配及可能出現的學生學習行為及對策。（6）角色扮演與微格實踐　　角色扮演是微格教學中的重要環節，是受訓者訓練教學技能的具體教學實踐過程。即受訓者自己走上講臺講演，扮演教師，因此被稱作“角色扮演”。為營造出課堂氣氛，由小組的其他成員充當學生。受訓者在執教之前，要對本次課作一簡短說明，以明確教學技能目標，闡明自己的教學設計意圖。講課時間視教學技能的要求而定，一般5－10分鐘。整個教學過程將由攝錄系統全部記錄下來。（7）評價反饋　　評價反饋是微格教學中最重要的一步。在教學結束后，必須及時組織受訓人員重放教學實況錄像或進行視頻點播，由指導教師和受訓者共同觀看。先由試講人進行自我分析，檢查實踐過程是否達到了自己所設定的目標，是否掌握了所培訓的教學技能，指出有待改進的地方，也就是“自我反饋”。然后指導教師和小組成員對其教學過程進行集體評議，找出不足之處，教師還可以對其需改進的問題進行示范，或再次觀摩示范錄像帶（片），以利于受訓者進一步改進、提高。（8）修改教案　　評價反饋結束后，受訓者需修改、完善教案，再次實踐。在單項教學技能訓練告一階段后，要有計劃地開展綜合教學技能訓練，以實現各種教學技能的融會貫通。

微格培訓小技能

3，如何做好一名社區網格管理員

你還是百度搜若鄰網他們是專門做人脈招聘的找跟你同行的或者你剛興趣的行業精英問問人家我們遇到不懂的都是這樣請教別人會在不知不覺中學到很多

網格員開展工作要有“三心”。日常工作要有責任心：目前多數地區招聘的網格員文化程度較高，這對創新社區管理理念有一定的好處，但網格員的具體工作往往都是處理一些很小的事情，也容易使這些較高學歷的人滋生出一種大才小用的心理。來了不談工作，先看福利，辦公沒電腦，你嫌條件差。讓你登記信息，你嫌麻煩，讓你熟悉網格，你難得走路。讓你和居民打招呼，你拉不下臉，讓你到單位聯系，你不知道怎樣說話。讓你義務勞動，你說應該請人，讓你組織活動，你找不到合適人員。讓你整理資料，你拖拖拉拉，讓你寫個材料，你提不起筆。碰到居民糾紛，你兩腿發軟恨不得跑，讓你開展錯時服務，你到點就走不管其他。居民找你辦事，你一張口就推，遇到到麻煩事情，三句話沒說到你就煩了，這種態度能不能做好工作？網格員干的就是小事，工作本質就是服務居民、群眾滿意，沒有端正的工作態度，起碼的工作責任心，不從小事做起，不從細節入手，就不可能成為一個合格的網格員。處理問題要有耐心：網格管理工作看上去簡單，但事實上卻是復雜而繁瑣的，并不是辦公室生活所謂的“一杯茶、一張報紙，聊聊天，吹吹牛”，看似沒什么大事，但每件細小的“瑣事”容不的有半點馬虎。有關各級政府的惠民政策要及時宣傳；鄰里糾紛、吵架扯皮需要找我們協調；有關孤寡老人、留守兒童等重點人口要熟悉掌握、定期走訪；有些無人管理小區雜亂無章，環境惡劣，需要反復協調解決；發現亂搭亂建，要對居民耐心進行勸導；對隨處堆放的垃圾，要及時進行清理；就連路燈不亮、下水道堵塞等等居民也會向我們投訴、檢舉；以及居民來訪的，辦醫保社保的，咨詢政策的等等大大小小的事情，這些事情都是網格員在走上工作崗位后將要面對的，看起來是瑣碎的小事，但對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，這些問題，也最能體現人民的疾苦，最能反映人民的心聲。面對這些“瑣事”我們必須沉下心去對待和化解問題，要有十足的耐心和熱情投入到工作中。對待弱勢群體要有愛心：弱勢群體分為兩種：一種是生理性弱勢群體。由于他們或是有生理缺陷，或是因年齡關系原因所造成的，因此，在對待他們的時候，應該注重他們心理上的情緒，關心他們的日常生活，給他提供力所能及的幫助；另一種是社會性弱勢群體，是由社會原因造成的。如下崗、失業等等，他們不僅需要人們心理上的安慰，同時，也需要來自政府的物質幫助，可以在政策允許的情況下幫助他們申請一些保障金及困難補助，還可以協調有關部門對他們進行下崗培訓，助他們走出困境。解決弱勢群體的問題，缺乏愛心不可能做好。總之，要當好一名網格管理員，就是要樹立全心全意為居民服務思想，就是把黨的方針政策及時地落實到群眾中去，把群眾的要求和建議報告上來，用優質的服務架起一座黨和人民群眾之間的連心橋，通過為群眾辦實事，用真心換真情，把黨的溫暖送進千家萬戶。

如何做好一名社區網格管理員

4，網絡管理員需要學些什么課程

網管分企業網管和網吧網管,具體的要求也就不一樣了. 網管要知道的東西確實很多，首先你得熱愛，喜歡，一點點積累，但別心急，一口是吃不了一個饅頭的，要精通一兩門知識，都應該是自己喜歡的，什么都得學，但要有主要的，主要的一定要通，那就是靠自己不斷的努力和積累。又能學到知識，就先學著！然后再多學點自己最喜歡的，工作個兩三年，根據形勢再做決定了，到那時就爭取早一個最喜歡的最能發展自己的行業了！做一名合格的網管關鍵在于做人,作一個實在的人.雖然說:"作的不如看的,看的不如說的,說的不如遛的,但我覺得做人是最重要的, 做網吧網管: 1、做網管，主要是維護服務器，終端，客戶端和網絡綜合布線以及網絡規劃等等，也許剛剛開始覺得工作量很大，心情很煩，壓力挺大，給別人的感覺就是工作浮躁，經過一段時間工作實踐和生活的琢磨，可以感覺到主要的問題是自己沒有學會調節自己，調節好自己的生活情趣，自然工作中的問題也會游刃而解，并且懂得了生活的美好。 2、做一名合格的網絡管理員最需要掌握網絡個合理規劃，動態管理，靜態監視，遠程調試維護，包括網絡的拓撲結構，網絡協議的傳輸步驟，網絡的流量控制，QOs，各種協議的配置與合理使用。網絡管理員本身就是技術性的崗位，所以技術必須第一。至于什么技術最重要，那就要看各個單位的需求，簡單的可能只要連通并能互訪就行了。復雜的網絡可能就是幾個人甚至更多人的事了，就有了分工與合作，各人維護與鉆研的方向也不一樣了。一般中小型單位都不設網管，因為電腦少，不需要專門設崗，有問題外面找人去。超過20臺的單位可能就要設專門網管或兼職網管，象這樣單位的網管就要求有IT各方面的知識，越廣越好。二:企業網管需要掌握的技能做網管幾乎什么都要知道那么點點,不一定要精,當然你也要有自己的強項。 1.做系統是最基本的要求了,從98到2003,從unix到linux都要會玩,不一定都精(這個難度系統很高) 2.能夠維護PC硬件及打印機(從針式到噴墨在到激光),如果這部分做的不好,可能每天夠你忙上半天的. 3.會MAIL服務及客戶端的配置及管理,主要有Exchange,Imail,Qmail,Sendmail等,現在的企業都有自己的MAIL,而且占的地位之高絕對不容忽視. 4.對windows/*nix系統要知道常見的服務配置,最基本當然屬DHCP(DHCPD),DNS(BIND),IIS(APACHE), FTP(WUFTPD/VSFTPD),AD(SAMBA),WINS等,如果連這些都不太懂的話,趕緊狠補一下.不然就不要去了. 5.數據庫至少要懂SQL SERVER跟MYSQL,如果會ORACLE/SYBASE/DB2/INFORMIX,那工資肯定會高10%的(呵呵有點夸張,要是這些都會,還不做DBA去了?). 6.對交換機及路由器的簡單設置及管理一定要的,不然只能去小企業了(主要是CISCO,華為3COM,北電,當然對TP-LINK,D-LINK的低端設備也要熟悉). 7.熟悉綜合布線技術(至少知道怎么做568A/568B吧),光纖技術也要略懂一二,如果你所應聘的是工廠的話,廠房跟廠房之間往往都會拉光纖. 8.要知道如何規劃網絡,盡可能提高網絡的穩定性(最重要),安全性及利用率等. 9.會寫腳本,不管用的是windows還是*nix,腳本往往會使你的工作效率事半功倍的(匯編/C等語言就更好了). 10.要知道如何快速安全的備份與恢復數據. 11.對代理防火墻殺毒等技術要熟悉,不然哪天你的網絡全部癱瘓了還不知道咱回事. 12.WLAN技術也要盡快掌握,這是趨勢,很多企業的部分網絡都融入了它. 13.對接入網技術要熟悉,至少要知道ADSL,ISDN,FTTX,FR,DDN是怎么回事. 14.當然有些公司招管理員時要求你會ASP,PHOTOSHOP,DW等,他們主要是網站的日常維護. 15.對整個網絡模型及架構要有一個清晰的認識,至少要知道層,協議,接口,服務等知道吧,如果能夠把TCP/IP協議這三卷書啃透,那你就可以開始牛了. 16.對ERP系統有個清晰的認識. 17.最重要,也是決定命運的事情,要學會"忍",小不忍則亂大謀啊,這句話對網管很合適. hehe.說了這么多,是不是覺得做網管不簡單.當然,別以為網管是這么好做的，只知道裝裝系統,弄弄PC,頂多做個網吧管理員(合不合格還很難說,看你對游戲熟不熟悉了,用無盤的話更加了,搞不好問題一大堆).一個真正的網管,必須要有高深的知識,豐富的經驗,敏略的洞察力．當然這么東東我們不可能全明白,只能擇其一而行,具體看個人愛好了:)~