有一個(gè)辦法就是提升自己的職稱，也能漲工資，簡(jiǎn)單講就是發(fā)表多少論文、專利，獲得多少國(guó)家級(jí)或者省級(jí)科技進(jìn)步等各類獎(jiǎng)。國(guó)家電網(wǎng)公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說(shuō)千差萬(wàn)別，一般來(lái)說(shuō)國(guó)家電網(wǎng)公司職工的工資水平在當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō)屬于中上等水平，達(dá)不到最高水平。

1、國(guó)家電網(wǎng)能有五十萬(wàn)年薪嗎？

國(guó)網(wǎng)公司下屬縣級(jí)及以上供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部才實(shí)行年薪制，其他人員實(shí)行的是崗位薪級(jí)工資制。縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)有五十萬(wàn)年薪，有一些縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還拿不到這么多，而科級(jí)干部全年稅后收入平均也就二十萬(wàn)左右，工人和一般管理人員的年收入就可想而知了。國(guó)家電網(wǎng)的主要責(zé)任是建設(shè)強(qiáng)大電網(wǎng)、保障電網(wǎng)安全、保障人身安全，在國(guó)家電網(wǎng)廣大員工辛勤努力下，中國(guó)的電網(wǎng)安全在世界上是一流的，智能電網(wǎng)和特高壓電網(wǎng)建設(shè)在世界上也是領(lǐng)先的，

2、國(guó)家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎(jiǎng)很高嗎？

你這個(gè)問(wèn)題很籠統(tǒng)，國(guó)家電網(wǎng)公司很大，包括全國(guó)二十六個(gè)省、市、自治區(qū)，由總部、網(wǎng)省公司、市公司、縣公司四個(gè)層，還有34個(gè)直屬企業(yè)。國(guó)家電網(wǎng)公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說(shuō)千差萬(wàn)別，總部的肯定和網(wǎng)省公司不一樣，網(wǎng)省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣。同樣?xùn)|部發(fā)達(dá)省份與中西部省份不一樣，省會(huì)城市又與一般地市城市不一樣，工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不一樣，

所以說(shuō)你問(wèn)國(guó)家電網(wǎng)的工資高嗎？年終獎(jiǎng)多少？還真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定會(huì)比洛陽(yáng)市高，江蘇蘇州市肯定會(huì)比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽(yáng)新縣的高，所以說(shuō)你得看怎么比較。一般來(lái)說(shuō)國(guó)家電網(wǎng)公司職工的工資水平在當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō)屬于中上等水平，達(dá)不到最高水平，與煙草、移動(dòng)、稅務(wù)、銀行等企業(yè)還有一定的差距，更別說(shuō)與一些私人企業(yè)和科技公司相比了。

同一級(jí)別的公司內(nèi)部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢，拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金也就是四五千元錢，用電量較小的農(nóng)業(yè)縣每月也就三四千元。至于所說(shuō)的年終獎(jiǎng)都只是象征性的，因?yàn)閲?guó)網(wǎng)公司是國(guó)企，絕不會(huì)象私人企業(yè)那樣靠高額的年終獎(jiǎng)來(lái)吸引人，它講究的穩(wěn)定收入，

同時(shí)國(guó)網(wǎng)公司也可以說(shuō)是半行政企業(yè)，干部級(jí)別都是同政府套核的，工資水平也是同當(dāng)?shù)卣w工資水平套核的，不會(huì)超出當(dāng)?shù)仄骄教唷Ｖ劣诰W(wǎng)上到處瘋傳國(guó)網(wǎng)公司員工工資一年二三十萬(wàn)，年終獎(jiǎng)一二十萬(wàn)，這在北京、上海這些發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司可能會(huì)達(dá)到，但你在內(nèi)地小縣城的供電公司這輩子想都別想，有很多大學(xué)生招聘后被分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所當(dāng)農(nóng)電管理員，干不了幾個(gè)月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業(yè)中打工一年還掙幾十萬(wàn)。

3、研究生和本科生畢業(yè)到國(guó)家電網(wǎng)工作，月薪大概是多少？

電網(wǎng)工作十年了，說(shuō)幾個(gè)外人不太清楚的點(diǎn)，第一，現(xiàn)在肯定算比較公開(kāi)了，沒(méi)有關(guān)系的進(jìn)來(lái)的很多，主要是對(duì)學(xué)校和專業(yè)有要求，第二，平時(shí)開(kāi)會(huì)經(jīng)常和其他網(wǎng)省公司交流，總體感覺(jué)不同地區(qū)大家收入差距不大，什么意思，如果北京上海，電網(wǎng)公司收入和bat差一些，性價(jià)比不太高，上次聊天說(shuō)上海公司本部都幾十個(gè)辭職信，但注意越往二三線走，性價(jià)比越高！廣大中西部地區(qū)和東部二線以下電網(wǎng)公司絕對(duì)是當(dāng)?shù)匾坏纫坏暮脝挝唬∪魑粍偖厴I(yè)的學(xué)生對(duì)于好單位的概念不要曲解，不是光月薪高的單位就是好單位！一個(gè)好單位在我看來(lái)應(yīng)該是收入高，福利好，不隨便拋棄員工，在社會(huì)有一定地位，在我看來(lái)，電網(wǎng)公司基本符合，收入可以，五險(xiǎn)一金基本都是按照上限交，如果你沒(méi)有大錯(cuò)，不會(huì)有四五十歲被開(kāi)除的危險(xiǎn)，更重要的是安定，舉個(gè)例子，如果你得了癌癥，一兩年都不能上班，需要治療，如果是私企，可能就開(kāi)除了，電網(wǎng)公司不需要擔(dān)心，你好好治病，如果錢不夠單位還可以捐款。