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1，心與心的溝通

用手機發(fā)短信息，或寫紙條的方式告訴他你的感受。

心與心的溝通

2，怎樣才是從心溝通

用自己100%的信任去了解他，你就可以和他用“心”溝通了

怎樣才是從心溝通

3，心理溝通的概念及特點護患心理溝通有哪幾種技巧

1 要尊重病人講禮貌是同病人談話最基本的態(tài)度,這不僅反映了護士的職業(yè)素質,而且也是尊重病人的表現(xiàn)。2 言辭需恰當護士作為交談的主要角色,應注意語言的規(guī)范性、邏輯性,把握交談的深淺度,盡量避開病人關注和敏感的話題,不對其病情妄加評論,以免加重病人的心理負擔。3 言辭需親切即情感性言辭代替客觀性言辭,不是要說多少動聽的詞句,而是要用友善的態(tài)度從理解病人的角度,說出使病人的心情有舒暢或感到安慰的具體感受。如稱呼病人可從單純的職業(yè)角度叫出病人的姓名,也可以改變一下自己的角色,以朋友、晚輩及下級的身份稱呼病人。4 音調應柔和,適當應用體態(tài)語言。5 交談應注意技巧不同年齡、不同文化素養(yǎng)、不同性別、不同家庭、工作環(huán)境以及不同疾病的患者,應采用適當?shù)恼Z言文字內容及不同的表達方式以求恰到好處。如與了解醫(yī)學知識、文化層次較高的患者交談時,可用醫(yī)學術語,講哲學理。如與不懂醫(yī)或農村病人交談時,則應避免使用醫(yī)學術語。語方要簡單、通俗易懂。如與老年人交談時,應和他們平等相處視他們?yōu)樾置谩Ｅc小兒病人交談時,應更多地給他們受護、撫摸。6 注意觀察觀察患者交談時的態(tài)度如何,是高興、快樂、焦慮、抑郁等,及患者對環(huán)境的熟悉程度、個人愛好、飲食情況及病人的家庭經濟情況,對這些細微的觀察做出判斷以“對癥下”,安撫患者的心理。

心理溝通的概念及特點護患心理溝通有哪幾種技巧

4，如何與員工有效談心溝通

一、心態(tài)二、氛圍和機制三、溝通者的表達和傾聽溝通是發(fā)送者與接收者之間“給”與“受”的過程，信息傳遞是雙方的事情。對于溝通的過程，首先表述者的表述一定要清晰。再就是傾聽者，要用心的聽，聽不懂的地方及時發(fā)問，要清楚對方要表達的意思，通過“重述”的方式，跟對方確認所接收到信息的準確性。

一個餐廳里，如果四分之一的員工對工作感到厭倦，一半的員工表現(xiàn)勉強過得去，只有25%的員工對工作保持熱忱。試想這樣的餐廳有進一步發(fā)展的潛力嗎?也許你認為自己所在的餐廳根本不會這樣。但事實上，一些因素的確正在打擊著員工的士氣，侵蝕著餐廳的發(fā)展?jié)摿ΑＷ鳛椴蛷d管理者應該正視這些因素的存在，加強與員工的談心工作。因為通過與員工談心，可以消除誤解和思想隔閡，從而達到相互理解，提高工作積極性的目的。談心是管理者與員工之間相互交流思想、溝通認識、加深感情的一種活動，是最直接、最具親和力的溝通方式。然而要使談心收到實實在在的成效，餐廳管理者除了真理在手以外，還必須掌握表達真理的技巧，即掌握談心的藝術。談心藝術是種看不見、摸不著但又頗具感染力的工作方法。餐廳管理者要掌握談心藝術，必須遵循談心活動的內在規(guī)律。要有誠心作為餐廳管理者，若要與員工談心，就必須具有幫助員工的誠心和關懷員工的感情。有了這種誠意和感情，與員工談話時才能推心置腹，說出的話才能夠如春風拂面、細雨澆心，才能夠打動員工，感化員工。在具體談心中，誠心要求管理者一定不能擺出領導架子，不可厚此薄彼，而要一視同仁。要多與員工進行換位思考，設身處地為員工著想。這樣，管理者往往會發(fā)現(xiàn)，站的角度不同，了解的情況不同，認識問題的方法和出發(fā)點不同，得出的結論也截然不同。因此，只有誠心誠意地與員工談心，同員工交心結友，才能真正了解其內心世界，從而及時準確地教育和引導員工。選擇一個私人的時空談心是借助一定的時間，在一定的環(huán)境里進行的。一些餐廳管理者習慣在上班時把員工叫到辦公室談心。殊不知，在辦公室里，員工的心靈大都是封閉的，無論是苦口婆心的說教，還是店規(guī)店紀的教導，都不會產生良好效果。因此，談心應盡量選擇在較私人的時間，地點則應該盡量避開辦公室。這樣的時空選擇不會讓員工有工作交流的感覺。當員工置身于自然環(huán)境或輕松的環(huán)境中，也自然更容易交流。耐心傾聽，弄清情況為了弄清原因，作為管理者，在與員工談心時，一定要耐心傾聽。傾聽時，一般要做到少講多聽，不要打斷對方的講話;設法使交談輕松，使傾訴的員工感到舒適，消除拘謹;表示出有聆聽的興趣，不要表示冷淡與不耐煩;盡量排除外界干擾;站在員工立場上考慮問題，表示出對員工的同情;控制情緒，保持冷靜，不要與員工爭論;提出問題以示你在充分傾聽和求得了解;不要計較員工口氣的輕重和觀點是否合理。以積極的方式結束談心談心結束時，管理者應起身，或緊握員工的手，或拍拍對方的肩，語氣親切而誠懇地說：所有的問題都能解決，真令人高興，或辛苦了，好好干吧之類的話。這樣可使談心更加完美，效果更加好。綠滿家專家溫馨提示： 1、與員工的談心溝通，管理者應掌握好一個尺度。時間不可過長，也不可過于緊密。當然，平時要多注意觀察員工的心里動態(tài)及變化，及時的溝通與輔導。 2、注意在談心溝通中，對于需要解決的問題，不可輕易的給予承諾，要懂得給自己一個去落實、協(xié)商、上報、調研的緩沖解決問題的過程。 3、與員工溝通，是一門技術，需要掌握一定的說話語言技巧，管理者應要去學習與了解一些有關這方面的心理學。

5，心靈溝通是什么樣的溝通方法如題謝謝了

首先用你真誠的心來感動別人，讓別人能相信和肯定你的心意，隨之而來的就是有打開心靈，就可以做到心靈溝通了。記得采納啊

和女生在一起，可能有所顧及，每次講話，都要考慮一下，這個該說不該說，說了他會怎么看我其實不必考慮太多，心理想什么就說什么如果她先說，那你可以根據(jù)她說的說一些說一些與她說的有關的也可以把她的話題發(fā)展一下比如：她問你今天過的怎么樣啊你不能光說“很好啊”就完了你可以說一下你今天有意義的事情沒有什么有意義的，就把你一天的情況匯報一下在就是發(fā)展她的話題比如你在說你一天的事情的時候說今天吃了什么好吃的（即使沒吃，也說些自己平時喜歡吃的東西），接下來你就問她喜歡吃不，也可以問她會不會做啊，從而聯(lián)系到平時在家做不做家務，再聯(lián)系到父母是寵愛她還是不嬌慣，在聯(lián)系家里有幾個孩子，現(xiàn)在的情況怎么樣，淘氣不……等等如果你先說，開始的話題你可以從她今天的裝扮，聲音等，還有周圍的事物說起比如；“天氣很……”，“電話信號……我撥了半天”，“你今天聲音……感冒了？，喝糖水了？很甜呀”，“你的衣服……很適合你，我覺的你還是穿……好”“你知道咱班的……他到海南玩去了，和他女友” 其實話題很好找：可以看到什么就說什么，說些有關的對她的看法自己是怎么想的，再問別人對你說的怎么看要聊的好就要達到互動，她問你的問題你也可以用來問她，最后和你把你們倆的答案做個比較。其實和女生說話也跟你的人生一樣，要有目的，沒目的，就跟無頭蒼蠅一樣，這里撞一下，那里撞一下，最終要撞死，不死也暈了。你的目的就是：了解她和讓她了解你本著這個目標，和她聊，再運用上面所說的技巧，應該沒問題的再奉勸你一句：膽大些，男子漢死都不怕，還怕什么呀

一、講出來尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。三、互相尊重只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬兀駝t很難溝通。四、絕不口出惡言惡言傷人，就是所謂的禍從口出。五、不說不該說的話如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的一言既出、駟馬難追、病從口入，禍從口出，甚至于還可能造成無可彌補的終生遺憾！所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔；但是完全不說話，有時候也會變得更惡劣。六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明；尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父***女、對峙已久的上司下屬，尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的決定，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔！七、理性的溝通，不理性的就不要溝通不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟于事。八、覺知不只是溝通才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什么？我錯了，這就是一種覺知。九、承認我錯了承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問題。就一句：我錯了！勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至于我是誰？在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是我，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏唳一點的，離出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮！十、說對不起！說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有轉圈的余地，甚至于還可以創(chuàng)造天堂；其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。十一、讓奇跡發(fā)生如今自己愿意互相認錯，就是在替自己與人創(chuàng)造了天堂與奇跡；化不可能為可能。十二、愛一切都是愛，愛是最偉大的治療師。十三、等待轉機如果沒有轉機，就要等待；急只會治絲益棼；當然，不要以為空等待，成果就會從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力并不一定會有結果，或舍本逐末；但若不努力時，你將什么都沒有。十四、耐心等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。十五、智慧智慧使人不執(zhí)著，而且福至心靈。心靈妙方：找一個良辰吉時開始，不論發(fā)生什么事，你都要講出來、表示意見、跟他溝通，如此一個星期，你會有意想不到的收獲。純真，不一定懵懂，不一定裝傻，而是人與人之間相處的透澈程度。當我們多了一點年紀，少了一些脾氣，漸漸明了，有些事是可以懂一輩子的，有些事要用一輩子去懂。也許，世界太大了，人太多了，心太亂了，來不及看，來不及想，來不及懂。在著重五顏六色的人際包裝時代，情感的外放，感覺的內斂，我們需要多一點的純真，多一點的透明感

用一顆最真誠的心去溝通

可以感受到別人的心情啊，幫到還沒有説出口但又有心事的朋友啊！大家不用言語就可以溝通的一種方法！

很少能夠直接用心靈的吧。不都是認識，然后聊天，除去吃飯玩，最后有了感情的。心靈層面的東西我認為是在有了一定基礎的情況下才有的。至少我沒有和陌生人用心靈溝通的經歷。