作為一個財經工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。如果有經濟發達地區、任務完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的，同時，經濟環境不好的銀行、任務完成狀況不太理想的銀行，獎金拿上1萬元至幾萬元還是有可能的。

1、銀行普通員工年終獎有上百萬的嗎？2019年你拿了多少年終獎？

作為一個財經工作者，我也有不少的親戚朋友在銀行工作，告訴朋友們，銀行普通員工年終獎不可能有上百萬獎勵的。獎金各地是不一樣的，任務完成好壞結果也是不一樣的，如果有經濟發達地區、任務完成好的銀行普通員工拿上幾萬元和十幾萬元是有可能的。但上百萬元絕非可能，同時，經濟環境不好的銀行、任務完成狀況不太理想的銀行，獎金拿上1萬元至幾萬元還是有可能的。

2、銀行中層干部年收入有多少？

在銀行，做到中層干部，基本上算得上社會上拔尖的一個群體了，雖然不如做生意的年入數百甚至上千萬元，但每年七八十萬元甚至近百萬元的收入也足以輕輕松松養家糊口了，以我所在部門為例，我在一家全國性股份制商業銀行上班，所在城市算是二線尾，三線頭，所在部門為地級市分行的風險管理部，因為老總的每年個人年終總結以及個人家庭資產情況匯報都一直是我在給他做，再加上行里每年都發各個崗位績效分配情況，所以大概知道我們老總年收入。

我們部門老總只看工資并不算高，每個月3萬元，但是其每個月還有1.6萬元的固定績效，所以其稅前月收入為4.6萬元，折合年收入55.2萬元，除了每個月的薪酬之外，部門老總每年固定的年終獎是16萬元，也就是說他一年固定的收入大概在71.2萬元。這是固定的，但是他還有非固定的獎勵，作為風險部的老總，每年看全行的風險把控情況，如果分行的風險把控好，在總行的考核評分方面靠前，那么還會有額外的獎勵（當然墊底也會有處罰），這個獎勵不是固定的，因為還要看分行內其他部門的考核評分，最終綜合判斷，一般而言，平均下來，每年多拿個三五萬元不成問題，所以我們老總一年稅前的收入大致在75萬元左右，雖然不算多么高，但也不低了（我們當地的平均工資目前僅為4500元/月左右，折合一年5.5萬元左右），這個收入在我們當地，兩三年就可以買一套房了，而且這個還是老總明面上的工資而已，其私下是否有還有其他收入不得而知，所以說，在銀行做到中層干部，一年綜合下來，上百萬完全沒問題。