此外各地對院士都給予優厚待遇。例如，武漢2016年起給本市的院士每人每月1萬元工作津貼，認定為武漢“城市合伙人”新引進的院士，一次性還給予200萬元獎勵補貼，一般院士的待遇有有形的和無形的待遇兩種，除了武漢之外，大家對地市的國稅待遇不要報太大期望值。

1、武漢小米公司待遇怎么樣？

軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優先，正式員工年薪150萬起！。

2、武漢市國稅局待遇怎么樣？

同學您好，華圖在線作為專業的公考教育培訓機構來為您解答這個問題，國稅待遇肯定是省會城市一家獨大。武漢國稅沒得說，武漢經濟開發區和東湖高新區一年工資獎金購物卡啊物質等福利公積金（以下都是說的總和）加起來10萬往上走。有人告訴我是13萬，但是我也沒有去問過，畢竟你去問，他們也不一定會告訴你，市內其他主城區據說武昌稍微低一些，反正只要是主城區就不錯8萬—10萬是沒有問題的。

郊區內待遇最好的是東西湖和黃陂，原因自不必說。黃陂村官都有4000，真是讓人垂涎，江夏和新洲不太清楚。漢南國稅一年7萬多，比蔡甸要高，因為人少負擔輕的原因，而且聽說單位有車每天到王家灣接送。蔡甸國稅比漢南低一些，6、7萬也是沒有問題的。除了武漢之外，大家對地市的國稅待遇不要報太大期望值，鄂州4、5萬。

隨州3、4萬，孝感咸寧仙桃2、3萬一年，好的地方宜昌、十堰、襄樊、黃石，市局應該在5萬以上。市局和分局有待遇差別，國稅系統人很多，大多地方都青黃不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新進公務員沒有背景的話很難留市局。要做好下基層的準備，不過如果你們會計很好，也愿意學習，國稅考試很多，大多是業務型的。只要你們考得到省級、市級能手，被上級重視也是遲早的事情，

國稅部門是垂直系統，工資由上級國稅部門層層撥付。人多的地方，特別是臨時工多的單位，只有工資沒有什么福利，大家報考時最好了解一下，這個跟當地經濟是否發達其實是沒有直接關系的。而且有意從政的朋友，進了國稅就要放棄你的夢想了，因為國稅跟政府不一樣，有些人干一輩子都成不了副科，縣級市國稅局局長是正科級單位，地級市國稅局的局長是正處級，副局長是副處級，科室科長是正科級，

按照今年招考職位表，大家都是考的基層局，基層副科的名額也不多，一般都是工作二、三十年的人才能參與考試。其他的人只能考內部的一種職稱考試——副股級，這個級別在中國行政級別上是沒有的，是單位自己弄的，而且有的還限制工齡達到幾多年才能考，跟選調生工作幾年就可以成副科或者考副科是不可能比的。希望我的回答能夠幫助到你，

3、當選院士會有怎樣的待遇？

在我國，院士不僅僅是一個人的成就，貢獻和榮譽，它還有許多高校實實惠惠的好處呢。否則的話，為什不僅科技界學術界的學閥都削尖腦袋往里鉆，連納稅大戶的煙草酒業的人也都躍躍欲試，淘門子挖洞子也想弄個院士當當，一般說，院士的待遇有有形的和無形的待遇兩種。有形的待遇是享受副部級待遇，多半指醫療和交通方面的待遇，工資和補貼，

其工資包括，基本工資，崗位工資，國務院津貼，績效工資，院士補貼等。此外還有參加各種各樣的學術會議，鑒定會等的不菲收入，此外各地對院士都給予優厚待遇，由于院士是十分稀缺的資源，為了吸引院士這樣的頂尖人才來當地科研創業，不少地方政府和高校院所紛紛開出優厚的條件，例如，武漢2016年起給本市的院士每人每月1萬元工作津貼，認定為武漢“城市合伙人”新引進的院士，一次性還給予200萬元獎勵補貼。