南寧人力資源和社會保障局，南寧人力和社會保障局在哪里坐哪路公車

來源：整理時間：2022-10-12 07:53:51 編輯：南寧本地生活手機版

本文目錄一覽

1，南寧人力和社會保障局在哪里坐哪路公車
2，南寧社保局在哪
3，廣西南寧市人力資源和社會保障局在哪里
4，南寧市社保局的詳細地址是什么
5，報到證寫南寧市人力資源和社會保障局現在沒有工作我要去高新區
6，南寧市社保局地址具體地址
7，廣西省南寧市人事局地址
8，南寧市社保局的詳細地址是什么
9，南寧人力資源和社會保障局

1，南寧人力和社會保障局在哪里坐哪路公車

東葛葛村路口~~~

不是去那里了，要7月中旬才能辦

南寧人力和社會保障局在哪里坐哪路公車

2，南寧社保局在哪

你好，很高興解答，根據百度地圖搜索顯示：具體位置在：廣西壯族自治區南寧市桂春路南二里4號，請參考回答，這類問題一般百度搜索就可以，或者用地圖軟件。

南寧社保局在哪

3，廣西南寧市人力資源和社會保障局在哪里

在桂春路南二里。你到了金洲路后，有個標致性的建筑區人才市場懂吧，在它旁邊有個十字路口，你會看到廣西人民出版社。然后往出版社后面那條小巷子走進去，在一片綠陰下走兩分鐘你就看到你要找的單位了。

廣西南寧市人力資源和社會保障局在哪里

4，南寧市社保局的詳細地址是什么

南寧市社保局的詳細地址是：廣西南寧市桂春路南二里4號。南寧市社保局的咨詢電話：0771-12333。南寧市社保局的職責：一、貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業的法律法規和政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，擬訂相關政策并組織實施和監督檢查。二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。三、負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃、政策，完善公共就業服務體系；擬訂就業援助制度，擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。擴展資料：南寧市社保局下設單位：1、公務員培訓和考核獎懲科承擔依法對公務員法律法規實施情況監督工作；依法對公務員實施監督；組織實施監督檢查事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員人事爭議仲裁。2、信訪科擬訂并組織實施人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度；督查、指導并協調處理人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作。3、基金監督科組織實施社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；監督就業專項資金的使用管理；組織查處重大案件。參考資料來源：南寧市人力資源和社會保障局官網-底部信息

5，報到證寫南寧市人力資源和社會保障局現在沒有工作我要去高新區

我也想知道最后你是去哪里報道的?求解答。。。再看看別人怎么說的。

南寧市人力資源和社會保障局

南寧市人社局，報道完把檔案找個地方托管（國家政策是免費兩年），然后就可以算工齡了

6，南寧市社保局地址具體地址

南寧市人力資源和社會保障局地址：廣西南寧市桂春路南二里4號人社大廈809室。南寧市人力資源和社會保障局郵編：530028南寧市人力資源和社會保障局舉報電話：（0771）12388南寧市人力資源和社會保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。按照職能轉變和機構改革的原則，市人事局的職能為：綜合管理國家公務員和專業技術人員，負責人才資源開發工作，推行人事制度改革，逐步建立健全符合機關、事業、企業單位不同特點的科學分類管理制度和競爭激勵機制，促進國家公務員、專業技術人員和企業經營管理人員三支隊伍建設。擴展資料：南寧市社保局職責簡介：（一）擬訂南寧市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策并組織實施和監督檢查。（二）擬訂南寧市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責南寧市促進就業工作。完善公共就業服務體系；擬訂并落實國（境）外人員到本市就業管理政策。（四）建立健全覆蓋南寧市城鄉的社會保障體系。擬訂南寧市醫療、生育保險政策并組織實施；組織實施工傷認定和勞動能力鑒定；落實機關企事業單位基本養老保險政策。（五）負責南寧市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責南寧市本級行政機關、事業單位補充人員計劃的核準；貫徹落實國家、自治區有關機關、事業單位人員工資收入分配制度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。（七）擬訂南寧市事業單位人事制度改革政策并指導實施；負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作；擬訂并落實吸引國（境）外留學人員來本市工作或定居政策。（八）負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊轉業干部解困工作。（九）負責南寧市行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）完善南寧市引進國外智力服務體系，歸口管理出國（境）培訓工作，綜合管理來本市工作的外國專家。（十二）完善勞動關系協調機制；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件。（十三）建立健全南寧人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。（十四）負責本局和市公務員局國際交流與合作工作。（十五）承辦南寧市人民政府交辦的其他事項。參考資料：南寧市人力資源和社會保障局 -來訪請到

7，廣西省南寧市人事局地址

單位地址：南寧市嘉賓路1號市政府大樓1號樓6樓聯系電話：0771—5539126　　　郵政編碼：530028電子郵箱：renshiinfo@nanning.gov.cn網站地址：http://www.nanning.gov.cn/85/index.htm

人事局和勞動局合并組成了南寧市人力資源和社會會保障局，廣西南寧市青秀區桂春路南二里4號

南寧市嘉賓路1號市政府大樓1號樓6樓0771—5539126但是我剛辦了檔案的，貌似如果是檔案的問題的話就要去高新區那個人才市場了

8，南寧市社保局的詳細地址是什么

南寧市人力資源和社會保障局地址：廣西南寧市桂春路南二里4號咨詢電話：0771-12333擴展資料：南寧市人力資源和社會保障局主要職責 1、貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業的法律法規和政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，擬訂相關政策并組織實施和監督檢查。2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。3、負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃、政策，完善公共就業服務體系；擬訂就業援助制度，擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校、職業學校、技工學校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并組織實施，擬訂并落實國（境）外人員到本市就業管理政策。4、建立健全覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹執行國家、自治區城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂全市醫療、生育保險政策并組織實施；組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和社會保險基金統籌辦法；會同有關部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監督機制，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督機制；組織實施工傷認定和勞動能力鑒定；落實機關企事業單位基本養老保險政策。5、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。6、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整政策，負責市本級行政機關、事業單位補充人員計劃的核準；貫徹落實國家、自治區有關機關、事業單位人員工資收入分配制度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。7、實施人才強市戰略，參與人才管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂全市事業單位人事制度改革政策并指導實施；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作；會同有關部門具體規劃、部署南寧市人才小高地工作；擬訂并落實吸引國（境）外留學人員來本市工作或定居政策。8、貫徹落實軍隊轉業干部安置政策，會同有關部門擬定安置計劃并組織實施，組織協調軍隊轉業干部培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊轉業干部解困工作。9、負責全市行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。10、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。11、貫徹落實國家、自治區引進國外智力規劃、政策，完善我市引進國外智力服務體系，歸口管理出國（境）培訓工作，綜合管理來本市工作的外國專家。12、貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件。13、建立健全人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。14、負責本局和市公務員局國際交流與合作工作。15、承辦市人民政府交辦的其他事項。參考資料來源：南寧市人力資源和社會保障局網站-主要職責

9，南寧人力資源和社會保障局

摘要 1、首先，應該向當地的“人力資源和社會保障局”提出工傷認定申請。 2、其次，職工經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請進行勞動能力鑒定。鑒定機構：向“設區的市級勞動能力鑒定委員會”提出申請，該機構設立在同級的人力資源和社會保障局里面。一般60天內會出鑒定結論（結論作出之日起1年后，職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定）。咨詢記錄 · 回答于2021-04-25 南寧人力資源和社會保障局請問您的問題是？我在建筑工地上班，把腳崴骨折了，我一直要求走程序，公司要求私了，現在私了賠償款遲遲不下來，如果現在要求走法律程序需要哪些資料 1、首先，應該向當地的“人力資源和社會保障局”提出工傷認定申請。2、其次，職工經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請進行勞動能力鑒定。鑒定機構：向“設區的市級勞動能力鑒定委員會”提出申請，該機構設立在同級的人力資源和社會保障局里面。一般60天內會出鑒定結論（結論作出之日起1年后，職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定）。馬上快一個月了，公司沒有申請工傷認定，現在我要怎么做 1.寫民事訴狀，第一部分寫明原告、被告的姓名、性別、出生年月、民族和住所地，第二部分寫訴訟請求2.到住所地所在基層法院（區或縣法院）起訴，在立案庭辦理立案手續；3.立案的時候遞交民事訴狀2份4.立案庭審查后，繳費；5.將繳費票據與材料交給法院立案庭，回家等通知；6.法院給你的案子排期開庭，并將訴狀副本、證據及其他材料送達給被告，送達被告后，會通知你開庭時間，你需要去法院領取開庭傳票；公司很明顯想跟你私下解決搜集在此公司工作的證據，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負傷的證據，例如工友證言或是病例材料。憑借這些材料可以到勞動部門工傷科要求進行工傷認定，過后再進行工傷級別認定。最后通過勞動仲裁，要求享受工傷待遇補償。說好了賠償金額，但遲遲不下來勞動者先向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從你只有先仲裁，向公司施壓。如果公司拒絕支付，才走法院如果沒有勞動合同怎么辦當地的人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委。勞動局會找公司進行調節的平臺規定，咨詢者只有六句發言，超過六句將關閉咨詢窗口。如果關閉我將私聊您。沒有勞動合同也是可以進行勞動仲裁的沒有勞動合同可直接人源資力局輪原則填寫資料嗎可以的沒有勞動合同可以申請勞動仲裁。員工沒有勞動合同，如果出現爭議糾紛是可以申請仲裁的。經過勞動仲裁后對后面律師談判有影響嗎沒有影響