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1，誰能給我大學(xué)生的日志

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誰能給我大學(xué)生的日志

2，要怎么寫一篇剛進入大學(xué)一個星期的日記

寫日記很簡單，只要把自己的心情想法寫出來就可以啦，這樣才是真實的，如果刻意的糾結(jié)的話，要求的話就沒有必要

要怎么寫一篇剛進入大學(xué)一個星期的日記

3，學(xué)生日記400字篇數(shù)不限

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學(xué)生日記400字篇數(shù)不限

4，日記日記

今年公司吃年夜飯了，照例是湖南菜。二桌有十家公司參加，合計17人吧… 說出來真是有點好笑… 這就是私營企業(yè)的現(xiàn)狀… 和樓下公司的大姐們吃飯也不是第一次了，只有這次是沒有和老板們坐一起，聊的也很開心，我們一桌有八個人，二個是復(fù)旦的研三，一個是美國回來的博士，一個博士的女兒，十歲，一個運動員出生，很能干… 一個是隔壁公司的老板，是位很好的大姐，還有二個打雜的小妹，我、另一個不知道是不是博士家那位的親戚和一個不知道干啥的年青小弟（我不太喜歡這位小弟…）唉… 不過聊的話題竟然是什時候結(jié)婚和要不要結(jié)婚… 呵呵… 啊…還有要不要找個上海男人… 哈哈… 還沒說夠老板那就結(jié)束了… 唉… 祝明年大吉大利，萬事如意… 新年快樂!

日記素材找尋記！！

5，現(xiàn)在大學(xué)生或是已經(jīng)工作的人還寫日記嗎有時間寫嗎怎么寫

這是個人喜好的問題，我個人還是偏向于寫日記，我現(xiàn)在大四，即將畢業(yè)工作，我從初中開始寫日記，寫到現(xiàn)在，我還是想寫下去。日記用自己手寫下來，記載在本子上，時間長了，再翻開，看著泛黃的紙質(zhì)，和以前自己的字跡，有一種時間的感覺，這是說不出的感覺，像我現(xiàn)在翻開初中時候的本子，看著上面記載的事情，無論好壞，感覺就像看見昨天的自己，感覺自己的心事有了一個安放的地方，到高中的日記，更多是記錄下自己平時不好的事情，這樣以后少犯錯誤。雖然現(xiàn)在有qq空間，和博客，很多人也喜歡寫，畢竟這是和比人分享的好方法，我以前也寫過，不過還是寫日記最真實，因為日記只有自己看，最真實的東西可以寫進去，而空間這類，會有人看，所以不經(jīng)意間還是會有所修飾，所以現(xiàn)在還是傾向?qū)懭沼洝Ｈ绻阆矚g分享（這也是年輕人的個性），寫qq空間和博客這種，還是比較實際，這樣你的同學(xué)，朋友可以第一時間看見你現(xiàn)在的狀態(tài)和心情，也可以最快時間回復(fù)你，而且雖是可以寫，只要能上網(wǎng)就行。而你如果想自己有一點秘密還是寫日記吧。我個人感覺還是最能傳承時間感覺的還是寫日記，其實寫日記不需要什么時間，晚上睡前半個小時就好，因為這不是什么文章，只要想到什么都可以寫，寫寫看見寫了很大一本，很有成就感的。個人意見，絕對手打。

日記是描述自己的內(nèi)心世界的空間，如果有心寫，是不分年齡、身份、工作與否、結(jié)婚與否的，更不會分時間的。因為記日記會容易成為一種習(xí)慣。當(dāng)然，現(xiàn)在很多的年輕人都喜歡空間、博客之類的，也是要根據(jù)LZ自己的習(xí)慣啦。我個人還是比較喜歡拿一個喜歡本子。記下來。這樣，每每在閑暇時刻，都可以隨心所欲的去享受那片自己的天空。很清爽也可以從中領(lǐng)悟到不同時候的感受~

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊！以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現(xiàn)實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實踐經(jīng)驗的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點點發(fā)展自己……） 3、市場要什么？----這個是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

可以啊，可以寫在博客啊，還可以加上照片，多好啊。