除了武漢之外，大家對地市的國稅待遇不要報太大期望值。首先，介紹稅務(wù)局合同工的有關(guān)情況，一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況，國稅待遇肯定是省會城市一家獨大，稅務(wù)局屬于公務(wù)員編制單位，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員“凡進(jìn)必考”，因此，如果想考稅務(wù)局，必須參加公務(wù)員考試。
1、稅務(wù)局合同工待遇怎么樣？
你好，作為稅務(wù)相關(guān)人士，明確告訴你，稅務(wù)員合同工的工資很低，但總收入不低。首先，介紹稅務(wù)局合同工的有關(guān)情況，稅務(wù)局的合同工基本都采用勞務(wù)派遣的用工形式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。合同工通常只有基本工資，沒有獎金，津補貼也幾乎沒有，不過，五險一金會按照國家規(guī)定繳納，但是由于基數(shù)較低，繳納金額也不高。值得注意的是，現(xiàn)在的稅務(wù)局由原先的國稅和地稅合并而來，雙方的合同工工資并沒有統(tǒng)一，
以我所在的浙江中游城市為例，源自地稅的合同工月收入大概在2000左右，源自國稅的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人員，還有二百多的額外津貼，可以看到，稅務(wù)局合同工的工資收入是明顯偏低的，僅僅依靠工資無法滿足正常的生活需求。但是，稅務(wù)局合同工的總收入并不低，事實上，很多稅務(wù)局合同工的收入比局內(nèi)的公務(wù)員都高。
2、現(xiàn)在稅務(wù)局的待遇怎么樣？
我們市直機(jī)關(guān)的隔壁就是市稅務(wù)局機(jī)關(guān)，由原地稅局和國稅局合并，稅務(wù)局是中直單位，工資參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平統(tǒng)籌發(fā)放，對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一般的地方，大概率是高于當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員的。以我們5線地級市為例，同級別公務(wù)員，比我們地級市機(jī)關(guān)高15%左右，一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況。①稅務(wù)局二級主辦相當(dāng)于公務(wù)員的二級主任科員，
每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元。所有加起來，全年可支配收入大概16萬元，②如果是一級執(zhí)法員（相當(dāng)于一級科員），全年可支配收入大概11萬元。③如果是四級高級主辦（相當(dāng)于副處級虛職四級調(diào)研員），全年可支配收入大概18.5萬元，二、我們市直機(jī)關(guān)公務(wù)員收入情況。
①二級主任科員，每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元。所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元，②一級科員，全年可支配收入大概9萬元。③四級調(diào)研員，全年可支配收入大概15.8萬元，總的來說，稅務(wù)局機(jī)關(guān)公務(wù)員工資待遇參照地方，又普遍高于地方。但對于，長三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，稅務(wù)局工資待遇可能沒有當(dāng)?shù)赝墑e公務(wù)員高，
3、武漢公務(wù)員難考嗎，待遇怎么樣？
說實話，很難考！現(xiàn)在各地的公務(wù)員招考相對正規(guī)，也很嚴(yán)格，競爭很激烈。但武漢公務(wù)員的工資待遇很香啊！不信請看下面武漢在職公務(wù)員爆料的工資待遇吧！1.坐標(biāo)武漢，2016研究生畢業(yè)入職基層街道辦，工作四年副科實職，正在走正科程序，月工資到賬4100元，年底有文明創(chuàng)建績效之類的獎金，根據(jù)每個單位的考核結(jié)果是優(yōu)秀還是立功來定所發(fā)額度，
（圖）2.武漢基層公務(wù)員一般到手年薪（算各類補貼，獎金）大概是9-15萬之間，不同級別的部門，不同職能的部門有差異。大體上非公檢法主城區(qū)都在十一二萬，公檢法15萬左右，監(jiān)獄系統(tǒng)18萬左右，遠(yuǎn)城區(qū)自己看地區(qū)gdp，經(jīng)濟(jì)好的區(qū)11萬左右，差的10萬左右，3.目前在武漢市直機(jī)關(guān)。入職的第四年每月的固定工資3200元左右，另外車補每個月550元，
每年綜治獎，文明獎，補貼獎金之類的雜七雜八的加起來8萬多。公積金每月3000左右，這就是全年陽光收入，4.武漢人現(xiàn)身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的，這里坐標(biāo)江夏鳥不拉屎的街道。今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員，連四級主任科員都不是。
