考察根據考察團隊承擔的任務，在考察之前，要查閱一些相關材料了解相關情況,考察黨政領導崗位人選須形成書面考察材料，并建立考察文檔檔案,跨地區跨部門考察，考察對象所在單位組織(人事)部門應積極支持配合，出具鑒定材料干部考察的程序一般是:制定考察方案、查閱相關資料、實施考察和綜合分析考察。

考察黨政領導崗位人選須形成書面考察 材料，并建立考察文檔檔案。已晉升崗位者，考察 材料，納入本人檔案?？疾?材料必須真實、全面、準確、清晰地反映考察對象的情況，包括以下內容:德、能、勤、績、廉的主要表現和主要特長；主要缺點和不足；民主推薦和民主測評

根據綜合測試成績，從高分到低分確定考察考生。考察考生與選調職位的比例一般為3: 1。組織(人事)部門根據干部選調崗位選拔任用條件和職責的要求，堅持德才兼備的原則，對考察選調對象的德、能、勤、績、廉進行綜合評價，評價其是否適合和勝任選調崗位。注重考察工作業績和群眾的認可。實行考察提前通知制度。將考察對象、考察時間、考察群體聯系方式的簡要信息提前到考察對象的工作單位或社會上?？疾觳扇€別談話、發放咨詢表、民主測評、實地調查考察、查閱資料、專題調查、與考察同一人面談等方法。相同位置的考察對象應由相同的考察group考察分配?？绲貐^跨部門考察，考察對象所在單位組織(人事)部門應積極支持配合，出具鑒定材料

干部考察的程序一般是:制定考察方案、查閱相關資料、實施考察和綜合分析考察。Make 考察程序，根據考察的目的和內容，確定相應的工作方法和步驟，制定總進度計劃，并通知相關方，以便做好相關準備。2.查閱相關資料，考察根據考察團隊承擔的任務，在考察之前，要查閱一些相關材料了解相關情況。主要包括:考察對象的自然情況、主要經歷、過往考察 材料、紀檢、監察等有關方面獲取的信息等等，3具體實現考察。采取民主評議或民意調查、專題調查、個別談話、實地走訪考察和考察的群眾等方式，廣泛了解情況，各種考察方法的申請程序可根據具體情況靈活掌握。4綜合分析考察情況，在考察中，每個人考察都要根據得到的材料隨時進行認真全面的分析。當考察的工作告一段落時，-0/組應集中精力進行系統的分析和綜合，在此基礎上，對考察對象進行評估。