“間接回”，深圳的工作機會比武漢的多，公司一般也比較大，那么，他們有的公司在武漢會有分公司、辦事處等，你可以在深圳總部面試，面試完后，base地選擇在武漢，這種情況，薪資不會比深圳總部公司的低太多，一般按照深圳薪資待遇的80%計算。這種情況是最常見的，一般人都是這么操作，但這種情況，一般損失較大，按武漢薪水，要做好砍一半的心理準(zhǔn)備。

1、程序員在深圳工資17k，14薪，回武漢工資多少合適？

這個問題應(yīng)該問自己，回武漢給多少才能達到預(yù)期。據(jù)我了解，這種情況下，同樣在深圳工作，但回武漢工作各有各的不同，1.“直接回”，就是直接在武漢本地找工作，找到了工作，然后把深圳工作辭了，家當(dāng)打包回武漢。這種情況是最常見的，一般人都是這么操作，但這種情況，一般損失較大，按武漢薪水，要做好砍一半的心理準(zhǔn)備，

當(dāng)然大廠或者能力出色者例外。2.“間接回”，深圳的工作機會比武漢的多，公司一般也比較大，那么，他們有的公司在武漢會有分公司、辦事處等，你可以在深圳總部面試，面試完后，base地選擇在武漢，這種情況，薪資不會比深圳總部公司的低太多，一般按照深圳薪資待遇的80%計算，3.“曲折回”，目前所在的公司，在武漢設(shè)有分公司或者辦事處，或者你有計劃的去找一個這樣的公司，先在深圳公司干著，然后提轉(zhuǎn)崗要求。

2、一個四年的程序員，一般工資在多少合適？

謝邀程序員的行業(yè)根據(jù)環(huán)境，地域，行情，技術(shù)等因素來決定薪資，所以除了專業(yè)的數(shù)據(jù)分析平臺，我個人只能給出一個大概的范圍吧：我們按照一個正常的程序員來講述他的待遇；以北京為例，小明畢業(yè)于普通二本，大學(xué)學(xué)習(xí)了Java和Android，畢業(yè)來到北京找到了一份Android工程師的工作，稅前6K，他覺得工資多少無所謂，主要是讓他接觸到企業(yè)項目，學(xué)習(xí)更多新知識，工作一年后，Android的基本技術(shù)小明已經(jīng)完全掌握了，并且每天都勤奮好學(xué)，學(xué)到了不少高深技術(shù)，于是他去跳槽，找到下家談到了12k，這個時候的小明堪堪一年工作經(jīng)驗，由于技術(shù)不錯，很快的擔(dān)任了項目重要角色，這樣一干就干了三年，公司每年給他漲幅1k-2K工資，這個時候的小明已經(jīng)四年經(jīng)驗了，稅前工資達到了16K，如果他愿意跳槽的話，他可能拿得到18k，20k或者更高，但是他沒有，因為這三年雖然項目做了非常多，但是他發(fā)現(xiàn)，重復(fù)的工作太多了，他的技術(shù)一直停滯不前，他也結(jié)婚，生子了，以前下班回家都是學(xué)習(xí)到半夜，到有女朋友后，下班會陪女朋友看電影，玩游戲，到現(xiàn)在下班后遛娃，輔導(dǎo)功課，他已經(jīng)沒有動力再去學(xué)習(xí)新的知識了，

雖然小明知道現(xiàn)在的待業(yè)已經(jīng)不算高了，但是重在安逸穩(wěn)定，所以他并沒有跳槽的想法，哪怕看到網(wǎng)上一些言論說四年的工資多少，他也直接無視，但是程序行業(yè)日新月異，老東家堅持不住了，倒閉了，于是小明又要重新找工作了，這個時候的小明五年工作經(jīng)驗，稅前16k，于是他寫簡歷，因為他有資歷，了解了現(xiàn)在的行情，洋洋灑灑寫了一份很精致的簡歷附上期望月薪30k,可是面試的過程并不順利，很多問題他都答不上來，要么就是基礎(chǔ)忘記了，要么就是新技術(shù)他不會，于是他開始迷茫了~~之后的故事我就不編了，大家自己腦補吧。