小編說工廠不給工人買社保，其實(shí)主要看你怎么去理解了。武漢的很多企業(yè)試用期是不交社保的，可以不夸張的武漢的企業(yè)不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的不是少數(shù)，而是有相當(dāng)一部分比例，企業(yè)給工人繳納社保，工人都需要自己承擔(dān)250-350元之間，有時(shí)候不是企業(yè)不給員工買社保像我們所輸送的企業(yè)，好多工人都不愿意繳納社保，因?yàn)檫@個(gè)主要看你準(zhǔn)備干多長時(shí)間來定，如果就是干短期那社保大可不用繳納，都是自己的錢，交了你就干半年或者一年沒啥用，浪費(fèi)自己的錢，如果長期干，準(zhǔn)備干個(gè)十年半載的那社保肯定有用，主要看自己準(zhǔn)備干多長時(shí)間了。

1、外地工廠在武漢辦公司，不給員工買社保怎么辦？

小編說工廠不給工人買社保，其實(shí)主要看你怎么去理解了。目前企業(yè)給工人繳納社保，工人都需要自己承擔(dān)250-350元之間，有時(shí)候不是企業(yè)不給員工買社保像我們所輸送的企業(yè)，好多工人都不愿意繳納社保，因?yàn)檫@個(gè)主要看你準(zhǔn)備干多長時(shí)間來定，如果就是干短期那社保大可不用繳納，都是自己的錢，交了你就干半年或者一年沒啥用，浪費(fèi)自己的錢，如果長期干，準(zhǔn)備干個(gè)十年半載的那社保肯定有用，主要看自己準(zhǔn)備干多長時(shí)間了，

還有些工人是我們給企業(yè)談的政策，不需要工人繳納社保，只需要繳納一個(gè)商業(yè)險(xiǎn)就行，變相的也是在為工人省錢。如果你準(zhǔn)備干個(gè)十年半載的企業(yè)不給你繳納社保，那完全可以投訴的，如果干短期，那完全可以不用繳納，同時(shí)2019年社保新輝馬上就會(huì)出臺(tái)，具體企業(yè)怎么交，那就得看政策了，如果是我我寧愿把交社保的錢省下來，也不去交那個(gè)，沒啥用。

2、在武漢的公司不給買五險(xiǎn)，投訴有嗎？是不是普遍情況？

我在武漢工作了多年，這里的企業(yè)情況我比較熟悉，可以不夸張的說，武漢的企業(yè)不繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的不是少數(shù)，而是有相當(dāng)一部分比例。這樣企業(yè)有這幾種類型：1.武漢的很多企業(yè)試用期是不交社保的，這一點(diǎn)入職的員工就必須提前同意，否則offer就不會(huì)給你。當(dāng)然大多數(shù)企業(yè)是承諾轉(zhuǎn)正后給你補(bǔ)交試用期的社保，2.有一些企業(yè)即使給你轉(zhuǎn)正也不會(huì)給你繳納，他們會(huì)在你的工資里做一下文章，給你工作里劃出一塊叫社保補(bǔ)貼，相當(dāng)于給你了補(bǔ)貼就可以不予繳納社保了，即便去勞動(dòng)局告他們也有話說。

這種情況在制造業(yè)里比較普遍，制造業(yè)農(nóng)民工比較多，流動(dòng)性比較大，他們普遍對(duì)社保不是很重視，更不會(huì)維權(quán)去起訴這些企業(yè)，3.還有一些企業(yè)故意拖延繳納社保，例如有一些服務(wù)行業(yè)如餐飲等普遍不給員工繳納社保，但是美其名曰害怕員工流失，所以提出要給員工一年以后繳納社保。這些企業(yè)也要提防，如果遇到這類企業(yè)需要去勞動(dòng)局起訴嗎？這要看情況了。

如果短期上了一兩個(gè)月上班沒有這個(gè)畢業(yè)去勞動(dòng)局維權(quán)，因?yàn)閯趧?dòng)爭議處理起來很麻煩，不是很嚴(yán)重的情況比如拖欠工資或者金額很大的沒有必要去，因?yàn)樘幚磉@種這爭議很花費(fèi)時(shí)間，至少去勞動(dòng)部門四五次，而且要過程幾個(gè)月的時(shí)間，肯定要耽誤現(xiàn)在的工作，如果去新公司上班在試用期總是請(qǐng)假，說不定新工作都黃了。以上是我個(gè)人的見解，具體是否是這樣還需要你在找工作時(shí)候鑒別。