對于銷售來說比較通行的底薪設置辦法是以當地的最低工資標準為基數，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標準2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實算非常非常高薪了。沒有哪一個銷售人員是為了底薪而生活，哪怕是在深圳，6000元的底薪也算是高的，但你如果就只盯著這6000元，那你大概率在銷售的進取心上是不夠的。

1、在深圳做房產銷售為什么家家順的底薪和提成比其他家的高很多呢，哪家房產銷售比較好呢？

家家順后來改名樂有家！我干過在里面，騙子公司，騙顧客，騙員工，騙自己，深圳招聘時說5000底薪加提成，實際上是如果提成比底薪高就沒有底薪拿的，而且前面二十幾天是一分錢工資都不算的！并且每天上班白天8點至晚上凌晨后，全月無休息（說好是休息4天，說好是晚上10點下班！），而且每個月自己要出幾千的端口費用！。

2、在深圳做房地產銷售，底薪6000元，值得做嗎？

如果僅僅只是為了這個底薪，那勸你就不要做了，沒有哪一個銷售人員是為了底薪而生活，哪怕是在深圳，6000元的底薪也算是高的，但你如果就只盯著這6000元，那你大概率在銷售的進取心上是不夠的。任何一個銷售，特別是房地產銷售，都要把目光瞄準在業績提成上，底薪和業績提成之間的比例應該至少要在5倍以上才算合理，

所以很多銷售是不靠底薪的，甚至也有很多的公司是沒有底薪的，讓銷售員完全靠自己。對于銷售來說比較通行的底薪設置辦法是以當地的最低工資標準為基數，最低工資表是多少，底薪就是多少，深圳目前最低工資標準2000多元，相比較而言，以6000元作為底薪確實算非常非常高薪了，而一個能把底薪設置這么高的房地產銷售公司，我想大概業績提成一定不會很高，公司就不是走進取心銷售的那一類，也許項目已經接近尾聲，也有可能項目的銷售非常低迷，也有可能公司不是主要做銷售，總之，就是偏穩定的類型，這樣的公司不可能給出高工資的。

對于銷售員來說，享受了收入帶來的穩定性，就會失去業績提成帶來的刺激感，所以如果沖著這個底薪去做這份工作，那遠不如選擇一份穩定的無提成的工作，既然你是沖著6000元高底薪的公司去，最后大概率會讓你失望，所以還是好好做高刺激性的底薪和業績提成配比吧，那樣才有可能帶來驚喜。如果對你有幫助，歡迎點贊、轉發支持；了解更多人力資源、職場信息和社保知識，歡迎關注本號，也可以直接私信溝通，

3、招聘網站上很多房地產銷售都很高底薪是真的嗎？

對于招聘網站上面房地產銷售高底薪的情況，個人覺得多數是不太真實的，不可全信，當然這個問題你說的高底薪也分很多類型，不同的地區，不同的地產公司都是不一樣的。具體的薪資，房地產或者代理或者中介寫的都會是高薪誠聘，少一點的是1、2萬多的是5、6萬，很多情況下都是為了好招人，吸引人去投遞簡歷。當然這里說的是綜合薪資，然而具體底薪會是多少呢？我給大家列一下底薪的基本范圍和情況，大家面試時好做些參考，

房地產銷售公司分地區，在三四線城市是1500到2500元左右，在一些二線城市，如部分地區的省會城市會在2500到3500左右，在一線城市或者沿海城市在3500到4500左右，在北京上海深圳可以去到5000到6000元左右。對于房地產銷售代理公司，這類公司因為是代理售房不是直接的地產開發商，它的底薪會比房地產開發的公司要低一點，你可以在里面賣多家公司的樓，一般提成會高一點，同樣他的底薪結構區間在三四線1200到2000左右，二線城市在2000到3000左右，一線城市在3000到4000左右，同樣北上廣深這種地區可以去到4000到5000左右，

也有低一些的要看不同城市不同地區，郊區可能更低。對于房產中介，這一類公司多數賣的是二手房，或者租房，現在招人最多的也是這類公司，在面試前要先搞清楚自己是去面試的那一類公司，這類公司的特點是底薪低，提成高，提成點很可觀，做的好的光租房一項可能就收入過萬，他們的底薪在1000元到5000元不等，在北京上海深圳等地可以拿到4、5千底薪這種，工作時長很長，多數是早上8點上班，晚上10點下班，周末沒有休息要帶人看房，努力的銷售月入過萬甚至幾萬的很多。