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1，生二胎是否有產假

你好，有的，產假一般在三個月左右

你好，有的，產檢一般在三個月左右

生二胎是否有產假

2，生第二胎享受產假嗎

是否能夠擁有產假－－關鍵的是看是否符合計劃生育政策！另外還有一過重要因素：就是看你公司的土政策的相關規定或者說老板的意見。

生第二胎享受產假嗎

3，生二胎還有沒有產假休

當然有了

還是和一胎一樣只是沒有晚育的假了

有吧，既然是全面放開二胎，那么產婦就該享受正常的產假。

有。盡管生吧！

生二胎還有沒有產假休

4，二胎有產假嗎

百度了以下，前人的答案如下，不知能否解決你的疑問！（關鍵一點，有無準生證）1,如果你生育二胎是合法的，那么當然享受90天的有薪產假。2,如果你生于二胎是違法的，那么不能享受相應的產假。不能上班的，只能請病假了3,單位如果給你工資，那么與正常上班的工資是一樣的，如果不給的話，那么你只能請病假，病假期間工資不能低于當地最低工資標準的80%

5，生二胎有產假嗎

根據國家和上海市地方的相關法律法規，生育第二胎產假規定內容如下： 1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。 2、二胎產假的長短不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。 3、產假期間的待遇產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。附：生育第二胎產假規定相關法律法規 1、上海市人口與計劃生育條例2003 第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。第二十三條鼓勵公民晚婚、晚育;提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律和本條例規定條件的，可以要求安排再生育一個子女。第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。