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1，關(guān)于廣州醫(yī)保卡生育報銷
2，廣州生育保險報銷的有關(guān)注意事項及所要準(zhǔn)備的資料另外我是外地
3，廣州生育保險在哪里報銷
4，我在廣州生育保險買的工資基數(shù)是2725晚育順產(chǎn)買了生育保險
5，廣州生育保險能報多少錢

1，關(guān)于廣州醫(yī)保卡生育報銷

你的醫(yī)保只能你自己用，她生小孩的費用不能用你的卡報銷，她的要回去中山那邊報銷才行的，能不能報，最好打電話問問中山那邊，這是屬地管理問題。

有

必須是女方購買的生育保險才可以使用的. 如果是省內(nèi)其他城市, 也可以享受廣州的, 具體操作可以咨詢本號.

關(guān)于廣州醫(yī)保卡生育報銷

2，廣州生育保險報銷的有關(guān)注意事項及所要準(zhǔn)備的資料另外我是外地

如果你已經(jīng)參加了生育保險并且滿一年，你要選擇一家醫(yī)院作為定點醫(yī)院分娩并且結(jié)帳就直接報銷了，如果是享受假期工資就需要由單位來辦理，需要提供生育證明，出生證明，如獨生子女需獨生子女證明，難產(chǎn)剖宮產(chǎn)需疾病診斷證明，社保證，生育待遇審核表。

生育保險個人不用繳費，由用人單位為在職員工參保繳費，如果你在職單位連續(xù)參保繳費一年以上，生育期間仍正常繳費，你生育的孩子是符合計劃生育政策生育的，可以亨受生育保險待遇。

廣州生育保險報銷的有關(guān)注意事項及所要準(zhǔn)備的資料另外我是外地

3，廣州生育保險在哪里報銷

1、在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù) 結(jié)算)。2、懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。3、異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。泛員網(wǎng)，首家第三方全國人力資源共享服務(wù)中心，秉承“直接服務(wù)員工，徹底解放HR”口號，為企業(yè)提供員工管理、全國社保、薪酬服務(wù)、員工福利等多種專項解決方案。

廣州生育保險在哪里報銷

4，我在廣州生育保險買的工資基數(shù)是2725晚育順產(chǎn)買了生育保險

我的經(jīng)驗，不一定對，一般要求交了1年以上，現(xiàn)在還在交的，才能享受生育保險。1、分娩之前的醫(yī)療費用報銷可記賬的有：10次產(chǎn)檢、血常規(guī)1次、尿檢1次、B超2次（彩超排畸不予報銷）、胎監(jiān)2次等，每次把生育保險證給醫(yī)院收費處，收費處會給你算的。2、分娩時的醫(yī)療費用報銷在公立醫(yī)院分娩，一般的都能報大部分，自己出的比較少。3、分娩之后的工資晚育領(lǐng)取獨生子女證的有140天假期（產(chǎn)前不大于15天，若你提前15天以上休假，超過15天的假期可按病假處理），假期之內(nèi)的工資社保局會按每月2725發(fā)到公司，公司再發(fā)給個人，一般情況下公司不會再發(fā)其他工資和津貼，除非你公司福利特別好有特別的政策，三險一金從這2725里面扣。140天以外的假期按公司規(guī)定扣考勤工資。

生育險不管你的基數(shù)是多高，順產(chǎn)首次報銷6000，上限加2000，這是最多的！

5，廣州生育保險能報多少錢

一般可以報50%左右。生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)： 1、生育津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數(shù)）假期天數(shù)： ① 正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天； 2、一次性分娩營養(yǎng)補助費 ① 正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ； ② 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。男職工領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 3、生育醫(yī)療費確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

一、報銷原則：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工只要參加生育保險滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費用、一次性分娩營養(yǎng)補助費和一次性補貼。其中，生育津貼必須在生小孩后五個月內(nèi)辦理，否則無效。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。生育津貼：(當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù)) 假期天數(shù)：1、正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)；2、獨生子女假增加35天； 3、晚育假增加15天；4、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； 5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； 6、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。二、報銷比例女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。生育保險政策強調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。從2012年起，生育保險將對生育和計劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費用支付項目和定額標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上增長在20%左右，預(yù)計增加基金支出2500萬元左右。更多關(guān)于保險的問題，歡迎到蝸牛保險問我~