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1，奧奇麗是上市公司嗎股票代碼是多少

沒有上市，所以沒有股票代碼。

你好！沒有上市。如果對你有幫助，望采納。

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2，奧奇麗公司怎么樣

奧奇麗植物日化王國是生產(chǎn)日用化工產(chǎn)品為主的集公司,旗下的田七,康齒靈,可登可登,三棵針,輕松管家等品牌暢銷全國

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3，廣州珠江愛麗思集團

愛麗思法國西餐廳 (持折實匯會員卡可享受9.5折優(yōu)惠，酒水及節(jié)假日除外) 餐廳地址:五羊新城珠江賓館23樓辦公室電話:(020)87378831 訂座電話:(020)87373695 傳真:(020)87378831

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4，奧奇麗田七集團有田七一洗白這款產(chǎn)品嗎需要查證產(chǎn)品謝謝搜

當然有啊。我親自去公司看過

奧奇麗是股份公司，后來進行了重組，田七集團（香港）國際有限公司是奧奇麗公司在香港成立的全資子公司。田七集團（香港）國際有限公司現(xiàn)任董事長是冷宜峻

你好！提醒你慎重。田七是隸屬于奧奇麗集團的一個品牌，田七本身并不是一個獨立集團。至于現(xiàn)在瘋傳的田七集團生產(chǎn)的***產(chǎn)品，我只能呵呵，言盡于此。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

5，廣州合景泰富是總部嗎

是的，合景泰富集團總部的地址是廣州市珠江新城華夏路8號合景國際金融廣場，合景泰富集團在對全國一線及強二線城市的發(fā)展規(guī)劃、版圖格局、功能布局等方面作出充分探研后，于2003年正式開拓商業(yè)地產(chǎn)版圖，率先進軍商業(yè)樓宇板塊，先后在廣州、北京、南寧等城市CBD區(qū)域興建寫字樓宇，以其獨具風(fēng)格的建筑設(shè)計、通達便利的地理位置及高效智能的管理系統(tǒng)，成為城市經(jīng)濟軸線上的亮麗名片。隨后，合景泰富集團提出“城市綜合運營商”的企業(yè)戰(zhàn)略定位，采取住宅地產(chǎn)與商業(yè)地產(chǎn)并舉的開發(fā)模式，在全球范圍內(nèi)引入設(shè)計、酒店管理等板塊的頂尖合作團隊，聯(lián)袂打造高標準、高品質(zhì)的產(chǎn)品。

6，廣州澳琦生物科技有限公司怎么樣

廣州澳琦生物科技有限公司是2017-08-23在廣東省廣州市白云區(qū)注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于廣州市白云區(qū)北太路1633號廣州民營科技園科榮二街1號敏捷科創(chuàng)中心2號樓2層234號。廣州澳琦生物科技有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91440101MA59T49L20，企業(yè)法人高冰冰，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。廣州澳琦生物科技有限公司的經(jīng)營范圍是：化學(xué)工程研究服務(wù);自然科學(xué)研究和試驗發(fā)展;生物技術(shù)推廣服務(wù);生物技術(shù)開發(fā)服務(wù);生物技術(shù)咨詢、交流服務(wù);生物技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù);化妝品及衛(wèi)生用品批發(fā);化妝品及衛(wèi)生用品零售;化工產(chǎn)品零售（危險化學(xué)品除外）;化工產(chǎn)品批發(fā)（危險化學(xué)品除外）;香精及香料批發(fā);香精及香料零售;商品批發(fā)貿(mào)易（許可審批類商品除外）;互聯(lián)網(wǎng)商品銷售（許可審批類商品除外）;商品零售貿(mào)易（許可審批類商品除外）;互聯(lián)網(wǎng)商品零售（許可審批類商品除外）;。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看廣州澳琦生物科技有限公司更多信息和資訊。

我是來看評論的

7，廣西奧奇麗股份有限公司廣州分公司惡意拖欠員工工資該找哪個部門

一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三.勞動保障局電話全國各個地區(qū)的統(tǒng)一專線電話是12333前面要加上各個地區(qū)的區(qū)號的