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本文目錄一覽

1，退休職工工資規(guī)定有哪些
2，企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
3，企業(yè)退休職工可參與企業(yè)管理嗎
4，企業(yè)退休職工是否有企業(yè)補貼
5，企業(yè)退休職工與公務(wù)事業(yè)單位退休人員工資待遇差別
6，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么計算
7，企業(yè)一線工人退休年齡

1，退休職工工資規(guī)定有哪些

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

退休職工工資規(guī)定有哪些

2，企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關(guān)離休人員死亡的有關(guān)待遇支付： 1.喪葬費：廳級及以上人員（含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。 2．一次性撫恤金一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給；批準(zhǔn)為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。

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企業(yè)退休人員死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

3，企業(yè)退休職工可參與企業(yè)管理嗎

退休職工退休了，他自動同企業(yè)單位解除了勞動合同關(guān)系了，不在屬于企業(yè)管理范了，只是個人檔案存放在單位，無權(quán)參與企業(yè)管理。

企業(yè)退休人員的開支，每月補助給每個退休人員的門診補貼、困難補助屬于職工福利費。這是國家稅務(wù)總局已經(jīng)明確的。

現(xiàn)在退休工人的工資已經(jīng)納社保統(tǒng)籌,你母親在企業(yè)破產(chǎn)前已退休,企業(yè)在破產(chǎn)后會把已經(jīng)退休的職工關(guān)系轉(zhuǎn)到社會養(yǎng)老保險機構(gòu).退休工資由社會養(yǎng)老保險機構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放.如果你母親的單位已轉(zhuǎn)事業(yè)單位,在定退休工資時可以按照事業(yè)標(biāo)準(zhǔn).

企業(yè)退休職工可參與企業(yè)管理嗎

4，企業(yè)退休職工是否有企業(yè)補貼

一般退休后與單位沒有經(jīng)濟連系了。當(dāng)然也有不少企業(yè)還是想著老員工，有些福利，外出旅游，還是有老員工的份額。

企業(yè)要按時交納規(guī)定向縣薺老辦中心繳納費，責(zé)任在企業(yè)。你岳毌是否有退休金。按規(guī)定喪葬費共十四個月(死者去世前每月工資)三個月喪葬費、十一個月一次性撫恤金。你岳毌無工作沒有退休金還要給遺屬每月補助費雖少一直要給到岳毌去世。雖錢很少肯定子女瞻養(yǎng)也要出一點。我想喪葬費及一次性憮恤是否拿了，下個問題岳毌是否有退休費。現(xiàn)在的錢都是企業(yè)交納平時的費用去世后由養(yǎng)老經(jīng)辦中心付錢給你們。因為企業(yè)平時不按時交納。責(zé)任在企業(yè)可以提出仲裁。

5，企業(yè)退休職工與公務(wù)事業(yè)單位退休人員工資待遇差別

按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)其中機關(guān)事業(yè)單位即包含了國家機關(guān)、事業(yè)單位、參公管理的社團組織的退休人員和企業(yè)退休人員都屬于調(diào)整對象。政府工作報告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

本人，福建某省直機關(guān)公務(wù)員，2006年參加工作，自去年實行陽光工資后，每月工資3300，扣除公積金、醫(yī)保、稅款后，剩余2750 今年以來，公積金每月有1450左右無其他待遇，經(jīng)濟適用房，集資房是不可能的，中秋就1盒月餅，春節(jié)一個禮包，里面是花生油、花生、豆腐干等農(nóng)產(chǎn)品總的來說生活是沒問題，買房買車是兒子一輩的事情啦希望對你有所幫助

6，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么計算

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么計算：企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

7，企業(yè)一線工人退休年齡

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考，具體以國家政策為準(zhǔn)。應(yīng)答時間：2021-03-26，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

國家規(guī)定的退休年齡為：（1）正常的退休年齡：男（干部和工人，下同）60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲，（2）特殊工種退休年齡：男55周歲，女45周歲；（3）病退年齡：男50周歲，女45周歲；（4）國有工業(yè)企業(yè)破產(chǎn)時有退休年齡：男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲;（5）女干部失業(yè)后可改按女工人身分退休年齡：50周歲。

請問現(xiàn)在女性50歲退休保險交的不夠的情況下？單位有沒有什么責(zé)任？

企業(yè)一線工人，男性，60退休，女50。