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1，公費醫療同自費醫療的區別
2，保險錄入系統里的公費醫療補充醫療保險補助標識是什么意思
3，什么是醫療保險

1，公費醫療同自費醫療的區別

這樣看云浮當地的醫療保險政策了，是否報銷異地醫療費用。公費和自費最大的區別在于，醫生開藥的時候，如果是公費會給你開便宜點的兒藥，如果是自費就開貴點，可能療效更好的藥，這個不是醫生黑，是因為咱們國家的公費醫療的用藥是有限制的，太貴的藥不在公費醫療報銷范圍內，就算醫生開了，也是報銷不了的。。。。

公費醫療同自費醫療的區別

2，保險錄入系統里的公費醫療補充醫療保險補助標識是什么意思

公費醫療將向城鎮職工醫保并軌　　一直以來，我國的機關與事業單位都游離于基本醫療保險之外，實行所謂的公費醫療制度。公費醫療由國家與用人單位包攬職工的醫療費用，為職工健康承擔無限責任。隨著經濟的發展和改革的深入，公費醫療制度存在的缺陷也日益暴露出來。1997年，中央擬對醫療衛生體制進行全面改革。一個主要措施就是擴大基本醫療保險制度覆蓋面，并逐步取代公費醫療和勞保醫療制度。至今，全國已有90%左右的省份完成了公費醫療制度向城鎮職工基本醫療保險制度的轉軌。　　隨著新一輪醫改的啟動，我國將逐步建立覆蓋全民的基本醫療保障制度，計劃三年內實現醫保的全覆蓋。這意味著所有現存的仍享受公費醫療政策的人群最終將全部與城鎮職工醫療并軌。　　與此同時，由于國家的基本醫療保險只能滿足參保人的基本醫療需求，隨著經濟水平和醫療消費水平的不斷提高，只加入基本醫療保險勢必不能滿足人們多種醫療需求。因此，新醫改方案也提出，“鼓勵企業和個人通過參加商業保險及多種形式的補充保險解決基本醫療保障之外的需求。”這也意味著對商業健康保險的保障服務范圍進行了明確。　　財政出資建立公務員醫療補助　　那么實現醫保全覆蓋后，公務員的醫療保障與百姓的醫療保障有什么異同呢？　　對于這個問題，人力資源和社會保障部醫療保險司司長姚宏表示：按照城鎮職工基本醫療保險的規定，機關、企業、事業單位和民辦非企業單位和職工都應該按照統一的繳費標準和繳費辦法參加城鎮職工基本醫療保險。在基本醫療保險上，公務員和老百姓的醫療保障是一樣的。公務員和企業職工的醫療保障不一樣的地方在于，公務員在參加了城鎮職工基本醫療保險以后，由政府財政出資建立公務員的醫療補助。而對于企業，國家規定可以建立企業補充醫療保險。　　事實上，我國一直鼓勵用人單位為職工建立補充醫療保險制度。據記者了解，目前，“城鎮職工基本醫療保險+補充醫療險”已成為城鎮各用人單位為職工提供的主要醫保形式。　　據介紹，目前我國已出現的補充醫療保險有以下幾種形式：　　一是國家對公務員實行的醫療補助。公務員在參加基本醫療保險的基礎上，享受醫療補助政策，實際上就是適用于公務員的一種補充醫療保險。目的在于保障公務員的醫療待遇水平與改革前相比不下降。　　二是社會醫療保險機構開展的補充醫療保險。這是由社保經辦機構開辦的自愿參保的補充醫療保險，其保險起付線與基本醫療規定的“封頂線”相銜接，對部分遭遇高額醫療費用的職工給予較高比例的補償，可真正起到分散風險，減輕用人單位和患病職工負擔的作用。　　三是商業保險公司開辦的補充醫療保險。分為兩種：一是由已參加基本醫療保險的單位和個人向商業保險公司投保，用以補償高額醫療費用的補充醫療保險。基本醫療保險的封頂線即為商業性補充醫療保險的起付線，起付線以上的高額醫藥費由商業醫療保險承擔，但商業保險公司一般仍規定有一個給付上限。另一種是由各大商業保險公司提供的針對某些特殊疾病的“重大疾病保險”“失能保險”等商業保險，也能為職工超過基本醫療保險封頂線的高額醫療費用提供一定程度的補償。

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保險錄入系統里的公費醫療補充醫療保險補助標識是什么意思

3，什么是醫療保險

我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。它是國家社會保障制度的重要組成部分，也是社會保險的重要項目之一。醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特征。因此，醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險費由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。醫療保險就是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國的醫療保險實施四十多年來在保障職工身體健康和維護社會穩定等方面發揮了積極的作用。但是，隨著社會主義市場經濟體制的確立和國和企業改革的不斷深化，這種制度已難以解決市場經濟條件下的職工基本醫療保障問題。國務院于1998年12月下發了《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號），部署全國范圍內全面推進職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基本醫療保險制度。什么是基本醫療保險制度？基本醫療保險制度是社會保障體系中重要的組成部分，是由政府制定，用人單位和職工共同參加的一種社會保險制度。它是按照用人單位和職工的承受能力來確定大家的基本醫療保障水平。它具有廣泛性、共濟性、強制性的特點。醫保后對退休職工有哪些照顧？按照國務院《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，城鎮所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及職工，都要參加基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。社會醫療保險要體現互助共濟，退休職工年老體弱，一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群。切實解決他們的醫療費用負擔問題，正是這次醫療保險改革所要解決的一個工作重點。因此，國務院在《決定》當中針對退休人員專門規定了一些照顧性政策：首先，明確了退休人員不繳納醫療保險費，這是一項基本政策，各地區、各部門都必須認真貫徹執行。其次，考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻，退休后收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用于醫療支付的積累，醫療負擔較重。因此，《決定》除了規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了用人單位繳費劃入個人帳戶的比例要考慮年齡因素。年齡越大，單位繳費部分劃入個人帳戶的比例越高，退休人員的個人帳戶劃入比例高于在職職工。除此之外，《決定》還進一步明確對退休人員在統籌基金支付時的個人負擔醫療費的比例要給予適當照顧。規定退休人員不繳納基本醫療保險費，既是社會醫療保險的性質決定的，同時也是為了均衡企業負擔，為企業提供公平竟爭的機會。我想，在了解了上述情況以后，你們對醫療保險制度的互助共濟作用認識就會更加深刻了。

什么是基本醫療保險制度？基本醫療保險制度是社會保障體系中重要的組成部分，是由政府制定，用人單位和職工共同參加的一種社會保險制度。它是按照用人單位和職工的承受能力來確定大家的基本醫療保障水平。它具有廣泛性、共濟性、強制性的特

醫療保險是社會保險制度的基本內容之一，是當今世界各國普遍推行的社會保險項目。在現代社會中，疾病是勞動者時常可能遭遇的而且對他們威脅較大的風險之一。它不僅使勞動者在患病期間收入中斷、減少或喪失，而且在醫療方面又必須支出費用，這就使勞動者一旦患病便在經濟上處于內外交困的窘境。因此，即使從維護勞動力再生產的角度出發，社會也必須承擔起對勞動者提供對付疾病風險的保障的責任。醫療保險是向法定范圍內的勞動者部分或全部提供預防和治療疾病的費用，并保證其在病假期間的經濟來源，保障其基本生活需求的社會保險項目。這一概念的界定包括3層含義：醫療保險一般被用來對付法定范圍內的勞動者因疾病而導致的兩個方面的經濟風險：一是支付預防或治療疾病的費用；二是保證病假期間的經濟來源。醫療保險的具體做法因時間、空間和法定對象的不同而表現出極大的差異，有的是“全部”負擔，具體的標準一般以保障基本生活需求為最低標準。醫療保險是以社會保險為手段來達到保障目的的。醫療保險發展和現狀醫療保險，是社會保險中一個重要組成部分，主要指國家機關工作人員、事業單位職工的公費醫療和企業職工的勞保醫療制度。全民企業和相當一部分集體企業職工的勞保醫療待遇標準與公費醫療基本是一致的，因此，人們一般都統稱為公費醫療制度。醫療保險費用的來源，公費醫療由財政部規定統一標準，現在為每人每月2．5元，不足部分由地方財政撥付。勞保醫療按財政部規定，按工資總額的5．5%提取，不足部分由企業在職工福利基金中調濟解決。

什么是醫療保險