廣州高級人民法院法官，廣州市白云區(qū)法院院長是誰

來源：整理時間：2023-07-11 01:44:07 編輯：廣州生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，廣州市白云區(qū)法院院長是誰
2，關(guān)于法官的一些問題
3，法官工資改革要等到什么時候

1，廣州市白云區(qū)法院院長是誰

現(xiàn)任的院長？

副院長是誰

2012年1月1日起鄧淦華是白云區(qū)法院院長。他之前是在廣州市中級法院的，好像是哪個庭的庭長。

院長鄭炳州

廣州市白云區(qū)法院院長是誰

2，關(guān)于法官的一些問題

一、工資和公務(wù)員工資一樣，比公務(wù)員多的是法官津貼，評定法官等級后，可以享受。二、當(dāng)然有前途，一般會一直在最高院工作，除非你至少榮升到廳級干部。三、至少會審理二審案件（由省高級法院作為一審)，除了辦理案件，還需要搞審判研究。四、職務(wù)級別高低和政府公務(wù)員一致，不看法官等級，相反，職務(wù)級別越高，法官等級則越高。法官等級晉升按條件評定。你有的提問是無法回答的。

1；沒有明文對年齡限制，應(yīng)當(dāng)為18周歲以上，具有完全民事行為能力人。 2；我國《法官法》規(guī)定，初任法官年齡最低為23歲。 3；大學(xué)（法律專）本科畢業(yè)后經(jīng)通過司法考試，獲得律師資格證，這時候其實(shí)就是律師了。在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)一年以上，獲得律師從業(yè)資格證，就正式可以從事律師這個行業(yè)了。 4；大學(xué)本科以上學(xué)歷，要通過司法考試，取得資格證，其次，還要通過公務(wù)員考試。年齡不得低于23歲。 5；可以的，參加公務(wù)員考試，被法院錄用即可。

關(guān)于法官的一些問題

3，法官工資改革要等到什么時候

估計要到16年工資套改，吉林省已經(jīng)試點(diǎn)了公務(wù)員工資改革：具體工資分配制度　　一、基本工資：　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元?！　∞k事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。　　二、工齡工資：　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)?！　∪?、獎勵工資：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。　　四、補(bǔ)助工資：　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十?！　?、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十?！　?、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)?！　?、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資?！　〕B(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止?！　∥濉⑿聟⒓庸ぷ魅藛T基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

建立法官檢察官單獨(dú)職務(wù)序列和工資制度深圳檢察院改革較為徹底，所有業(yè)務(wù)部門的處長、科長均被免除職務(wù)，組建以主任檢察官為核心的辦案小組。薪酬只和檢察官等級有關(guān)，與行政級別完全脫鉤。改革之后，檢察官的收入較執(zhí)法類公務(wù)員平均增長15%。市檢察院檢察官一般都能享受到相當(dāng)于處級公務(wù)員的待遇，部分檢察官甚至可享受到相當(dāng)于局級待遇。會議審議通過的《法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列改革試點(diǎn)方案》、《法官、檢察官工資制度改革試點(diǎn)方案》，引起了人們的關(guān)注。會議強(qiáng)調(diào)，開展法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列和工資制度改革試點(diǎn)，是促進(jìn)法官、檢察官隊伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的重要舉措。要突出法官、檢察官職業(yè)特點(diǎn)，對法官、檢察官隊伍給予特殊政策，建立有別于其他公務(wù)員的單獨(dú)職務(wù)序列。要注重向基層傾斜，重點(diǎn)加強(qiáng)市(地)級以下法院、檢察院。要實(shí)行全國統(tǒng)一的法官、檢察官工資制度，在統(tǒng)一制度的前提下，體現(xiàn)職業(yè)特點(diǎn)，建立與法官、檢察官單獨(dú)職務(wù)序列設(shè)置辦法相銜接、有別于其他公務(wù)員的工資制度。要建立與工作職責(zé)、實(shí)績和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系的工資分配機(jī)制，健全完善約束機(jī)制，鼓勵辦好案、多辦案。要加大對一線辦案人員的工資政策傾斜力度，鼓勵優(yōu)秀人員向一線辦案崗位流動。廣東試點(diǎn) 深圳普通法官也可享副局級待遇檢察官收入比執(zhí)法類公務(wù)員高15% 2014年6月，中央深改組審議通過《關(guān)于司法體制改革試點(diǎn)若干問題的框架意見》，由中央牽頭的新一輪司改全面啟動，上海、廣東、吉林、湖北、海南、青海、貴州等7地作為首輪司改試點(diǎn)。 2014年11月廣東司法體制改革試點(diǎn)方案獲批(包括總方案《廣東省司法體制改革試點(diǎn)方案》和6個子方案)，內(nèi)容包括完善法官、檢察官職業(yè)保障制度，完善法院、檢察機(jī)關(guān)人員分類管理等，并確定深圳、佛山、汕頭、茂名四市為司法體制改革試點(diǎn)市。按中央有關(guān)部門要求，改革后，法官員額比例應(yīng)控制在中央政法專項編制39%以下。為推進(jìn)司法人員分類管理改革，廣東省高級人民法院將法院人員分為法官、審判輔助人員、司法行政人員三類，制訂下發(fā)了《廣東省試點(diǎn)法院主審法官選任工作意見(試行)》，以鼓勵優(yōu)秀人員向一線辦案崗位流動。今年4月15日，省檢察長鄭紅表示各試點(diǎn)單位檢察官辦案責(zé)任制將在6月前正式運(yùn)轉(zhuǎn)。廣東省檢察院相關(guān)工作人員昨日表示，目前改革各項工作都在進(jìn)行當(dāng)中。法官單獨(dú)職務(wù)序列實(shí)施方案，廣東省高院表示，目前正在與省委組織部協(xié)商具體的操作方案，由于涉及到工資系統(tǒng)、人事財政等的調(diào)整，落地還需一段時間。不過一些試點(diǎn)法院、檢察院已經(jīng)走到了前面，深圳已先作出了自己的嘗試。法官有了單獨(dú)薪酬體系不需升官也可達(dá)到副局級待遇 2014年6月底，深圳法院完成了人員分類管理和法官職業(yè)化改革，法院工作人員分為法官、審判輔助人員、司法行政人員三大職系。法官有了單獨(dú)的薪酬體系。每一個法官等級對應(yīng)若干薪級，每一薪級確定一個工資標(biāo)準(zhǔn)。改革后，法官只要考核稱職以上的，每年能晉升一個薪級，一定年限能晉升一個法官等級，待遇就能上升一個檔次。以鹽田區(qū)法院為例，一個普通的法官并不需要升官，只要隨著薪級的晉升，最高就可以達(dá)到副局級干部的待遇。業(yè)務(wù)部門處長、科長均被免職薪酬與行政級別完全脫鉤去年12月，深圳市檢察機(jī)關(guān)在全國率先實(shí)行了人員分類管理，建立檢察官單獨(dú)職務(wù)序列和獨(dú)立薪酬體系。全市921名具有檢察官資格的人員中，862名繼續(xù)選擇進(jìn)入檢察官序列，59名檢察官選擇了檢察輔助人員或者行政序列。深圳檢察院的改革較為徹底，所有業(yè)務(wù)部門的處長、科長均被免除職務(wù)，組建以主任檢察官為核心的辦案小組，主任檢察官直接對檢察長負(fù)責(zé)，以往部分負(fù)責(zé)人審批制度不復(fù)存在。破除了以往“審者不定、定者不審”的弊病，主任檢察官也要為案件終身負(fù)責(zé)。檢察官實(shí)行獨(dú)立的薪酬體系后，薪酬只和檢察官等級有關(guān)，與行政級別完全脫鉤。改革之后，檢察官的收入較執(zhí)法類公務(wù)員平均增長15%。市檢察院檢察官一般都能享受到相當(dāng)于處級公務(wù)員的待遇，部分檢察官甚至可享受到相當(dāng)于局級待遇。

法官工資改革要等到什么時候