不容置疑，高級職稱的退休金肯定比中級職稱高，高出多少，與技術等級、具體工齡和當地工資待遇水平相關。二、副高級職稱退休金①副高5級，副高職稱專業技術人員屬于事業單位編制，每月工資能拿多少，應當視地區經濟發展和財政狀況而定，不能一概而論，一、正高級職稱退休金①正高4級。

1、正高級職稱每月退休工資有多少？

一萬元左右。由于全國經濟發展不平衡，存在著地區差，所以，此處的“正高”，不一定等同于別處的“正高”，這個問題，非常復雜。有地區差，有行業差，單位差，職級差，還有年代差等，例如，同在北方的北京和吉林省相比，同樣是正高四級教授，北京的退休金可能是13000元左右，而吉林市的只可能拿7600元至9000元。

再例如，同在南方的上海和湖北，差異很大，同在上海的企事業單位的教授級工程師的差別就不小，退休金的范圍從8000元至19000元，而湖北的企事業單位則從5600元至16000元。企業與事業單位，公務員系列之間懸殊程度很高，省市地域差別亦很大，收入分配不公不僅僅體現在一次分配，而更集中地體現在公務員系統，事業單位，國有企業，民營企業的退休分配存在著巨大的“梯次落差”。

2、縣里副高職稱一般工資能拿多少？

目前，縣鄉機關事業單位人員工資已經統一標準、統一打卡發放，副高職稱專業技術人員屬于事業單位編制，每月工資能拿多少，應當視地區經濟發展和財政狀況而定，不能一概而論。不僅全國沒有統一，而且各省市也不統一，各縣市區情況各異，特別是基本工資之外的津補貼部分，更是千差萬別，致使實際收入水平存在一定差距。以山東濰坊某個縣級市為例，副高職稱月實際發到手總收入一般在6500～8000元之間，因為還存在工齡長短的因素，

此外，鄉鎮事業單位人員還要比在縣直單位略高一些，主要是增加了鄉鎮工作生活補助和除了教育衛生之外的交通補貼等。但是，縣里副高職稱人員的工資收入與地級市直單位和下轄的區級單位相比，還是低了不少，當地相差1000～1500元，原因是地級市直單位只要工資補貼上級有政策，就會落實兌現到位，區級單位也比照執行。但是縣級由于受財力所限，往往在落實上大打折扣，有的不得不分步實施，

3、高級職稱退休和中級職稱退休，月工資相差多少？

不容置疑，高級職稱的退休金肯定比中級職稱高，高出多少，與技術等級、具體工齡和當地工資待遇水平相關。就平均數而言，副高級職稱退休金比中級職稱高出在500-2000元之間，正高級職稱比中級職稱高出在1000-3000元之間，下面以我們地級市事業單位為例分析。一、正高級職稱退休金①正高4級，2021年退休，男，40年工齡，退休金大概7400元。

二、副高級職稱退休金①副高5級，2019年退休，男，40年工齡，退休金大概6900元。②副高6級，2020年退休，男，39年工齡，退休金大概6600元。③副高7級，2021年退休，男，40年工齡，退休金大概6200元。三、中級職稱退休金①中級8級，2019年退休，男，40年工齡，退休金大概5600元。

②中級9級，2020年退休，男，39年工齡，退休金大概5300元。③中級10級，2021年退休，男，40年工齡，退休金大概5000元，從上可以看出，正高4級退休金比中級8級高出1800元，比中級10級高出2400元；副高5級退休金比中級8級高出1300元，比中級10級高出1900元；副高7級退休金比中級8級高出600元，比中級10級高出1200元。