人力資源經理:計劃、指導和協調組織的人事活動，確保人力資源的合理利用，管理索賠、人事策略和招聘等,人力資源部是管理企業中各類人形成的資源(即以人為資源)的部門,兩者最大的區別在于，人力資源經理側重于開發人力資源，而人事經理側重于使用人力資源,公司人力資源部經理總經理委派經理。
英文:humanresourcesmanager簡稱:HRmanager人力資源經理，人力資源部門經理。原叫人事經理。兩者最大的區別在于，人力資源經理側重于開發人力資源，而人事經理側重于使用人力資源。與傳統自然資源不同，人力資源屬于無限發展資源；當然，只使用不開發就會枯竭——這就是為什么現在的企業都把人事部的牌子取了下來，換成了人力資源部。人力資源經理:計劃、指導和協調組織的人事活動，確保人力資源的合理利用，管理索賠、人事策略和招聘等。延伸資料“人力資源部”的概念是上世紀末從美國傳入的。在此之前，中國企業中的人事管理部門叫人事部門。人力資源部是管理企業中各類人形成的資源(即以人為資源)的部門。
total 經理。公司人力資源部 經理總經理委派經理。公司是市場經濟中為適應社會化大生產的需要而形成的企業組織形式。中國境內公司是指根據《中華人民共和國公司法》在中國境內設立的營利性法人機構，包括有限責任公司和股份有限公司。公司是市場經濟中為適應社會化大生產的需要而形成的企業組織形式。中國境內公司是指根據《中華人民共和國公司法》在中國境內設立的營利性法人機構，包括有限責任公司和股份有限公司。
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