縣應急管理局脫胎于縣安全生產管理局，原簡稱為縣安監局。內設股室縣應急管理局內設9個職能股室，現在的縣應急管理局是本輪機構改革響應中央要求新組建的機構，其機構組成以市縣安全生產監督管理局為主體，整合政府辦的應急管理職責，公安局的消防管理職責，民政局的救災職責，原國土資源局的地質災害防治相關職責，水利局的水旱災害防治相關職責，林業局的森林防火相關職責，農業局的草地防火相關職責，地震局的震災應急救援相關行政職能，以及防汛抗旱指揮部、森林防火指揮部、減災委員會、抗震救災指揮部的職責等，組建縣應急管理局，屬正科級單位，作為政府工作部門，行使應急管理主體責任。

1、現在稅務局的待遇怎么樣？

我們市直機關的隔壁就是市稅務局機關，由原地稅局和國稅局合并。稅務局是中直單位，工資參照當地經濟發展水平統籌發放，對于經濟發展水平一般的地方，大概率是高于當地同級別公務員的，以我們5線地級市為例，同級別公務員，比我們地級市機關高15%左右。一、我們市直稅務局公務員收入情況，①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員。

每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元，所有加起來，全年可支配收入大概16萬元。②如果是一級執法員（相當于一級科員），全年可支配收入大概11萬元，③如果是四級高級主辦（相當于副處級虛職四級調研員），全年可支配收入大概18.5萬元。二、我們市直機關公務員收入情況，

①二級主任科員。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元，所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元。②一級科員，全年可支配收入大概9萬元，③四級調研員，全年可支配收入大概15.8萬元?？偟膩碚f，稅務局機關公務員工資待遇參照地方，又普遍高于地方，但對于，長三角、珠三角等經濟發達地方，稅務局工資待遇可能沒有當地同級別公務員高。

2、縣級應急管理局怎么樣？福利待遇，工作壓力等方面是怎樣的？

縣應急管理局脫胎于縣安全生產管理局，原簡稱為縣安監局，縣安監局經過多次改制，原為縣經貿局下屬一個股室（安全生產股），后又“獨立”為縣經貿局下屬一個副科級單位，由經貿局副局長兼任縣安監局局長，2000年左右又再次“獨立”為一個正科局單位，成為縣政府組成部門。現在的縣應急管理局是本輪機構改革響應中央要求新組建的機構，

其機構組成以市縣安全生產監督管理局為主體，整合政府辦的應急管理職責，公安局的消防管理職責，民政局的救災職責，原國土資源局的地質災害防治相關職責，水利局的水旱災害防治相關職責，林業局的森林防火相關職責，農業局的草地防火相關職責，地震局的震災應急救援相關行政職能，以及防汛抗旱指揮部、森林防火指揮部、減災委員會、抗震救災指揮部的職責等，組建縣應急管理局，屬正科級單位，作為政府工作部門，行使應急管理主體責任。

主要職能一是堅持以防為主、防抗救結合，堅持常態減災和非常態救災相統一，努力實現從注重災后救助向注重災前預防轉變，從應對單一災種向綜合減災轉變，從減少災害損失向減輕災害風險轉變，提高全縣應急管理水平和防災減災救災能力，防范化解重大安全風險，二是堅持以人為本，把確保人民群眾生命安全放在首位，確保受災群眾基本生活，加強應急預案演練，增強全民防災減災意識，提升公眾知識普及和自救互救技能，切實減少人員傷亡和財產損失。

三是樹立安全發展理念，堅持生命至上、安全第一，完善安全生產責任制，堅決防范一般及以上生產安全事故，內設股室縣應急管理局內設9個職能股室：綜合股、應急指揮和救援協調股、行政審批和政策法規股、防汛抗旱股、火災防治管理股、礦山安全監督管理股、危險化學品安全監督管理股、安全生產基礎股、安全生產協調股。這幾個科室人員一般是公務員或者參照公務員培訓管理人員，現在進去只能參加全省公務員招聘考試或是原來是公務員身份、參公身份的調進去，

一般還下設5個事業單位：縣安全生產執法大隊、縣重大危險源監控中心、縣安全生產應急救援服務中心、縣安全生產宣傳教育中心和駐工業區安全生產監督管理站等。比較特別的是縣安全生產委員會辦公室也設在該局，責任問題有一定的執法權，很多同志怕去這單位工作，認為出了安全生產事故就會被追責，這個問題仁者見仁智者見智，不好描述。