只要在下面用協議書的格式寫就可以了，雙方簽字蓋章后生效,1.離職協議書看你是企業寫的還是員工寫的，崗位不一樣，寫的方法肯定不一樣,企業要寫離職協議書，員工手里肯定有軟肋，怕員工向勞動局或相關單位投訴，只好要求復印,第二，寫作格式也比較簡單，標題開頭離職協議書，然后下面是某公司員工在做什么離職。
我是富哥職場，很高興回答你的問題。根據你問題的描述，答案如下。1.離職 協議書看你是企業寫的還是員工寫的，崗位不一樣，寫的方法肯定不一樣。企業要寫離職 協議書，員工手里肯定有軟肋，怕員工向勞動局或相關單位投訴，只好要求復印。第二，寫作格式也比較簡單，標題開頭離職 協議書，然后下面是某公司員工在做什么離職。經雙方友好協商，現與該公司達成協議如下:一、二、三、...把雙方協商好的內容放上去。只要在下面用協議書的格式寫就可以了，雙方簽字蓋章后生效。
法律分析:解除勞動合同的賠償協議書主要內容如下:1 .甲方(公司)和乙方(員工)的基本情況；2、補償協議的內容，包括補償金額和支付方式；3.雙方的權利和義務；4.雙方簽字蓋章。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
解除勞動合同(協議)函甲方:* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *乙方:因雙方無法繼續履行合同。經協商，甲乙雙方一致同意:1。甲、乙雙方簽訂的勞動合同將于解除，如有經濟補償金和未發工資，甲方將在下一個工資發放日從解除之日起一并支付。2.乙方對勞動合同的終止時間和經濟補償金及未結算工資的支付時間無異議。自本合同終止之日起，甲乙雙方不再承擔其他責任，也不再履行勞動合同中的其他條款。
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