每年可從輔警中招錄一定數量的事業編制人員。對安心本職工作、表現優秀且服務2年以上的輔警，允許其參加定向招錄事業編制，突出貢獻的還有額外加分，努力破除輔警人員職業發展瓶頸，增強歸屬感，輔警種類也有很多，一般有110接警員、駕駛員、特勤、交通路面輔警以及一些綜合的崗位。
1、通過進入輔警獲得事業編制，容易嗎？
這個路子現在可以行得通。至于說容易還是不容易，就是那句老話“會者不難、難者不會”，機會是均等的，就看個人努力了，關于加強輔警隊伍建設問題，今年取得了明顯進展，改革力度最大的屬杭州市公安局，他們在事業編改革方面做出了示范。第一，通過法律條文形式，賦予輔警合法身份地位，對其依法履職給予了法律保護，很好地解決了輔警群體身份認同和歸屬感問題，
“杭州輔警警號由6位數字組成，專號專用，履職期間終身固定，不因單位轉移、崗位調整等因素變動。“第二，新招錄輔警嚴格實行三個一律原則，即一律參照人民警察招錄標準，一律參照公務員招考程序，一律要求大專以上學歷，第三，在事業單位公開招聘中，每年安排一定數量崗位招聘優秀輔警。每年可從輔警中招錄一定數量的事業編制人員，
對安心本職工作、表現優秀且服務2年以上的輔警，允許其參加定向招錄事業編制，突出貢獻的還有額外加分，努力破除輔警人員職業發展瓶頸，增強歸屬感。第四，杭州市公安局拱墅區分局針對年輕困難輔警，推出集體公寓，為其安心工作解決后顧之憂，第24屆“中國青年五四獎章”抗疫追授個人（共33人）名單公布，其中除了李文亮等犧牲在抗疫一線的醫護人員和6名公安民警等入選外，王調兵、李曉歡、時席席、胡鋒、袁劍雄、章良志、曾文聰等7名輔警也被追授“中國青年五四獎章”。
大專輔警一般工資多少？輔警種類也有很多，一般有110接警員、駕駛員、特勤、交通路面輔警以及一些綜合的崗位，因為各地區經濟、條件等各方差異，我不可能列舉所有地方的輔警。所以，我就自己所在的寧波下面的一個縣級市，來談談輔警的工資待遇，01特勤輔警、交警路面輔警、110接警員等崗位收入較高，年收入有6-7萬元左右這三種輔警類型，不同與其他崗位，平時的工作內容比較辛苦，甚至是非常危險的，所以工資一般會比較高些。
其他省市應該也是如此，特勤輔警，一般會實行軍事化管理，年收入在7萬元左右。交警路面輔警，協助交警進行路面執勤，年收入在6萬元左右，110接警員，通俗點就是接電話的，年收入在6.5萬元左右。以上所說的收入，都是包含五險一金的，02駕駛員、綜合崗位等收入相對偏低，年收入在5萬元左右相對于第一點中所說的輔警類型，駕駛員和綜合崗位的工作內容，就比較輕松、安全點，相應的工資也會低點。
駕駛員，就是承擔開車任務，年收入在5萬元左右，綜合崗位，通俗點就是混合輔助崗位，年收入也在5萬元左右。雖然這種類型的輔警工資不高，但是招錄標準卻不低，比如駕駛員要持B1及以上，綜合崗位學歷要求本科，03招錄嚴格按照程序進行，各項要求都不低，絲毫不亞于公務員考試雖然說是輔警，沒有正式編制，工資待遇也不能說很高，但是招錄也是按照程序嚴格進行的。
3、公安局直簽輔警屬于事業編嗎？
目前，輔警還不屬于事業編，只是公安局的輔助崗位。以彌補警力不足，在這里我想說的是，應該給輔警一個正式身份，他們和警察干一樣的活，一樣出警出力，確名不正言不順，一樣在執法糾違，確規定沒有執法權力。難道他們隨警察出警是陪襯，所以，從實踐來看，應該給輔警一個身份，給一個固定編制，保證輔警的穩定性。保證輔警人員的高素質。
