\n(2)如果員工結婚時不在同一個地方工作，而員工在其他地方的直系親屬去世時需要去其他地方參加葬禮，可以根據距離給予旅行假,但是大家習慣上認為“前七天”是指去世之后的第七天,老人去世最關注前七條,法律解析:爺爺作為直系親屬，他一般有1-3天的喪假,爺爺去世，主要是你父親孝順,爺爺去世之后一般沒有喪假。

法律解析:爺爺作為直系親屬，他一般有1-3天的喪假。國家規定如下:\n (1)職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經單位行政領導批準，可酌情給予一至三天婚喪假。\n (2)如果員工結婚時不在同一個地方工作，而員工在其他地方的直系親屬去世時需要去其他地方參加葬禮，可以根據距離給予旅行假。\n (3)在批準的婚喪假、旅游假期間，員工工資照發，途中差旅費由員工自行承擔。\n法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條:“用人單位在法定節假日、婚喪假期間和依法參加社會活動期間，應當依法支付工資。

爺爺去世，主要是你父親孝順。在古代，他要孝順三年。當然，現代沒必要這么嚴格。作為一個孫子，你不必拘泥于這些舊習俗。甚至按照老規矩，去參加重要的追悼會之前，只需要禁食三天，和女朋友分開住，追悼會當天洗澡換衣服。老人去世最關注前七條。\n中國人的喪葬習俗是以死者的時間去世和以天干地支計算的日期和時辰為準。但是大家習慣上認為“前七天”是指去世之后的第七天。\n \ n \ n \擴展信息:\ n不同的地方有不同的習俗和禁忌。漢族老人常見的死亡禁忌如下:\n1。一個月不刮胡子；\n2。七天服喪期間，不要穿鮮艷的衣服，不要去別人家串門。\n3。葬禮前不要洗澡。\n4。治喪期間不要參加“喜事”。

爺爺去世之后一般沒有喪假。具體如下:1，國有企業職工直系親屬死亡時，企業應酌情給予職工一至三天的喪假；2.直系親屬是指配偶、父母、子女等與自己有直接血緣關系或婚姻關系的人；3.如果去世的員工直系親屬在外地，員工需要去外地安排喪事，企業也會給員工放假；4.在具體實施過程中，公婆或公婆去世也納入享受喪假的范圍。對于超出此范圍的親屬，企業有解釋權，申請喪假需要哪些材料？1.離開；2.死亡證明或火化證明；3.戶口本或親屬關系證明。【法律依據】:企業職工帶薪年休假實施辦法第六條探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期，職工依法享有的，因工傷停工留薪期不計入年休假。第七條職工享受寒暑假超過年休假天數的，不享受當年年休假，職工因工作需要享受的寒暑假天數少于其年休假天數的，用人單位應當安排補休年休假天數。