勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項單位工作證明怎么開,范本如下：單位工作證明茲證明某同志是我公司員工，已連續在本單位工作多少年，最高學歷為什么，該同志目前在我單位擔任某職務，在職期間工作表現如何，目前該員工的身體狀況怎樣,單位工作證明怎么開,范本如下：單位工作證明茲證明某同志是我公司員工，已連續在本單位工作多少年，最高學歷為什么，該同志目前在我單位擔任某職務，在職期間工作表現如何，目前該員工的身體狀況怎樣。
1、單位工作證明怎么開范本如下：單位工作證明茲證明某同志是我公司員工，已連續在本單位工作多少年，最高學歷為什么，該同志目前在我單位擔任某職務，在職期間工作表現如何，目前該員工的身體狀況怎樣。特此證明，法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事。
