如果你不是義務教育階段教師的話，比如醫生，崗位工資增加之后，工資還應該增加新增崗位工資的10%。也就是崗位級別從11級升到10級時，基礎性績效工資就應該從變動的下個月開始上漲了，這里必須明確的是，教師的基本工資包括崗位工資和薪級工資兩部分。

1、事業專技中級10級到9級后，除了崗位工資提高，其他有加工資嗎？

除了崗位工資之外，你還可增加五塊工資收入。首先祝賀你晉升到九級崗位并且增加了好167元的崗位工資（義務教育教師可增加這個數），一、崗位工資的10%。如果你不是義務教育階段教師的話，比如醫生，崗位工資增加之后，工資還應該增加新增崗位工資的10%，二、住房公積金。這個一定會如約而至的，當你的崗位工資增加之后，你的公積金繳費基數必然增加，于是，無論你的繳費比例是多少，都會增加。

比如我，因為去年增加了312元的工資，公積金就會增加312*12%*2=74.88元/月（注：這個12%是我的繳費比例，*2是指單位和個人雙方繳納），三、職業年金。情況和上面差不多，因為繳費基數的變化，職業年金也會隨之增加，還是看看我的吧：312*（4% 8%）=37.44元/月（注：這個4%是個人繳納的比例，8%是單位繳納的比例，二者都歸個人賬戶）。

四、基礎性績效工資，當你晉升崗位時，如果你的工作年限達到或者超過21年或者是31年時，在我們這里，基礎性績效工資會隨著調整增加一個檔次。五、年終獎，當你的總工資因為崗位工資增加而提高之后，如果你像我們這里一樣有年底發放的相當于個人總工資若干倍的精神文明獎，那么，你的這一塊工資收入也會因此增加。當然了，到底會增加那些項目，具體能增加多少，還要看你們那里單位的具體規定，以實際發放的為準，

2、事業單位從11級晉到10級，除了崗位工資，績效工資上漲么？不同單位區別大嗎？

這種情況下，績效工資下個月就會上漲！下面這些照片來自于某縣政府辦公室關于義務教育學校績效工資實施辦法的文件。這里面是說，教師的績效工資總量是根據學校工作人員上年度12月份基本工資額度和公務員規范后津貼補貼平均水平核定的，那么，教師的績效工資總量是如何調整的呢？請看下圖：圖中明確規定，績效工資總量隨著基本工資和公務員規范后的津貼補貼的調整而調整。

就是說，只要二者調整了，績效工資就會調整，而這里必須明確的是，教師的基本工資包括崗位工資和薪級工資兩部分。崗位從11級提高到10級的同時，崗位工資必然要提高（按照2018年7月1日基本工資標準，崗位工資大約可增加2007-1819=188元），績效工資總量之中包括兩部分，一部分是70%的平時就隨月工資打卡發放的基礎性績效工資，另一部分是按照學期分階段考核之后另外發放30%的獎勵性績效工資。

而基礎性績效工資又包含基礎津貼和調離之后不再享受的農村艱苦學校津貼兩個項目，基礎津貼會按照崗位級別適當的拉開差距，同時，工作人員崗位（職務）發生變動時，這種津貼就會從崗位發生變動的下月起執行相應的標準。請看下圖：也就是說，崗位級別從11級升到10級時，基礎性績效工資就應該從變動的下個月開始上漲了，而不同的事業單位績效工資在同一地區基本上是沒有多么大的區別的。