如果在二線城市退休工資只有5000元的話，說明蘇大強退休并不高(二線城市人均消費高)。蘇大強因為計劃生育被處理過，導致退休工資無法跟同事相比，在我們湖南永州這種五線城市，我老爸教師退休工資也已經接近5000元，所以說退休工資有時候不能跟你的上班工資相比，一個已經奉獻大半輩子而你說不定才幾年或者幾個月，最后我想說是人與人之間的奉獻的價值也不一樣。
謝謝邀請！我是蘇州市轄太倉一家大型國有企業退休人員，1997年退休，工齡36年，享受副高待遇，連續參加了養老金16連漲。現退休金每月6028元，退休金高于同單位同工齡其他退休人員，我目前的退休養老金，在同地區差不多工齡退休人員中，算是比較高的了，但與我同一天參加工作，在機關和事業單位退休的同班同學比，我退休金只有他的一半不足。
2、江蘇企業退休養老金平均有多少？
江蘇省企業退休養老金，現在可能只有兩千七八百元，比較靠譜的依據是《江蘇省2019年人力資源和社會保障事業發展統計公報》。其養老保險，企業職工基本養老保險部分是這樣說的：2019年末江蘇省企業職工基本養老保險參保人數是3144.89萬人，其中在職職工2329.44萬人，離退休人員815.44萬人，2019年江蘇省企業職工基本養老保險基金收入2868.9億元，其中征繳收入2622.44億元。
基金支出2464.23億元，其中基本養老金支出（含喪葬撫恤補助）2418.2億元，按照狹義口徑2418.2億元計算，平均每年每人養老金支出29655元，平均每月2471元。由于包含了喪葬、撫恤、補助等待遇，實際上大家每月到手的待遇還要低不少，2019年江蘇省企業退休人員基本養老金平均增幅5.5%左右，實際上當年包含事業單位退休人員養老金口徑的話總體增長幅度為5%。
2020年江蘇省退休人員養老金增長幅度也為5%，假設企業退休人員基本養老金增幅同樣為5.5%，2021年江蘇省退休人員養老金增長幅度為4.5%，假設企業退休人員基本養老金增幅為5%。2471元×（1 5.5%）×（1 5%），結果是2747元，也就是說，平均每月養老金包含喪葬、撫恤、補助待遇是2747元。
一般來說，每年都有大量新退休的人員以及去世的老人，2019年凈增離退休人員數量是40.36萬人。由于90年代我國逐漸放開養老保險參保制度，近幾年新退休人員的參保繳費年限較短，養老金水平較低，而去世人員的養老金較高，實際上，平均每月養老金待遇肯定比2747元要低的。實際上平均養老金水平，并不能反映到個體的養老待遇，
比如說現在養老保險待遇都是多繳多得、長繳多得，參加養老保險產生的待遇都是指包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金，跟退休上年度社會平均工資相關，現在一般又稱為基本養老金計算基數。2020年1月1日至12月31日，江蘇省企業和機關事業單位基本養老金計發基數統一按7602元執行，這一基數在全國都是相當高的水平。
2020年遼寧省計算養老金的計發基數為6057元，山東省計算養老金的計發基數為6573元，個人賬戶養老金，是按照個人繳費基數的8%每月計入個人賬戶。主要跟個人繳費有關，全國到哪里計算方式都一樣，退休以后江蘇省的養老金增長方案，其實也是蠻好的。更加鼓勵養老保險的多繳多得、長繳多得，2021年養老金調整方案主要包括三部分。
定額調整，為每人每月增加基本養老金31元，按繳費年限掛鉤為，15年以下每年繳費年限增加1.8元，16~25年增加2.7元，26年以上增加4.5元。按養老金水平掛鉤為增加基本養老金的1.2%，對高齡老人的傾斜照顧為對70~74、75~79、80歲以上的老人，每人每月分別增加基本養老金23元、32元和41元。
3、蘇大強退休工資有5000多，比一般在三四線城市工作的人工資還高，合理么？
