住房補(bǔ)貼政策，廣州住房補(bǔ)貼政策都有哪些內(nèi)容

來源：整理時間：2022-10-15 10:13:32 編輯：廈門本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，廣州住房補(bǔ)貼政策都有哪些內(nèi)容
2，2022年住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策
3，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策
4，發(fā)放員工住房補(bǔ)貼有何規(guī)定
5，住房補(bǔ)貼政策
6，事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
7，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策
8，國家關(guān)于住房補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的
9，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策
10，個人首套房補(bǔ)貼政策是什么
11，住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么
12，教師的住房補(bǔ)貼究竟有那些政策
13，國家住房補(bǔ)貼政策是怎樣規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎樣

1，廣州住房補(bǔ)貼政策都有哪些內(nèi)容

未婚職工或夫妻雙方參加了住房貨幣分配的，租住的公房須以市場租金承租或以市場評估價購買；外地調(diào)入廣州工作的人員，符合條件參加住房貨幣分配；外地人員在原工作地購買了公有住房的；外地調(diào)入廣州工作的人員原工作單位對其本人已發(fā)放的住房補(bǔ)貼年限不足25年的；職工將已購公有住房上市出售、交換、贈與、拍賣、抵押（償）或拆遷已進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模慌渑挤揭言诘胤劫徺I了公有住房現(xiàn)選擇購買部隊經(jīng)濟(jì)適用住房的；轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，原部隊對其個人已發(fā)放的住房補(bǔ)貼年限不足25年的。0

廣州住房補(bǔ)貼政策都有哪些內(nèi)容

2，2022年住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策

住房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1、發(fā)放住房補(bǔ)貼后購房，職工個人承擔(dān)住房支出的款額不能代于房改成本價買房；2、以職工20年分期付款購買一套普通住房的月支付房價不低于家庭工資收入的15%作為依據(jù)；3、住房補(bǔ)貼發(fā)放比例，主要根據(jù)房價收入比，即以當(dāng)?shù)氐淖》績r格和職工的收入水平來控制。法律依據(jù)：《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》第七條國務(wù)院建設(shè)行政主管部門、土地管理部門依照國務(wù)院規(guī)定的職權(quán)劃分，各司其職，密切配合，管理全國房地產(chǎn)工作。縣級以上地方人民政府房產(chǎn)管理、土地管理部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職權(quán)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。第六條為了公共利益的需要，國家可以征收國有土地上單位和個人的房屋，并依法給予拆遷補(bǔ)償，維護(hù)被征收人的合法權(quán)益；征收個人住宅的，還應(yīng)當(dāng)保障被征收人的居住條件。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。申請住房補(bǔ)貼的條件是什么1、必須是低收入群體，收入和財產(chǎn)都要低于標(biāo)準(zhǔn)；2、并且要求是無住房；3、外來務(wù)工人員還需要滿足一定的就業(yè)年限，可以根據(jù)我國公共租房管理辦法的申請標(biāo)準(zhǔn)來判斷。

2022年住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策

3，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策

我國《關(guān)于頒發(fā)的通知》和《關(guān)于完善在京中央和國家機(jī)關(guān)住房制度的若干意見》提到了住房補(bǔ)貼的政策。《關(guān)于完善在京中央和國家機(jī)關(guān)住房制度的若干意見》提到了在京中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：新職工（1999年1月1日以后，含1999年1月1日參加工作的職工，下同）和無房老職工（1999年1月1日以前參加工作的職工，下同）的月住房補(bǔ)貼實(shí)行按月定額發(fā)放。其中，公務(wù)員為：科級以下，800元；副科級，900元；正科級，1000元；副處級，1100元；正處級，1200元；副司（局）級，1400元；正司（局）級，1600元。機(jī)關(guān)工勤人員為：技術(shù)工人中的初級工和15年以下工齡的普通工人，800元；技術(shù)工人中的中級工和15年以上（含15年）、25年以下工齡的普通工人，900人；技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上（含25年）工齡的普通工人，1000元；技術(shù)工人中的高級技師，1100元。法律依據(jù)：《關(guān)于完善在京中央和國家機(jī)關(guān)住房制度的若干意見》二、完善住房補(bǔ)貼制度，加快住房分配貨幣化進(jìn)程（一）調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整新職工和無房老職工住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。從2005年1月起，新職工（1999年1月1日以后，含1999年1月1日參加工作的職工，下同）和無房老職工（1999年1月1日以前參加工作的職工，下同）的月住房補(bǔ)貼實(shí)行按月定額發(fā)放。其中，公務(wù)員為：科級以下，800元；副科級，900元；正科級，1000元；副處級，1100元；正處級，1200元；副司（局）級，1400元；正司（局）級，1600元。機(jī)關(guān)工勤人員為：技術(shù)工人中的初級工和15年以下工齡的普通工人，800元；技術(shù)工人中的中級工和15年以上（含15年）、25年以下工齡的普通工人，900人；技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上（含25年）工齡的普通工人，1000元；技術(shù)工人中的高級技師，1100元。調(diào)整住房面積未達(dá)標(biāo)老職工的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對住房面積未達(dá)標(biāo)的老職工，按照每平方米建筑面積2000元的標(biāo)準(zhǔn)，對其差額面積給予一次性補(bǔ)貼；對其建立住房公積金制度之前的工齡，按工齡給予一次性住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額為每年每平方米建筑面積16.5元。

住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策

4，發(fā)放員工住房補(bǔ)貼有何規(guī)定

我是新疆和田地區(qū)策勒縣的一名國家干部，我縣住房改革于2003年開始。2003年至今先后建起了6大小區(qū)。1.2.3小區(qū)當(dāng)時政府大會小會都在講給每戶補(bǔ)貼了3.6萬元，是以土地的形式進(jìn)行補(bǔ)貼的。4號小區(qū)開建時當(dāng)時是招商引資引進(jìn)的開發(fā)商。開發(fā)商建起了一座商貿(mào)城后撤走了。住宅小區(qū)當(dāng)時沒有人等級，后來政府動員各個單位的干部職工購買4號小區(qū)的房子，房子為經(jīng)濟(jì)適用房，比1.2.3小區(qū)都貴，政府沒有補(bǔ)貼，我們是全額集資。2007年建成后說是房改房，2008年底在國家進(jìn)行住房貨幣化補(bǔ)貼時不讓我們參加貨幣化補(bǔ)貼。說4號小區(qū)是經(jīng)濟(jì)適用房，屬于房改房。現(xiàn)在我們政府頒發(fā)了進(jìn)行辦理房產(chǎn)證和土地使用證。對1.2.3.號小區(qū)免契稅，免土地出讓金。而其他小區(qū)的在辦理房產(chǎn)證時需要繳納契稅和土地出讓金。我們都是國家干部，也是購買的首套樓房，也是夫妻購買的唯一一套住房。請問我們應(yīng)該交納契稅嗎？需要交納土地出讓金嗎？

5，住房補(bǔ)貼政策

法律分析：住房補(bǔ)貼是國家為解決職工住房問題而給予的補(bǔ)貼。是指將單位原用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，一次性發(fā)放給職工，再由職工到住房市場通過購買，或租賃等方式解決住房問題。不享受國家福利性住房分配政策的職工，地方政府規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。法律依據(jù)：《南京市關(guān)于發(fā)放職工住房補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》第二條住房補(bǔ)貼的發(fā)放對象和標(biāo)準(zhǔn)（一）住房補(bǔ)貼的發(fā)放對象是本市十區(qū)范圍內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位在編的正式職工和離退休人員中無房職工以及住房面積未達(dá)到規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的職工。（二）住房補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)市有關(guān)部門核準(zhǔn)的我市經(jīng)濟(jì)適用住房平均價格、職工工資、住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)和職工工齡等因素計算確定。購房補(bǔ)貼由夫婦雙方所在單位按職工本人應(yīng)享受的購房補(bǔ)貼面積分別計發(fā)。1、職工購房補(bǔ)貼額為每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的購房補(bǔ)貼面積之積。市政府將適時公布每平方米建筑面積補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。1998年度每平方米建筑面積補(bǔ)貼額為610元。 2、購房補(bǔ)貼面積指該職工的職務(wù)（職稱）和級別所對應(yīng)的購房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)（見《市方案》附表一）。無房職工按規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)全額計發(fā)購房補(bǔ)貼。住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工，購房時按規(guī)定的購房面積標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)住房面積的差額計發(fā)補(bǔ)貼。 3、有條件的單位可給予購房職工發(fā)放工齡補(bǔ)貼。職工工齡補(bǔ)貼額按職工家庭每平方米建筑面積負(fù)擔(dān)價、年工齡補(bǔ)貼率（ 0.6％）、1992年前的工齡和購房補(bǔ)貼面積四項(xiàng)之積計算確定。市政府將適時公布職工家庭負(fù)擔(dān)價標(biāo)準(zhǔn)。1998年度每平方米建筑面積負(fù)擔(dān)價為1180元。

6，事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 1、基本住房補(bǔ)貼。無房和住房不達(dá)標(biāo)職工的每平方米基本住房補(bǔ)貼額為：經(jīng)成都縣以上人民政府審定的每平方米經(jīng)濟(jì)適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負(fù)擔(dān)額之差。職工平均負(fù)擔(dān)額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。 2、工齡住房補(bǔ)貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補(bǔ)貼條件的職工，可計付工齡住房補(bǔ)貼。工齡住房補(bǔ)貼額的計算方法是，成都原房改政策的工齡折扣、受補(bǔ)貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應(yīng)補(bǔ)貼面積之積。工齡住房補(bǔ)貼與基本住房補(bǔ)貼一并發(fā)放。 3、實(shí)行貨幣化分房后，每平方米經(jīng)濟(jì)適用住房房價中，扣除國家和成都單位配給的住房補(bǔ)貼和住房公積金，職工個人平均負(fù)擔(dān)額不得低于按房改成本價售房時的個人負(fù)擔(dān)額，并且不得低于房價的28%。當(dāng)?shù)芈毠€人平均負(fù)擔(dān)比例低于28%的，按28%的個人負(fù)擔(dān)比例計算當(dāng)?shù)刈》垦a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

7，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策

住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策包括：住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對于享受住房補(bǔ)貼的個稅問題規(guī)定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達(dá)規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，單位按國家或地方政府規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補(bǔ)貼，暫不征收個人所得稅。國家對于享受住房補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定包括：1、對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達(dá)規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的，單位按國家或地方政府規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補(bǔ)貼，暫不征收個人所得稅。2021年事業(yè)單位住房補(bǔ)貼政策；2、國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對無住房職工或住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工，發(fā)放的現(xiàn)金補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定；3、住房補(bǔ)貼發(fā)放的對象是職工，目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)展的地區(qū)還無法實(shí)施；4、已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定施行。【法律依據(jù)】《關(guān)于完善在京中央和國家機(jī)關(guān)住房制度的若干意見》第二條（一）調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整新職工和無房老職工住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；（二）調(diào)整住房面積未達(dá)標(biāo)老職工的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對住房面積未達(dá)標(biāo)的老職工，按照每平方米建筑面積2000元的標(biāo)準(zhǔn)，對其差額面積給予一次性補(bǔ)貼；對其建立住房公積金制度之前的工齡，按工齡給予一次性住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額為每年每平方米建筑面積16.5元。

8，國家關(guān)于住房補(bǔ)貼是怎么規(guī)定的

1.住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。 2.住房補(bǔ)貼發(fā)放的原則是：由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。 3.企事業(yè)單位的住房補(bǔ)貼發(fā)放的對象是職工。目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)施，企業(yè)根據(jù)自身的條件參照執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)展的地區(qū)還無法實(shí)施。已按房改優(yōu)惠政策購買了規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)住房的職工不享受住房補(bǔ)貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補(bǔ)貼。職工住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住房補(bǔ)貼辦法和職工住房面積標(biāo)準(zhǔn)按地方政府規(guī)定施行。 4.職工的住房補(bǔ)貼額：等于每平方米建筑面積補(bǔ)貼額與該職工的住房補(bǔ)貼面積的乘積。無房職工的補(bǔ)貼面積，按規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積的乘積。每個職工的住房補(bǔ)貼由各職工單位自行負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前的職工工齡。

9，住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和政策

【法律分析】：事業(yè)單位住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：按月領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)(0.66);2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達(dá)1100元。另外，無房一次性補(bǔ)貼和住房未達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發(fā)放;級差補(bǔ)貼則指有房老職工在其現(xiàn)住房面積經(jīng)達(dá)標(biāo)、未達(dá)標(biāo)、超標(biāo)處理后，因職務(wù)、技術(shù)等級晉升，按晉升后的購房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)與晉升前的差額一次性補(bǔ)貼。【法律依據(jù)】：《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》第十一條按照《國務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》（國發(fā)［1994］43號，以下簡稱《決定》）規(guī)定，繼續(xù)推進(jìn)租金改革。租金改革要考慮職工的承受能力，與提高職工工資相結(jié)合。租金提高后，對家庭確有困難的離退休職工、民政部門確定的社會救濟(jì)對象和非在職的優(yōu)撫對象等，各地可根據(jù)實(shí)際情況制定減、免政策。第十二條按照《決定》規(guī)定，進(jìn)一步搞好現(xiàn)有公有住房出售工作，規(guī)范出售價格。從1998年下半年起，出售現(xiàn)有公有住房，原則上實(shí)行成本價，并與經(jīng)濟(jì)適用住房房價相銜接。要保留足夠的公有住房供最低收入家庭廉價租賃。校園內(nèi)不能分割及封閉管理的住房不能出售，教師公寓等周轉(zhuǎn)用房不得出售。具體辦法按教育部、建設(shè)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條要在對城鎮(zhèn)職工家庭住房狀況進(jìn)行認(rèn)真普查，清查和糾正住房制度改革過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，建立個人住房檔案，制定辦法，先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，并經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，穩(wěn)步開放已購有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房的交易市場。已購公有住房和經(jīng)濟(jì)適用住房上市交易實(shí)行準(zhǔn)入制度，具體辦法由建設(shè)部會同有關(guān)部門制定。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

10，個人首套房補(bǔ)貼政策是什么

不同地區(qū)城市發(fā)展進(jìn)程不一樣，其補(bǔ)貼政策和規(guī)定的內(nèi)容也是有所區(qū)別的，但是目前多數(shù)地區(qū)的補(bǔ)貼政策如下：1、首套房首付低；2、房貸利率較低；3、契稅稅率優(yōu)惠。個人首次購房一般各地都是享受首套房補(bǔ)貼政策的，很多人對其首套房補(bǔ)貼政策不是很了解。首次購買住房，包含改善型購房，并以按揭方式支付，同時在上述區(qū)域繳納個人所得稅的購房產(chǎn)權(quán)人為享受財政補(bǔ)助對象。各個地區(qū)城市發(fā)展進(jìn)程不一樣，其補(bǔ)貼政策和規(guī)定的內(nèi)容也是有所區(qū)別的，但是目前多數(shù)地區(qū)的補(bǔ)貼政策如下：1、首套房首付低：首套房首付一般是三成起，公積金貸款買首套房首付低至二成起，具體以城市規(guī)定為準(zhǔn)。2、房貸利率較低：目前我國的基準(zhǔn)利率是4.9%，在部分城市首套房的利率可能為基準(zhǔn)利率上浮5%-10%，又或者是按照基準(zhǔn)利率執(zhí)行，如果購房者是購買的二套房的話，其貸款利率可能會達(dá)到基準(zhǔn)利率上浮20%。3、契稅稅率優(yōu)惠：一般情況下，其首套房契稅稅率可按房屋面積大小享受一些減免，并且首套房的購房面積小于90㎡(含)，契稅稅率為1%;若購房面積大于90㎡，契稅稅率為1.5%。

11，住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么

住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么　　住房補(bǔ)貼指的是國家為職工解決住房問題而給予的補(bǔ)貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。以下我為大家整理住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么了的詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！　　一、住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么　　提租補(bǔ)貼（即租房補(bǔ)貼）具體標(biāo)準(zhǔn)為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術(shù)工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。　　按月領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼，1999年至2004年的職工，按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資×月住房補(bǔ)貼系數(shù)（0.66），2005年1月1日以后的實(shí)行定額發(fā)放：科級以下800元，副科級900元，正科級1000元，副處級1100元，正處級1200元，副司級1400元，正司級1600元，機(jī)關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達(dá)1100元。　　二、住房補(bǔ)貼和公積金的區(qū)別是什么　　1、對象范圍不同：住房公積金的建立范圍基本上是各單位的全體在職職工，離退休職工不建立，住房補(bǔ)貼的發(fā)放對象范圍是各單位的無房職工和住房面積未達(dá)到其職級所對應(yīng)的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的`職工，包括離退休職工，是全體職工中（符合特定條件）的一部分職工。　　2、構(gòu)成不同：住房公積金是由職工個人從工資中扣繳和單位資助兩部分構(gòu)成，住房補(bǔ)貼是由單位單方面給予職工的資助，不需職工個人從工資中作扣繳。　　三、什么是住房補(bǔ)貼政策　　國家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策是，停止住房福利性的實(shí)物分配，實(shí)行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用；另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實(shí)，各級財政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。　　增發(fā)住房補(bǔ)貼后，居民購買經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。　　對于企業(yè)的住房補(bǔ)貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高（即工資中住房消費(fèi)含量到位）的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼；工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素；對困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時，再予考慮。 ;

12，教師的住房補(bǔ)貼究竟有那些政策

為進(jìn)一步明確行政事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼政策，根據(jù)市房改領(lǐng)導(dǎo)小組第 37 次會議精神，現(xiàn)對行政事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼的有關(guān)政策補(bǔ)充通知如下：一、職工工資對應(yīng)享受職級核定住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的時點(diǎn) 為便于操作，職工工資對應(yīng)享受職級核定住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的時點(diǎn)與杭政 [2000]13 號《杭州市市區(qū)行政、事業(yè)單位住房分配貨幣化試行辦法》中住房補(bǔ)貼的實(shí)施時間相一致，即以 1999 年 1 月 1 日為時點(diǎn)，凡享受住房補(bǔ)貼職工在 1999 年 1 月 1 日前離退休的，按照其離退休時工資對應(yīng)享受職級核定其住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)。二、享受教師教齡優(yōu)惠政策的時點(diǎn) 為保持房改政策的前后銜接，切實(shí)保障教師職工的利益，對享受教師教齡優(yōu)惠政策的時間，按照計算房改工齡的時間核定，即凡享受住房補(bǔ)貼并在 1994 年底前在教師崗位的，可按實(shí)際到 1994 年底從事教師工作的年限，憑市、區(qū)教育主管部門出具的教齡證明，享受教師教齡優(yōu)惠政策。三、未滿 20 年工齡的退休人員住房補(bǔ)貼的計發(fā) 為體現(xiàn)按勞分配原則，對不滿 20 年工齡的退休人員的住房補(bǔ)貼計發(fā)，按照杭政 [2003]13 號文精神執(zhí)行，即按照退休人員實(shí)際工作年限與按 20 年計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的差額，按比例發(fā)放一次性住房補(bǔ)貼求采納

13，國家住房補(bǔ)貼政策是怎樣規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎樣

魏國鵬律師解答：您好！很高興為您回答住房補(bǔ)貼的政策和標(biāo)準(zhǔn)方面的問題。一、住房補(bǔ)貼的政策有哪些？國家現(xiàn)行住房補(bǔ)貼政策是，停止住房福利性的實(shí)物分配，實(shí)行新房新制度。先在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)施，一方面，可起到推行新制度的示范帶頭作用；另一方面，可以通過住房資金轉(zhuǎn)換，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，財政資金轉(zhuǎn)換問題必須在新的改革推行前得以落實(shí)，各級財政原用于住房建設(shè)的資金，可按一定的基數(shù)核定，轉(zhuǎn)換成行政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位職工的住房補(bǔ)貼。增發(fā)住房補(bǔ)貼后，居民購買經(jīng)濟(jì)實(shí)用住房，要與現(xiàn)行規(guī)定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比后者要銷多些。對于企業(yè)的住房補(bǔ)貼，首先是停止無償分房，其次是聯(lián)系房價增發(fā)補(bǔ)貼。企業(yè)情況千差萬別，工資水平高（即工資中住房消費(fèi)含量到位）的企業(yè)，可不增發(fā)補(bǔ)貼；工資水平一般，資金轉(zhuǎn)化到有困難的企業(yè)，應(yīng)在調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和增加工資時，逐步體現(xiàn)補(bǔ)貼因素；對困難企業(yè)，在效益好轉(zhuǎn)時，再予考慮。二、住房補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？發(fā)放住房補(bǔ)貼后購房，職工個人承擔(dān)住房支出的款額不能代于房改成本價買房。以職工20年分期付款購買一套普通住房的月支付房價不低于家庭工資收入的15%作為依據(jù)。住房補(bǔ)貼發(fā)放比例，主要根據(jù)房價收入比，即以當(dāng)?shù)氐淖》績r格和職工的收入水平來控制。如大城市住房價格高，補(bǔ)貼就可能占房價的50%至70%；中等城市房價低一些，補(bǔ)貼可能占30%到50%，小城市和鎮(zhèn)就不必發(fā)住房補(bǔ)貼了。

存量補(bǔ)貼和增量補(bǔ)貼