晚婚假期，法律規(guī)定晚婚假多少天

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-14 23:39:20 編輯：廈門本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，法律規(guī)定晚婚假多少天
2，新勞動(dòng)法晚婚婚假有多少天
3，晚婚假期多久
4，新婚姻法規(guī)定的晚婚年齡及晚婚的婚假分別是多少
5，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定晚婚假有多少天
6，晚婚假期是不是硬性規(guī)定
7，晚婚的婚假有多少天啊

1，法律規(guī)定晚婚假多少天

法律規(guī)定晚婚假多少天：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計(jì)劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假的請(qǐng)假時(shí)間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時(shí)間。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律規(guī)定晚婚假多少天

2，新勞動(dòng)法晚婚婚假有多少天

這個(gè)勞動(dòng)法中沒有具體規(guī)定，只是說晚婚晚育的假期要多。具體的假期天數(shù)在當(dāng)?shù)氐摹队?jì)劃生育政策》里面有。每個(gè)省不同，不過一般假期就是3天+10~15+路程時(shí)間。晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚

根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三條：職工本人結(jié)婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年滿２５周歲、女年滿２３周歲）增加１０天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。廣東省外的建議你咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門相關(guān)規(guī)定。

晚婚婚假是指男女雙方都必須達(dá)到晚婚年齡才可以享受晚婚婚假.男方須滿25周歲,女方須滿23周歲.晚婚假期為15天,如果是外省的公司可以視情況給予路程時(shí)間.

新勞動(dòng)法晚婚婚假有多少天

3，晚婚假期多久

一般只有3天的婚假，婚假不會(huì)過期，什么時(shí)候去申請(qǐng)都可以。女的滿23周歲，男的滿25周歲結(jié)婚屬于晚婚。女的滿23周歲后十個(gè)月生育的算晚育。根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，職工結(jié)婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。我國(guó)《人口與計(jì)劃生育法》明確規(guī)定了晚婚晚育都可以享受國(guó)家規(guī)定的基本婚假、生育假，延長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)婚假和獎(jiǎng)勵(lì)生育假或者其他福利待遇。獎(jiǎng)勵(lì)婚假和獎(jiǎng)勵(lì)生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特別獎(jiǎng)勵(lì)休假，休假期間，工資、獎(jiǎng)金一般照發(fā)。

婚假根據(jù)各個(gè)地方的規(guī)定，各有不同。同樣的晚婚增加的天數(shù)也各不相同。請(qǐng)你查詢你所屬省市的勞動(dòng)保障局的相關(guān)文件和人口與計(jì)劃生育條例。

晚婚假期多久

4，新婚姻法規(guī)定的晚婚年齡及晚婚的婚假分別是多少

我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，結(jié)婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲。現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假一周，合計(jì)十天，（一次性連續(xù)享受，遇國(guó)定假日順延，含雙休日）雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由亨受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)。至于超過10天的，是根據(jù)每個(gè)單位不同的待遇給的！

不能，必須是雙方均同時(shí)屬于晚婚才可，具體為男方年滿25周歲、女方年滿23周歲結(jié)婚，可享受15天的晚婚假

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。

5，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定晚婚假有多少天

根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》以及《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇： (一)婚假：結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。《中華人民共和國(guó)計(jì)劃生育條例》“第三十六條　職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日女職工生育，產(chǎn)假98 天，其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實(shí)行晚育者（24 周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15 天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35 天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10 天。員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資，也就是說產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時(shí)間的工資發(fā)放、產(chǎn)假期間若經(jīng)過周末或法定節(jié)假日，也應(yīng)包括這些天數(shù)的，不能將這此天數(shù)排除外。1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。再加上前后三個(gè)周末，你就有16天假期了。根據(jù)單位的不同會(huì)有不同的變動(dòng)，但最少不會(huì)少于13天，（有的會(huì)把雙休日混為一談）。

現(xiàn)在木有晚婚假了哦，16年取消。婚假是三天

6，晚婚假期是不是硬性規(guī)定

不合理的，可要求按勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定處理我國(guó)《婚姻法》規(guī)定,結(jié)婚年齡,男不得早于22周歲,女不得早于20周歲。本條例規(guī)定的晚婚是指男方在25周歲以上,女方23周歲以上結(jié)婚的。本款中所稱的某某周歲均含某某本數(shù)。如男方的晚婚年齡為25周歲以上即含25周歲O夫妻一方是再婚者不享受晚婚待遇,女方未達(dá)到24周歲生育或一方是生育過子女者,不享受晚育待遇O第三款是對(duì)實(shí)行晚婚晚育的公民所享有的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位的在職人員實(shí)行晚婚后,除依據(jù)《重慶市人事局關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體和全民所有制事業(yè)單位工作人員請(qǐng)婚假問題的通知~(渝人發(fā)[1999J 17號(hào))、《重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假的處理意見的通知》(渝勞社辦發(fā)(2000J24號(hào))規(guī)定給予5天的婚假外,增加婚假10 個(gè)工作日;晚育的女職工,除享有《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定的產(chǎn)假九十天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天外,增加產(chǎn)假20個(gè)工作日,增加的婚假、產(chǎn)假以工作日計(jì)算,是指以法定工作時(shí)間計(jì)算,不包括法定節(jié)假日和正常的休息時(shí)間。"增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間", 指對(duì)享有晚婚、晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的職工應(yīng)按出勤對(duì)待,享受同工種、同班組在崗人員的待遇即工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利都應(yīng)全額發(fā)給。參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的職工,按《重慶市職工生育保險(xiǎn)暫行辦法~(重慶市人民政府令第181號(hào))規(guī)定增發(fā)生育生活津貼。對(duì)晚婚、晚育的職工所在單位可根據(jù)自身?xiàng)l 件,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。第四款是單位對(duì)本單位晚育并只生育一個(gè)子女的女職工給予休假獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。本款規(guī)定晚育并只生育一個(gè)子女的女職工, "經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止,休假期間的月工資按不低于休假前本人上年月平均工資的百分之七十五發(fā)給"在延長(zhǎng)產(chǎn)假期間工齡應(yīng)連續(xù)計(jì)算。第五款是單位對(duì)本單位男職工給予護(hù)理假的規(guī)定。本款規(guī) 定"晚育者產(chǎn)假期間,男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日,護(hù) 理假視為工作時(shí)間""o視為工作日才間"的含義與本條第三款所稱的"工作時(shí)間"的含義相同O認(rèn)真執(zhí)行這一規(guī)定有利于母嬰和節(jié) 育手術(shù)受術(shù)者的健康。

只要是法律法規(guī)有規(guī)定的，就是硬性規(guī)定，公司就得依法執(zhí)行。而晚婚假期，在地方性法規(guī)都有規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有晚婚假。

勞動(dòng)法有規(guī)定

7，晚婚的婚假有多少天啊

晚婚的婚假是三天。根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。擴(kuò)展資料：法定婚齡的確定，一方面要考慮自然因素，即人的身體發(fā)育和智力成熟情況，另一方面要考慮社會(huì)因素，即政治、經(jīng)濟(jì)及人口發(fā)展情況.我國(guó)1950年婚姻法規(guī)定的法定婚齡為男二十歲，女十八歲。這與當(dāng)時(shí)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展水平，與人民群眾的覺悟程度和接受能力相適應(yīng)。1980年修改婚姻法時(shí)，一方面考慮適當(dāng)提高法定婚齡有利于廣大青年的身心健康、工作和學(xué)習(xí)，以及計(jì)劃生育工作;同時(shí)也注意到法定婚齡過高，不符合自然規(guī)律的要求，也脫離群眾、脫離農(nóng)村實(shí)際。因此規(guī)定"男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲"。

國(guó)家法定婚假是多少天？

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育 3.晚育的給男方護(hù)理假7天。 4.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。 5.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 6.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。