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1，編內(nèi)合同是什么意思
2，泉州197地質(zhì)大隊是編內(nèi)嗎
3，中國的消防編內(nèi)和編外人員有什么不同望詳細點
4，事業(yè)單位編內(nèi)和編外怎么區(qū)分是看跟誰簽合同嗎福利待遇差別在
5，實習生編外和編內(nèi)有什么區(qū)別
6，銀行編內(nèi)和編外薪資待遇差距大嗎
7，教師編外和編內(nèi)的區(qū)別在哪
8，事業(yè)單位編制內(nèi)和編制外的區(qū)別到底在哪里

1，編內(nèi)合同是什么意思

工勤編屬于C編，公務(wù)員是A編。事業(yè)編是B編。現(xiàn)在除了公務(wù)員其他編制都要簽合同的，一般是3年一次

編內(nèi)合同是什么意思

2，泉州197地質(zhì)大隊是編內(nèi)嗎

泉州197地質(zhì)大隊是編內(nèi)。福建省地質(zhì)工程大隊是福建省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局直屬的正處級事業(yè)單位。地質(zhì)隊:有的叫勘探隊（地勘單位）,是專業(yè)找礦隊伍的代名詞,說的通俗一些就是找礦的，說的專業(yè)一些是資源勘查工程。地質(zhì)隊主要是利用地質(zhì)方法，物理方法，化學方法以及地質(zhì)遙感衛(wèi)星等技術(shù)，分析當?shù)氐牡貙樱瑯?gòu)造，巖漿巖，元素富集異常性等，在一定得地層中找到具有一定工業(yè)價值的金屬礦、非金屬礦、能源礦等。對礦產(chǎn)普查中發(fā)明有工業(yè)意義的礦床，為查明礦產(chǎn)的質(zhì)和量，以及開采利用的技術(shù)條件，供給礦山建設(shè)設(shè)計所需要的礦產(chǎn)儲量和地質(zhì)資料。地質(zhì)隊伍分布在冶金、有色、輕工、化工、建材等十三個系統(tǒng)。

泉州197地質(zhì)大隊是編內(nèi)嗎

3，中國的消防編內(nèi)和編外人員有什么不同望詳細點

這段時間的新聞你都白看了啊？？一種是武警支隊的消防員。另一種是合同制消防員，不屬于武警編制的。可以是由消防支隊招聘，或者的企業(yè)、政府組建的消防隊。這部分就叫編外，叫合同制消防員。

中國的消防編內(nèi)和編外人員有什么不同望詳細點

4，事業(yè)單位編內(nèi)和編外怎么區(qū)分是看跟誰簽合同嗎福利待遇差別在

一般不會政審，考編制看哪兒出題了，要是全市或一定范圍統(tǒng)一考試（比如說某某市事業(yè)單位錄用人員考試）還是有難度的！如果是一個單位自己出題可能會容易些，不過可能有些人作弊的機率更大一些。

事業(yè)編制嗎？是國家財政發(fā)工資，穩(wěn)定。編外屬于外聘的，學校等單位發(fā)工資

編制內(nèi)相當于簽訂終身合同，編制外簽多久就用你多久，說白了就是臨時工，福利待遇差多了！

5，實習生編外和編內(nèi)有什么區(qū)別

編內(nèi)應(yīng)該會買社保之類的，福利不一樣

所謂編制內(nèi)、在編是指通過正式考試進入機關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊的工作人員。編外、非在編的人員是指非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。

你好！所謂編制內(nèi)、在編是指通過正式考試進入機關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊的工作人員。編外、非在編的人員是指非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，銀行編內(nèi)和編外薪資待遇差距大嗎

準確來說，銀行不存在編內(nèi)，編外的說法，那么，這篇文章中的編內(nèi)是指的，跟銀行簽訂了正式的勞動合同的員工，編外的話，是指和派遣公司簽訂合同的派遣工。兩者在概念上有什么區(qū)別呢?更多信息你可以公職考試查看。首先，兩者的來源渠道不同。銀行正式員工：銀行的正式員工，一般情況下是通過春招或是秋招進入銀行的，一般情況下，都是校園招聘，以應(yīng)屆生為主。通過正式的考試進行選撥，對于應(yīng)屆生的要求還是比較高的。銀行派遣員工：主要是通過“社招”的方式進行。所以應(yīng)屆生在投遞簡歷的時候應(yīng)該特別注意自己進入網(wǎng)申的渠道。同時也一定要仔細研讀公告，如果是派遣制的公告里會做出具體的說明。其次，從薪資待遇上面來說從薪資待遇上面來說的，每個銀行的有有差別，當然編內(nèi)和編外的工資待遇肯定是不一樣的，一般來說有兩種情況，一般的銀行的話，銀行正式工的薪資待遇比派遣員工要好很多，差別能達到800-1000左右，另一種，正式工和派遣員工的工資待遇是一樣的，但是在福利方面，正式員工比派遣員工好一些。但是每個銀行的情況不太一樣，有些銀行，派遣員工和正式員工，除了再“交金”方面不一樣外，其他的福利待遇都是一樣的。

7，教師編外和編內(nèi)的區(qū)別在哪

區(qū)別不是很明顯嗎編內(nèi)人員是正式工編外人員是臨時工一個是正規(guī)軍應(yīng)該是游擊隊待遇完全不同

編內(nèi)教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經(jīng)過最終面試非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經(jīng)過教招全國統(tǒng)考我們都知道編內(nèi)教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經(jīng)過最終面試；而非編教師則是取得教師資格證后，與學校簽訂合同，并不經(jīng)過教招全國統(tǒng)考。第一方面,所謂的“教師鐵飯碗”說的只是編制內(nèi)的教師，編制內(nèi)的教師是由教育局統(tǒng)一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；那么編外教師則是由所就職學校管理，學校一旦不續(xù)約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。再一個方面則是，編內(nèi)教師的待遇于編外教師的待遇只高不低，如下：編制內(nèi)教師有編制可以調(diào)動，并且有相應(yīng)的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金；編外教師大都屬于學校臨聘人員，晉升機會渺茫，也無法調(diào)動，更不會有教師們追求的退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有編制的教師享受五險一金，無編教師可能只有社會保險待遇。編內(nèi)教師退休后享有退休金以及醫(yī)療保險、住房等保障；無編制的教師則可能不享受這樣的待遇。綜合而言，編制內(nèi)的教師福利待遇好，職業(yè)有保障。如果不是自己主動辭職，就真的是終生人民教師，桃李滿天下，編外教師相對而言，雖然對于教師的要求不會太高，但職位變動大，且福利水平低，有隨時被辭退的風險。

8，事業(yè)單位編制內(nèi)和編制外的區(qū)別到底在哪里

您好：一、定義1、編制內(nèi)、在編是指：通過正式考試進入機關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊的工作人員。2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。二、管理1、編內(nèi)的工作人員的工資和福利待遇由當?shù)刎斦块T發(fā)放，編外用工的工作人員的工資是由事業(yè)單位本單位發(fā)放，編內(nèi)與編外工資和待遇相差較大。2、編內(nèi)人員的人事關(guān)系由當?shù)厝耸戮止芾恚幫庥霉さ娜耸玛P(guān)系由事業(yè)單位本單位或人才交流中心管理。三、穩(wěn)定性1、編內(nèi)用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩(wěn)定2、至于編外用工事業(yè)單位會根據(jù)單位實際效益決定工資待遇和是否解聘現(xiàn)在的事業(yè)單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些四、待遇1、在編人員屬于正式職工，其工資待遇都是按事業(yè)單位標準進行的，工資比編外人員高2、而編外人員不屬于事業(yè)單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區(qū)別，工資普遍較低五、前途1、在編事業(yè)單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的希望我的回答對您有所幫助~

答：編制內(nèi)、在編是指通過正式考試進入機關(guān)事業(yè)單位工作，且在組織部、人事局內(nèi)有注冊的工作人員；編外、非在編人員是指非組織部、人事局組織考試招聘，而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

一、從編制的角度來說，一般事業(yè)單位工作人員被分為了在編人員和非在編人員。所謂的在編人員就是指擁有機構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員，非在編人員就是指沒有機構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員，這些非在編人員本質(zhì)上和企業(yè)聘用的員工沒什么區(qū)別，工資也不是從地方財政支出，統(tǒng)稱臨時工。二、事業(yè)單位的類型按照資金來源不同分為以下三種1、全額財政撥款這類單位的支出由國家財政全額負擔，多為公益性質(zhì)的單位，比如博物館、圖書館等等。2、差額撥款事業(yè)單位差額撥款事業(yè)單位是的支出由國家財政部分負擔，員工的收入會在一定收到單位營收的影響，比如醫(yī)院和學校等等。3、自收自支單位這類單位的待遇完全和經(jīng)營狀況相關(guān)，本質(zhì)上和企業(yè)差別已經(jīng)不大了，工作人員的薪資也是完全依靠單位的營收能力。