教師招聘流程，教師招聘報(bào)考流程是怎樣的

來源：整理時(shí)間：2022-10-14 08:07:54 編輯：廈門本地生活手機(jī)版

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1，教師招聘報(bào)考流程是怎樣的
2，教師招聘考試面試流程是什么
3，通過教師招聘考試成為一名教師需要幾個(gè)步驟
4，教師招聘考試流程是怎么樣的
5，教師招聘面試的一般程序是
6，教師公開招聘考試的程序有哪些
7，教師招考的流程是什么考試的內(nèi)容是什么
8，教師招聘面試的流程是什么樣的

1，教師招聘報(bào)考流程是怎樣的

答：報(bào)考流程如下(參照)：個(gè)人報(bào)名→單位初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→資格審查→筆試→面試→考核體檢→簽訂聘用合同。

教師招聘報(bào)考流程是怎樣的

2，教師招聘考試面試流程是什么

教師招聘考試面試流程：1、確定面試對象面試在筆試之后進(jìn)行，筆試各科成績均合格者才能進(jìn)入面試。教師資格筆試合格者在網(wǎng)上進(jìn)行面試申請，申請通過者在指定時(shí)問到達(dá)指定考點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)、繳費(fèi)，現(xiàn)場確認(rèn)后登陸報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)是否報(bào)名成功，根據(jù)公告安排打印準(zhǔn)考證等。教師招聘面試根據(jù)各地實(shí)際情況，不統(tǒng)一劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1：5的比例確定面試人選。如果實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選或相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。2、面試報(bào)到及抽題考生一般需要提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員要核對考生身份證件、面試準(zhǔn)考證和面試通知等相關(guān)證件。之后，教師資格統(tǒng)考面試由工作人員根據(jù)系統(tǒng)安排好的時(shí)間通知考生面試的順序和考試內(nèi)容，隨后考生按照順序由引導(dǎo)員帶領(lǐng)，用候考室的計(jì)算機(jī)登陸面試軟件測評系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)隨即抽取三道試講題目(試點(diǎn)期間，有的地區(qū)是三題目選一題，有的地區(qū)是兩題選一題)，考生必須在一分鐘之內(nèi)選定自己擅長的題目，否則系統(tǒng)默認(rèn)選擇第一題。抽題之后在考場打印出試題清單和備課紙。教師招聘面試，由工作人員組織考生抽簽，來決定考生的面試順序和考試內(nèi)容(說課課題或試講課題，教師招聘面試一般不安排固定題目作答，即結(jié)構(gòu)化面試)，抽簽順序按筆試成績從高分到低分進(jìn)行。(注：考生需要嚴(yán)格按規(guī)定的順序、規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和面試，面試順序一經(jīng)確定，不得更改。若不服從考評組安排，擅自離開面試考場者，視為自動(dòng)放棄面試資格。)3、候考考生報(bào)到完畢后進(jìn)入候考區(qū)準(zhǔn)備考試，需攜帶的證件有準(zhǔn)考證和身份證。考試未結(jié)束不許隨便離開，由考場工作人員監(jiān)督，面試人員在面試前，要在工作人員的指引下，到指定地點(diǎn)做說課或試講考核前的準(zhǔn)備(如果是教師資格統(tǒng)考面試，一般只考試講)，不得高聲喧嘩。在現(xiàn)場做準(zhǔn)備時(shí)，需用教材一般已事先準(zhǔn)備好，考生要做的是根據(jù)指定教材、針對事先抽取的課題寫說課稿或試講稿。備考時(shí)間針對不同的情況有所不同。教師資格全國統(tǒng)考面試備課時(shí)間固定為20分鐘。教師招聘面試根據(jù)是否給定題目分兩種情況，如果給定題目，一般的備考時(shí)間是20～30分鐘，不給定題目的情況下，考生最長可以有90分鐘的時(shí)間準(zhǔn)備(比如陜西的某些地方)。4、進(jìn)入考室按照順序，輪到某考生入場時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請××號考生入場”。考生隨同引導(dǎo)員到達(dá)考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進(jìn)入，不必敲門，如門是關(guān)著的，考生需要敲門并獲得考官允許后方可以進(jìn)入。不允許引導(dǎo)員直接叫考生姓名，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生的順序編號。5、作答（1）教師資格全國統(tǒng)考作答規(guī)范一般情況下，考生進(jìn)入考場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，報(bào)出自己的考試順序號。a.結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)考官從考試測評系統(tǒng)中隨機(jī)抽取兩道題目對考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，考生有5分鐘的作答時(shí)間。b.情境模擬環(huán)節(jié)即試講，考生向考官說明試講的課題，按照準(zhǔn)備好的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)考查考生對課題的把握能力以及課堂現(xiàn)場的掌控能力。時(shí)長一般為10分鐘。c.答辯環(huán)節(jié)在答辯時(shí)，依據(jù)現(xiàn)場情況的不同，有“坐答”和“站答”兩種形式。“坐答”即得到考官“請坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的問題：“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提問。考官圍繞考生試講(或演示)的內(nèi)容和測試項(xiàng)目進(jìn)行提問。總時(shí)間5分鐘，其中1分鐘準(zhǔn)備。（2）教師招聘作答規(guī)范作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。在采取說課或試講的面試形式時(shí)，考生進(jìn)入考場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，報(bào)出自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然后開始進(jìn)行說課或試講活動(dòng)。說課和試講時(shí)間一般為10～20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)，時(shí)間一般不會(huì)超過15分鐘。(特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格。考生應(yīng)試時(shí)只能向面試組報(bào)告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)6、評定成績（1）教師資格統(tǒng)考面試測評：考官依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分，填寫《面試評分表》(見第五節(jié))，經(jīng)組長簽字確認(rèn)，同時(shí)通過面試測評系統(tǒng)提交評分。成績：面試總分為100分。考生成績由各分項(xiàng)得分加權(quán)累加而得(各項(xiàng)目權(quán)重由《考試大綱》規(guī)定)。（2）教師招聘面試測評：考官將各自對該考生的評分表交給計(jì)分員，計(jì)分員在合算分?jǐn)?shù)時(shí)一般會(huì)把考官所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。7、成績查詢和公布成績（1）教師資格統(tǒng)考面試成績查詢：面試結(jié)束一個(gè)月后，考生可通過中小學(xué)和幼兒園教師資格考試網(wǎng)站查詢面試成績。筆試、面試均合格的考生，將由省級教育部考試中心頒發(fā)《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》(該證明是申請教師資格認(rèn)定的必要條件)。（2）教師招聘面試成績公布：分兩種情況。一種是面試結(jié)束后，工作人員核算完分?jǐn)?shù)。當(dāng)場宣布面試成績。等所有面試結(jié)束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員。第二種是面試結(jié)束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

教師招聘考試面試流程是什么

3，通過教師招聘考試成為一名教師需要幾個(gè)步驟

要考普通話證評定等級在二級乙等以上，然后就是教師資格證，都通過了以后可以參加教師招聘考試

首先你要參加天津的教師招聘考試，你需要有教師資格證，學(xué)歷要是全日制大專或本科，具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

通過教師招聘考試成為一名教師需要幾個(gè)步驟

4，教師招聘考試流程是怎么樣的

教師招聘的報(bào)考流程如下：1、確定自己是否符合報(bào)考要求，按照去年要求確定2、等筆試公告，最終確定是否可以報(bào)考3、報(bào)名筆試考試，等待筆試考試4、打印準(zhǔn)考證，筆試考試5、等筆試成績，面試通知6、面試結(jié)束，等待面試結(jié)果7、體檢，錄用

教師招聘面試或復(fù)審的環(huán)節(jié)中有不合格的考生，會(huì)在后續(xù)名詞的考生中遞補(bǔ)，發(fā)布遞補(bǔ)名單公告及復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等事宜，復(fù)審?fù)ㄟ^后，準(zhǔn)備面試就可以了，跟之前的考生考試流程是一樣的。

5，教師招聘面試的一般程序是

程序如下：①確定面試對象②面試報(bào)到及抽題③候考④進(jìn)入考室⑤作答⑥評定成績⑦成績查詢和公布成績

您好，中公教育為您服務(wù)。教師招聘面試一般采取試講和說課的形式，具體的面試形式還是要以考試公告為準(zhǔn)的，您可以訪問陜西人事考試網(wǎng)，了解有關(guān)教師招聘面試方面的信息，希望可以幫到您，祝您考試成功！如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

您好，中公教育為您服務(wù)。　　面試程序一般都是以下這樣的：　　面試程序：候考室考生抽取面試順序號→備考室準(zhǔn)備→面試室面試→評委打分→當(dāng)場亮分。　　你可以單擊面試指導(dǎo)來了解更多教師面試事項(xiàng)。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

6，教師公開招聘考試的程序有哪些

教師面試過程需要注意什么？結(jié)構(gòu)化問答環(huán)節(jié)，杜絕背誦回答問題思路要清晰，且采用辯證的方法，即使遇到自己準(zhǔn)備過的題目，也不要得意忘形，一口氣將答案背下來。這樣會(huì)讓考官覺得，你沒有獨(dú)立思考的能力，只是一個(gè)會(huì)背誦課本的“學(xué)生”，而不是傳授知識的老師。在面試中要，杜絕小動(dòng)作比如晃腿、吐舌、咬嘴唇、撓頭、左顧右盼、不停地看手表、老是扶眼鏡、提褲子等不雅的小動(dòng)作，容易給考官留下，此考生不成熟、不穩(wěn)重、不自信的印象，進(jìn)而認(rèn)為這樣的人不適合當(dāng)老師。所以大家一定要盡量避免這些。杜絕出現(xiàn)口頭禪及助詞比如，老是問學(xué)生，這樣對不對？那樣對不對？一些助詞如：“啦”、“嘍”、“呢”等，要盡量避免。還有就是不要出現(xiàn)方言。以上情況，容易給考官留下用語不清、冗長，不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。杜絕出現(xiàn)知識性錯(cuò)誤如果考生將一些重要的知識點(diǎn)給講錯(cuò)了，比如數(shù)學(xué)把公式記錯(cuò)、語文把字寫錯(cuò)，將作者的名字弄混淆，這些都是非常嚴(yán)重的問題。建議大家一定要多熟悉幾遍，中小學(xué)現(xiàn)用的教材(可以向作者申請電子版教材)，將最基本的知識掌握牢靠。

教師招聘考試主要采用當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過教育網(wǎng)或人事網(wǎng)發(fā)布招聘簡章，考試包括筆試——面試——考查——公示——錄用——簽合同等一般程序。

教師公招一般是由市縣區(qū)教育局組織的，不同的地方考試科目不同，但基本上教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德等基礎(chǔ)知識都要考，至于考不考具體科目（語數(shù)外等）就因地方而異了，公招的難度比較大，所以一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。

7，教師招考的流程是什么考試的內(nèi)容是什么

教師招聘考試或入編考試是你具有從事教育行業(yè)的能力后（既獲得教師資格證。其中師范生正常畢業(yè)后就直接擁有，非師范生必須通過教師資格證考試），進(jìn)行的競爭上崗考試。考試內(nèi)容按地區(qū)的要求存在不同 1）教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過發(fā)布招聘簡章（一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng)）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。 2）考試內(nèi)容：按地區(qū)有差異：一種內(nèi)容為：專業(yè)知識和教育學(xué) 心理學(xué) 教材教法教育法規(guī) 新課改等相關(guān)的教育理論知識。另一種內(nèi)容為：專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。這個(gè)公共基礎(chǔ)知識也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識，有的地區(qū)是指文史法律數(shù)學(xué) 政治實(shí)事等綜合知識。來自: 看看教師招聘網(wǎng) 文章地址：http://www.zjjszp.net/bbs/thread-11976-1-1.html

1.一中、六中、八中筆試教育理論（教育學(xué)和心理學(xué)，主要考應(yīng)用、主觀題居多）和專業(yè)知識（相當(dāng)于高考試卷，題量稍少）面試教案、無生上課及答辯 2.蜀山區(qū) 筆試教育理論（題型多、題量大、難度小）專業(yè)知識（有各科新課標(biāo)內(nèi)容）面試教案設(shè)計(jì)、上課（無生上課，15分鐘）和答辯（5分鐘以內(nèi)） 3.廬陽區(qū) 筆試《綜合知識》、《專業(yè)知識》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》《綜合知識》主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教學(xué)法等相關(guān)知識。《專業(yè)知識》主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科教學(xué)知識和學(xué)科專業(yè)知識等。《教學(xué)設(shè)計(jì)》主要為所報(bào)學(xué)科某一課時(shí)內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)理念、教材的理解與分析、教學(xué)流程等。所選教材為中學(xué)九年級、小學(xué)六年級（合肥市城區(qū)現(xiàn)使用的教材）。面試上課及答辯

8，教師招聘面試的流程是什么樣的

教師招聘面試的流程一般包括說課、試講、教案設(shè)計(jì)和答辯等幾種，不同省份地區(qū)、不同用人單位面試的形式可能有所不同，有的地方甚至對不同學(xué)科選擇的面試形式也有區(qū)別。所以建議您查看一下當(dāng)?shù)亟處熣衅傅墓嬉螅话闵线厱?huì)有具體說明。

1.確認(rèn)面試對象教師招聘面試，根據(jù)各地實(shí)際情況，同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1:5的比例確定面試人選。如果實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選或相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。2.面試報(bào)到及抽題考生需提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，工作人員要核對學(xué)生身份證信息。之后，由工作人員根據(jù)系統(tǒng)安排好的時(shí)間，通知考生面試的順序和考試內(nèi)容，抽題:第一種情況是由同一學(xué)科學(xué)段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題;第二中情況是由每個(gè)考生抽取各自的考題。3.候考考生報(bào)到完畢后進(jìn)入候考區(qū)準(zhǔn)備考試，需攜帶的證件有準(zhǔn)考證和身份證。到指定地點(diǎn)做說課或試講考核前的準(zhǔn)備。教師招聘面試根據(jù)各地實(shí)際情況，一般備課時(shí)間是30分鐘到60分鐘。4.進(jìn)入考室引導(dǎo)員到候考室宣布：“請xx號考試入場”。不允許引導(dǎo)員直接叫考生姓名，否則算是嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生的順序編號。5.作答作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。報(bào)自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然后開始進(jìn)行說課或試講活動(dòng)。說課和試講時(shí)間一般為10-20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)，時(shí)間一般不會(huì)超過15分鐘。(特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格。考生應(yīng)試時(shí)只向面試組報(bào)告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)6.評定成績考官將各自對考生的評分表交給計(jì)分員，計(jì)分員在合算分?jǐn)?shù)時(shí)一般會(huì)把考官所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最，去掉一個(gè)最低分，求出平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。7.成績查詢和公布成績分兩種情況：一種是面試結(jié)束后，工作人員核算完分?jǐn)?shù)。當(dāng)場宣布面試成績。等所有面試結(jié)束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員。第二種是面試結(jié)束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

1.確認(rèn)面試對象教師招聘面試，根據(jù)各地實(shí)際情況，怒同樣劃定筆試成績合格線，而是按照筆試總成績從高分至低分，一般以擬招聘數(shù)1：3或1:5的比例確定面試人選。如果實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選或相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。網(wǎng)頁鏈接2.面試報(bào)到及抽題考生需提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，工作人員要核對學(xué)生身份證信息。之后，由工作人員根據(jù)系統(tǒng)安排好的時(shí)間，通知考生面試的順序和考試內(nèi)容，抽題:第一種情況是由同一學(xué)科學(xué)段的第一名抽取面試考題，其他考生也使用同一套考題;第二中情況是由每個(gè)考生抽取各自的考題。3.候考考生報(bào)到完畢后進(jìn)入候考區(qū)準(zhǔn)備考試，需攜帶的證件有準(zhǔn)考證和身份證。到指定地點(diǎn)做說課或試講考核前的準(zhǔn)備。教師招聘面試根據(jù)各地實(shí)際情況，一般備課時(shí)間是30分鐘到60分鐘。4.進(jìn)入考室引導(dǎo)員到候考室宣布：“請xx號考試入場”。不允許引導(dǎo)員直接叫考生姓名，否則算是嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生的順序編號。5.作答作答依據(jù)不同面試形式而有所不同。報(bào)自己的考試順序號，說明說課或試講的課題，然后開始進(jìn)行說課或試講活動(dòng)。說課和試講時(shí)間一般為10-20分鐘。在答辯(非結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)，時(shí)間一般不會(huì)超過15分鐘。(特別注意的是，考生不能自報(bào)姓名，如在考場內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場取消面試資格。考生應(yīng)試時(shí)只向面試組報(bào)告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。)6.評定成績考官將各自對考生的評分表交給計(jì)分員，計(jì)分員在合算分?jǐn)?shù)時(shí)一般會(huì)把考官所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，求出平均分。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。審核完畢后，由工作人員記錄在案。7.成績查詢和公布成績分兩種情況：一種是面試結(jié)束后，工作人員核算完分?jǐn)?shù)。當(dāng)場宣布面試成績。等所有面試結(jié)束后，將筆試與面試的綜合成績公布并確定擬聘人員。第二種是面試結(jié)束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

在教師招聘中，面試這一環(huán)主要是考查申請人的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能教師招聘面主要采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動(dòng)設(shè)計(jì))、回答規(guī)定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環(huán)節(jié)進(jìn)行。想要了解更多教師招聘、教師資格證面試信息，可關(guān)注宮粽號：sdjsms

教師招聘面試一般包括4個(gè)流程，候考室、備課室、考場和候分區(qū)，以下內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓婕皩?shí)際情況為準(zhǔn)。候考室：考生報(bào)道的房間，通過抽簽的形式確定考試的順序，并不知道考試的內(nèi)容。每個(gè)地區(qū)報(bào)到時(shí)間都不一樣，但是切記不要遲到，這個(gè)時(shí)候需要上交手機(jī)，但是可以帶些材料看看。備課室：多數(shù)地區(qū)一般給30分鐘左右時(shí)間備課，在備課室才能看到此次考試題目，如果30分鐘以下的備課時(shí)間，教案可以寫簡案，但如果備課時(shí)間是30分鐘以上那么教案一定要好好寫有可能計(jì)入分?jǐn)?shù)。考場：不是時(shí)間越長越好，拿10分鐘考試為例，10分鐘不能全部用光，最好是用八分至八分半，不要追求完美，一定不要超過10min，超時(shí)影響更大，一是超時(shí)就立即打斷不讓講了，或是超時(shí)一分鐘扣一分，所以不要講滿時(shí)間。候分區(qū)：可能是單獨(dú)公布分?jǐn)?shù)或者是一起公布所有人成績，一定要核對好自己的信息再簽字。分?jǐn)?shù)是體操打分法，去掉最高和最低取平均值。聽取完分?jǐn)?shù)后，拿好自己的東西離場。