保險繳費(fèi)基數(shù)，社保的交費(fèi)基數(shù)指什么

來源：整理時間：2022-10-14 00:32:36 編輯：廈門本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，社保的交費(fèi)基數(shù)指什么
2，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么
3，繳納社保的基數(shù)是多少
4，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么
5，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么
6，社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
7，繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
8，保險繳費(fèi)基數(shù)是什么
9，保險基數(shù)是什么
10，單位給員工交保險的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
11，繳納五險一金的基數(shù)是什么

1，社保的交費(fèi)基數(shù)指什么

社保交費(fèi)基數(shù)指：1、單位要是按照個人工資的多少來繳納社保，那個人工資就是基數(shù)。但大部分單位都不會這樣做。一般只有國企或都福利好的單位才這樣。2、國家規(guī)定繳納社保有一個最低標(biāo)準(zhǔn)：一般都是上一年的省平工資的60%作為最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，只要單位按不低于這個標(biāo)準(zhǔn)去繳納都是合法的。

社保的交費(fèi)基數(shù)指什么

2，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么

法律分析：社保繳費(fèi)基數(shù)是：社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。其實(shí)單位和個人自己繳納社保的計(jì)算方式是相同，社保繳費(fèi)總額=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。由于是個人自行交納社保，因而社保繳費(fèi)金額會相對以前較高，個人承當(dāng)交納社保的全部費(fèi)用，在繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例規(guī)則上與企業(yè)有所不同。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

社保繳費(fèi)基數(shù)是什么

3，繳納社保的基數(shù)是多少

1、先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。2、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)為4025元。按照4025元繳費(fèi)確有困難的，可在2415元與4025元之間選擇確定社保補(bǔ)繳基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的基數(shù)為2415元。3、靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。4、托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的保險繳費(fèi)基數(shù)為2812元。5、正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費(fèi)基數(shù)為2812元。6、民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為4686元。

繳納社保的基數(shù)是多少

4，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么

1、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。2、社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。二、注意事項(xiàng)針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險費(fèi)、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。4、實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。【法律依據(jù)】：《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

5，社保繳費(fèi)基數(shù)是什么

繳納社保能夠我們帶來的收益是非常巨大的，雖說在企業(yè)用人單位中都會幫助我們繳納相應(yīng)的社會保險，但是就算我們自身沒有在企業(yè)用人單位中工作，我們也應(yīng)該去繳納社會保險，因?yàn)槔U納社會保險和養(yǎng)老保險會讓我們的生活更加有保障，對社會保險的繳納我們也需要有明確的認(rèn)知，那對于我們來說社保繳費(fèi)基數(shù)是什么意思呢社會保險是指職工在法定勞動年齡內(nèi)取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險費(fèi)，各種保險都規(guī)定了一定的繳費(fèi)比例，例如養(yǎng)老保險的個人繳費(fèi)比例為8%，醫(yī)療保險的個人繳費(fèi)比例為2%，失業(yè)保險的個人繳費(fèi)比例為0.5%，其繳費(fèi)的基數(shù)就是保險繳費(fèi)基數(shù)，由于保險是按月交納的，也就稱之為月繳費(fèi)基數(shù)。

6，社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

社保繳納基數(shù)是3957元，以繳納十五年，到60周歲退休，通過計(jì)算退休養(yǎng)老金大概在：1160元/月。【拓展資料】社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。每年1月開始，參保單位應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理參保登記的市社會保險費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會保險所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。參保單位申報的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

7，繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

社保繳納基數(shù)是社會保險繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%～300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元～3000元。繳費(fèi)基數(shù)是什么意思？繳費(fèi)基數(shù)是用來確定個人和到位繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納社會保險的基本基數(shù)，在社會平均工資的60％～300％之間。繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，就是你應(yīng)該繳納的保險費(fèi)用。繳費(fèi)基數(shù)是參保人按比例繳費(fèi)的依據(jù)。對公司而言，繳費(fèi)基數(shù)就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費(fèi)基數(shù)就是個人的月工資。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

8，保險繳費(fèi)基數(shù)是什么

社保繳納基數(shù)是社會保險繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。【拓展資料】一、計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；3.職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。4.每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。二、基數(shù)查詢1.每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。2.可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。三、相關(guān)政策1.關(guān)于啟用2014年度職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的通知。2.根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社函[2014]43號）精神，2013年我省在崗職工年平均工資（含私營經(jīng)濟(jì)單位的全社會單位）為44513元。3.按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》和《嘉興市本級事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費(fèi)基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高于300%的按照300%確定，即11130元。調(diào)整后的月繳費(fèi)基數(shù)除繳費(fèi)基數(shù)下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，個位數(shù)為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元；月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。

9，保險基數(shù)是什么

1. 養(yǎng)老保險按提取繳納比例為20%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年全部被保險人月平均工資。2. 失業(yè)保險按提取繳納比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。3. 工傷保險按提取繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定(0.2%至3%)，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。4. 基本醫(yī)療保險費(fèi)按提取繳納比例為9%+1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年平均工資。5. 大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金按提取繳納比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)中方職工上年月平均工資。凡涉及有關(guān)社會保險繳費(fèi)以最新統(tǒng)計(jì)的年平均工資為32808元為計(jì)算依據(jù)。個人繳納養(yǎng)老保險時需要注意的是，個人參保人員無論是男性還是女性，其繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳費(fèi)，其繳費(fèi)年限和個人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。通過多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來的養(yǎng)老保險待遇。市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險“個人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。

保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費(fèi)實(shí)行各險種同基數(shù)核定。

保險基數(shù)一般是平均工資，然后交保險的多少，就拿這個基數(shù)乘以相應(yīng)的繳費(fèi)比例。

10，單位給員工交保險的繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

基數(shù)的意思是按照多少工資的標(biāo)準(zhǔn)，一般在2000左右。望采納。

最低繳費(fèi)基數(shù), 就是每個人的繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)要按這個基數(shù)進(jìn)行繳納.不能低于這個基數(shù). 這是為了將來保障的標(biāo)準(zhǔn)不至于出現(xiàn)差距過大現(xiàn)象. 目前最低基數(shù)為上年本市在崗職工月平均工資的60%.最高基數(shù)為300% 1404的基數(shù),企業(yè)負(fù)擔(dān)一般為養(yǎng)老20%,個人8% 1404*20%=280.8元/月,各地的比例不一樣,南方的一些城市如深圳養(yǎng)老保險企業(yè)負(fù)擔(dān)只有8%醫(yī)療保險6%失業(yè)保險2%工傷保險1%生育保險0.5%

給你提供一些繳費(fèi)基數(shù)的資料供你參考，希望能幫上你的忙！1、單位繳費(fèi)基數(shù)的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位2010年的繳費(fèi)基數(shù)。參保職工個人繳費(fèi)基數(shù)之和發(fā)生增減變化時，單位繳費(fèi)基數(shù)同時相應(yīng)調(diào)整。2、職工個人繳費(fèi)基數(shù)的核定。⑴參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個月）作為2010年度月社會保險繳費(fèi)基數(shù)。參保職工2009年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個月的，按實(shí)際發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算2010年度的繳費(fèi)基數(shù)。⑵2010年度參保單位新招用職工，用起薪當(dāng)月的工資總額核定當(dāng)年度的個人月繳費(fèi)基數(shù)。⑶因特殊情況2009年度工資總額無法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位為其職工申報的繳費(fèi)基數(shù)，其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳臺方人員勞動報酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報酬。望采納

11，繳納五險一金的基數(shù)是什么

單位給職工繳納五險一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳費(fèi)，用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費(fèi)，職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)，具體各地可能不同。4、工傷保險繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險由用人單位繳費(fèi)，職工無需繳費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。費(fèi)率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費(fèi)率可能不同。5、生育保險繳費(fèi)基數(shù)。生育保險由用人單位繳費(fèi)，職工無需繳費(fèi)，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費(fèi)，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴(kuò)展資料：五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位8%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人1%;工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。需要指出的是社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，而住房公積金繳納基數(shù)，則是按照職工本人上一年度的實(shí)際月平均工資來繳存。其中五險一金中的五險是法定的，而公積金則不是法定的。參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國社會保險法參考資料來源：搜狗百科-五險一金

企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是：　　五險和一金的基數(shù)是一樣的。　　1、社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù):　　是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定。　　社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。　　2、繳費(fèi)基數(shù)上限:　　是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；　　繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

單位給職工繳納五險一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳費(fèi)，用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費(fèi)，職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳費(fèi)，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費(fèi)，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費(fèi)，具體各地可能不同。4、工傷保險繳費(fèi)基數(shù)。工傷保險由用人單位繳費(fèi)，職工無需繳費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。費(fèi)率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費(fèi)率可能不同。5、生育保險繳費(fèi)基數(shù)。生育保險由用人單位繳費(fèi)，職工無需繳費(fèi)，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費(fèi)，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費(fèi)，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴(kuò)展資料：五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。我們需要繳納的社保金額=繳費(fèi)基數(shù)×各險種繳費(fèi)比例(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳納比例根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)比例。)參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國社會保險法參考資料來源：搜狗百科—城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參考資料來源：搜狗百科—失業(yè)保險條例參考資料來源：搜狗百科—工傷保險條例參考資料來源：搜狗百科—企業(yè)職工生育保險試行辦法參考資料來源：搜狗百科—住房公積金管理?xiàng)l例