職位的選擇，主要是有以下5個條件。財務類的，適合去財稅部門或財務會計職位，如有專業限制，黨員身份限制等的一些職位，這樣可以攔走一批人，縣鄉職位一般錄取人數多，特別是鄉政府，有的一次性招錄4.5人，報考比例一般都是幾十比一，相對競爭小一點，競爭比、最低入面分數前面已經提到了競爭比的問題，除了人數以外，職位的分數線也是決定因素，圖圖君只能告訴你。
下午好，廣東圖圖君為您解答。職位的選擇，主要是有以下5個條件，1、自身條件與能力考得好不如報得好，首先還是要選中你的菜，要不然難度陡然增加，那就得不償失，比如說服務性質的，合適性格開朗的。內務性質的，適合心思縝密的，人脈人緣好的，適合到經濟發展部門等。這些都是你需要認真考慮的，2、專業匹配度除了個性，還要看你的專業，管理類的，顯然適合到行政部門。
財務類的，適合去財稅部門或財務會計職位，學農業的可以考慮考鄉鎮。學政治的可以考慮去紀檢機關或紀律部隊等，3、個人職業規劃除了短期考慮外，也有長期規則，雖然公務員是鐵飯碗，但也還是有變動空間與晉升通道的，因此，如果你不安于現狀，想往上走，是一個上進的人，那么你就要比別人花更多的精力去選擇好你的職業，然后還要有耐心，在一個崗位一個單位里呆很久，努力向上爬，一定能成功。
沒有比時間更好的捷徑，4、城市偏好已成家，或未成家的，都同樣要考慮這個問題，一個是戶籍的問題，是否符合你的期望和你是否能順利落戶？城市的生活水平能不能符合你的要求？還有教育、醫療、飲食等，都是很重要的，通常來說大城市一定能滿足你，但是大城市招收的人數卻又更多，因此競爭也會更激烈，這方面也要想清楚。5、競爭比、最低入面分數前面已經提到了競爭比的問題，除了人數以外，職位的分數線也是決定因素，圖圖君只能告訴你：競爭少、分數低又待遇好的——世上是不存在這樣的神話的，
2、省考如何選擇職位上岸機會大？
一是選擇有限制性條件的職位。如有專業限制，黨員身份限制等的一些職位，這樣可以攔走一批人，二是選擇冷門職位，不要跟風去選擇一些熱門的辦公廳呀，組織部呀，紀委呀等等這些職位，所有人都想去這些地方，難道還要去爭嗎？三是可以選擇縣鄉職位，縣鄉職位一般錄取人數多，特別是鄉政府，有的一次性招錄4.5人，報考比例一般都是幾十比一，相對競爭小一點。
