順豐的缺點是配送范圍比較大，同城單基本在5公里以上，單量也比較少。順豐的優(yōu)點是單價相對高一點，這是吸引大多數(shù)外賣騎手跑順豐的原因，順豐目前其實一直在努力發(fā)展同城配送，雖然還無法比擬美團和餓了么，但也算是初具規(guī)模，順豐這幾年的管理人員能力越來越差。
我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了，2013年入職。剛進順豐分的區(qū)域是有26個小區(qū)，當時業(yè)務(wù)量沒有這么大。26個小區(qū)一天送60多票收20多票，當然工資收入也就四千左右。后來有一個工業(yè)區(qū)的同事離職，自己主動申請調(diào)過去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多，不過大件比較多。工資就漲到了六千左右，這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。
工資漲到了八千左右，不過后來因為工作失誤被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理，順豐領(lǐng)導層經(jīng)常調(diào)動。時間短的3個月時間長的2年，所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差，現(xiàn)在的領(lǐng)導都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣，誰跟領(lǐng)導關(guān)系好。他就會想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域，
讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導吃吃飯會有回報的，我一個同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項指標這樣的人都能混到主管。（有人會說我嫉妒人家，我不是想當官的人。只想安安分分的掙錢），所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進順豐。再說一下順豐指標，公司要發(fā)展，企業(yè)要進步業(yè)務(wù)多元化無可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大，
2、請問有干過順豐快遞員的嗎？這份工作怎么樣？
月只能告訴你很辛苦磨人而且薪資普遍在4000到5000老人能達到6000到7000牛逼的片區(qū)確實上萬但是屈指可數(shù)并且你高效能可能還要分你片區(qū)所以薪資最主要是看你堅持時間和片區(qū)劃分如果你豐衣足食就不要考慮去涉足這么一個行業(yè)新人前三個月開不了多錢如果你是剛剛踏入社會不久你可以考慮干上幾個月很磨練人最后說一句快遞絕對是個辛苦活說的天花亂墜也還是個低層工作碰上丟件破損投訴夠你鬧心的。
3、感覺最近很多外賣騎手都干順豐騎士了，順豐騎士怎么樣？
關(guān)注南城騎士，帶你了解外賣行業(yè)的各種資訊和內(nèi)幕，順豐目前其實一直在努力發(fā)展同城配送，雖然還無法比擬美團和餓了么，但也算是初具規(guī)模。與霸占外賣行業(yè)的美團和餓了么不同，順豐目前更為專注的其實是跑腿服務(wù)，畢竟，順豐也擠不進外賣市場，順豐的優(yōu)點是單價相對高一點，這是吸引大多數(shù)外賣騎手跑順豐的原因，但是，順豐的缺點是配送范圍比較大，同城單基本在5公里以上，單量也比較少。
